Интересни статии
Мичиганските работодатели са длъжни да удържат федералния и щатския данък върху доходите от заплатите на служителите. Работодателят следва правилата за вътрешна данъчна служба за удържане на федерален данък върху доходите и политиките на Министерството на финансите на Мичиган относно данъка върху дохода от държавния дълг. Данък върху дохода на служителя ...
Ниската производителност на работното място се отнася до състояние, при което един или повече работници изпълняват неефективно задачите, процесите, производството или продажбите. Ниската производителност има редица отрицателни въздействия върху работното място, включително икономически ефекти върху рентабилността и системни последици за морала на работниците.
Всеки от отделните семейства във федералното правителство използва бюджетите за проследяване на финансовите си нужди и отчитане на приходите и разходите във времето. Бюджетите, в най-простата си форма, сравняват спечелените пари и парите, изразходвани за определен период от време, като например една година. Един балансиран бюджет е този, в който приходите са ...
Мотивацията на служителите е основен фактор за успеха и производителността на всеки бизнес. Деморализацията и цинизмът на немотивираната работна сила могат да се хранят сами, което води до висок оборот на служителите, намалена ефективност и загубени печалби. Работодателите и мениджърите трябва да останат наясно с предимствата, които се натрупват.
Работодателите са длъжни да плащат квалифицирани работници, които не са освободени, и плащат извънреден труд в продължение на един и половина пъти от тяхната редовна заплата. Министерството на труда в САЩ администрира Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA), който определя федералните правила за извънреден труд. Държавата може да има свои собствени извънредни закони, които управлява държавната служба по труда.