С безработица, която се движи около 9% през април 2011 г. - една от най-високите нива от десетилетия - всяка работа може да изглежда незаменима и да се откаже от лукса, който не можеш да си позволиш. Но напускането на нова работа всъщност може да бъде най-доброто за кариерата ви, както и вашето здраве. Преди да предприемете действия, помислете за краткосрочните си нужди, като например как ще компенсирате загубените доходи, както и вашите резервни опции.
Съображенията
В идеалния случай, искате да имате друга възможност, с твърда оферта за работа, преди да уведомите новия си работодател за намерението си да се откажете. Също така, помислете за заплащането и ползите от настоящата си работа. Тя може да предложи ценни ползи, като например здравно осигуряване, което не можете да си позволите сами. Помислете за бъдещата си работа, защото някои работодатели отказват да наемат човек, ако в миналото подаде оставка.
Съвети
Кажете на шефа си лице в лице, че искате да подадете оставка, предлага Петър Фогт от Monster. Това показва високо ниво на професионализъм и избягвате неяснотата на имейла. Можете също така да прецените реакцията на работодателя и да отговорите по начин, който спестява професионалната ви репутация. Бъдете честни в разсъжденията си. Измислянето на история, като например смърт в семейството, не е толкова силно, колкото обяснението, че пребиваването ще нарани и вас, и работодателя, казва Вогт.
Ползи
Да останеш на работа, на която не ти харесва, вероятно ще повлияе на работата ти. Също така, в крайна сметка може да се откажете, така че оттеглянето бързо премахва болката рано. Удължаването на заетостта ви в компанията може да доведе до увреждане на вашето здраве, поради стреса да работите на работа, която не ви харесва. Ако си тръгнете по-рано, компанията може дори да преоцени своите обучения и служебни задължения, така че следващият служител да не скочи кораба толкова бързо.
пребиваващ
Предлагането да остане, докато работодателят не намери друг подходящ кандидат, може да успокои реакцията на мениджъра на вашата оставка и да ви остави с положителна бележка. Работодателят може да се опита да ви задържи чрез предоговаряне на вашата заплата и други обезщетения, като гъвкав работен график. Когато кандидатствате за друга работа в бъдеще, помислете за нивото на ангажираност, преди да приемете оферта.
