Едно от най-големите влияния в нарастващата тенденция на корпоративното представяне може да бъде по отношение на ефективността на ниво единица. Като ръководител на бизнес звеното мениджърът на бизнес звеното оказва значително влияние върху корпорацията. Стратегиите, прилагани на ниво отдел, зависят от трите компонента на управленския стил: личностни черти, характеристики на фона и управленско поведение.
Характеристики
Като мениджър на бизнес звена, трябва да сте готови да поемате рискове, за да управлявате стратегиите и ефективността на вашата единица. Предистория в отдела за продажби и маркетинг е плюс, тъй като този фон ще ви помогне да развиете умения във външния анализ на индустрията, което от своя страна ще направи вашия екип по-ефективен в постигането на целите на компанията. Вашите лидерски умения и продажби и маркетинг трябва да бъдат съчетани с директно познаване на функционалната ви област, за да се гарантира успехът на цялостната бизнес единица.
функция
В ролята си на мениджър на бизнес звена, вие ще разработите и съобщите нивата на визия и очаквания на членовете на звената. Вашата стратегия трябва да зависи от стратегическата посока на корпоративната визия и целите на компанията. На вас е възложено да упълномощавате, избирате, обучавате и задържате квалифициран персонал, който допринася за постигане на целите на предприятието и фирмата. На групов мащаб вие интегрирате различни функции на екипа и осигурявате най-високо качество на работата чрез обратна връзка, обучение и развитие. Координирайки се с други ръководители и директори, вие докладвате и интегрирате политики и цели.
Опит и образование
За да се класирате за мениджър на бизнес звено, по-големите фирми очакват да притежавате бакалавърска степен по бизнес администрация или подобна област от акредитиран колеж или университет. По-малките фирми често изискват само диплома за средно образование със съответен професионален опит. Много компании изискват магистърска степен по бизнес, като се надяват да осигурят по-големи познания в работата с различни функционални области.Допълнителен опит и курсове по комуникации, обслужване на клиенти, бизнес практики и други програми също са плюс.
Заплата
Въз основа на проучените национални тенденции в заплащането, публикувани от Бюрото по трудова статистика, средните доходи на мениджърите от първа линия са около 50 000 долара годишно от май 2009 г. Плащането, което получавате, ще зависи от вашия град, размера на компанията и индустрията, заедно с вашето образование и опит. Можете да очаквате увеличение на заплатите въз основа на ефективността и бонусите, базирани на ефективността на Вашата единица и на компанията. Допълнителните образователни постижения и други преживявания извън офиса също могат да увеличат заплатата ви.
Job Outlook
Бюрото по статистика на труда заявява, че търсенето на мениджъри на единици да нарасне с 11% между 2008 и 2018 г. Все пак, очаквайте силна конкуренция, тъй като броят на кандидатите надвишава броя на наличните работни места. С увеличен опит в работата и впечатляващо портфолио, можете да влезете в ролята на мениджър на бизнес звена или преход от тази роля към по-високи нива на управление. Можете също така да обмислите странични движения, като проучите други функционални области.
