Има няколко типа личностни хора в една организация, които могат да диктуват поведението на индивидите. Чрез разбирането как тези типове личности се вписват в културата на организацията, хората могат да получат представа колко добре индивидите могат да се впишат в организационната структура. Ако има висока степен на различие между личността на служителите и културата на организацията, комуникацията, сътрудничеството и работните взаимоотношения могат да пострадат в ущърб на организацията като цяло.
Личност на екстроверт
Екстравертът е приятелски настроен човек, който бързо установява отношения с другите. Екстровертите са общителни и показват високо ниво на социална ангажираност. Те обичат да бъдат с хора и обичат да бъдат в компанията на големи групи. Екстровертите са активни и са склонни да участват в много дейности. В противоположния край на спектъра, хората с ниски нива на екстровертност чувстват по-голямо желание за неприкосновеност на личния живот, избягват големи групови ситуации и обикновено живеят по-спокойно.
Приемлива личност
Приятният човек може да си сътрудничи добре с други хора, като остави настрана личните си нужди, докато се разбираме с връстниците си. Тези хора се доверяват на другите и разчитат на тяхната цялост, характер и способности. Често приятната личност чувства нуждата да помогне на други хора и може да извлече удовлетворение, като предлага подкрепа.
Съвестна личност
Съвестните хора излъчват доверие и се чувстват способни да постигат цели. Те могат да бъдат преувеличаващи, които искат да бъдат разглеждани като успешни.
Предпазлива личност
Предпазливите хора ще гледат на проблемите от всеки ъгъл, преди да действат или да вземат решение, докато тези, които не са предпазливи, често действат или говорят, преди да мислят нещата.
Самосъзнателна личност
Самосъзнателните хора са силно чувствителни към това, което другите мислят и казват за тях. Те не харесват критиката и са чувствителни към отхвърлянето, докато тези, които не са всички, които се самосъзнават, не се безпокоят от това да бъдат съдени от други хора.
Приключенска личност
Хората с приключенска личност търсят нови преживявания и не харесват рутината. Те може и да не се страхуват да оспорват властта и конвенциите, докато тези, които са по-малко авантюристи, могат да имат традиционни ценности и предпочитат сигурността пред авантюристията. Тези с приключенска личност се радват на власт и могат да бъдат по-податливи на поемане на рискове.
