По време на ориентацията на служителите се въвеждат и приветстват нови служители. Ориентацията има за цел да образова нови служители за целите и отговорностите на длъжността и компанията, както и да отговори на всички въпроси, които те могат да имат за човешките ресурси, ползите и информацията за заплатите.
Добре дошли
На първия си ден служителите трябва да получат топло посрещане под формата на сърдечно запознаване с шефовете и колегите. Обикновено се предлага и пакет за добре дошли.
Обиколка на съоръженията
Според Ръководството на Бъркли за управление на човешките ресурси, служителите обикновено получават широка обиколка на съоръженията. Това турне вероятно ще включва фронт офис, HR, стълбища и асансьори, копирни центрове, тоалетни, кафенета и зони за почивка. Новият служител ще бъде насочен и към новото работно място.
политики
Ориентацията на служителите включва преглед на фирмените политики и насоки. Според Бъркли също ще бъдат обсъдени мисиите, етиката, работното време, правилата за облеклото, офис оборудването и организацията, политиката за посетителите и използването на телефон, интернет и електронна поща.
Ползи
Шаблоните за ориентиране на служителите на Microsoft включват преглед на ползите като заплащане, здравни обезщетения, празници и почивка, извънреден труд, заплати и отсъствия от процедурата.
Обобщавайки
Въпросите или въпросите, свързани с човешките ресурси, свързани с конкретни отговорности на работното място, следва да бъдат разрешени на този етап. Човешкият Човек или всеки, който администрира ориентацията, трябва да предостави на новия служител лице, което да се свърже с допълнителни запитвания.
