Компенсация
Администрацията по безопасност и здраве при работа (OSHA) е федерална агенция, отговаряща за правилата и указанията за безопасност на работното място. Повечето държави също имат местен отдел OSHA, който налага местни правила и ги прилага чрез налагане на глоби и наказания срещу нарушителите. Държавни разпоредби, освен ако няма ...
Предварителните проверки се използват от работодателите, когато се интересуват от наемането на бъдещ служител. Докато цитати за трафик не трябва да засягат повечето кандидати, те все още ще се появяват на всички проверки, които фирмите правят.
Конгресът на Съединените щати създаде администрацията по безопасност и здраве при работа (OSHA), която беше подписана в закона от президента Ричард Никсън през 1970 г., като агенция на Министерството на труда. Мисията на OSHA е да предотвратява наранявания, заболявания и смъртни случаи, свързани с работата, чрез правила, предназначени да осигурят ...
Опасните отпадъци носят екологични рискове, както и рискове за здравето на хората и дивите животни. Някои замърсители като живак могат да се натрупват в човешка и животинска тъкан, като по този начин увеличават ефекта им. Опасните отпадъци се генерират предимно от промишлеността и бизнеса. Въпреки че съществуват разпоредби, замърсяването все още ...
Хирургическите технолози играят жизненоважна роля за безопасността на пациентите в операционни зали. Те се занимават директно с пациенти и други членове на хирургическия екип. Действията на хирургическите технолози се ръководят от етичния кодекс, написан за професията. Етичният кодекс е компилация от 10 позиции. Всяка ...
Регулациите на билбордове се контролират на местно ниво, от държави и от различни общини. Законът за разкрасяване на магистрали от 1965 г. уточнява някои неясни ограничения за знак в рамките на 660 фута от магистрала. Условията за зониране на дадено място обаче определят действителните изисквания на билбордовете. Следователно няма ...
Администрацията по безопасност и здраве на работното място не разполага с определено изискване за ограничаване на теглото, което човек може да изиска да вдигне при изпълнение на работата си. Те съдържат насоки, определящи общите насоки за работните места и очакват работодателите да определят безопасни лимити за наемане на работници. OSHA ...
Законът за преносимост и отчетност на здравното осигуряване (HIPAA) се отнася до индивидуалните и работодателските здравни планове. Някои разпоредби в Закона поставят ограничения за работодателите, като например не се основават премиите за здравно осигуряване на здравни въпроси или санкциониране на служителите за съществуващи преди това условия. Законът гарантира ...
Сингапур е известен със своята процъфтяваща бизнес икономика. Според Доклада за глобалната конкурентоспособност на WEF, Сингапур е най-конкурентната икономика в Азия, която се нарежда на трето място в света и следва само Швейцария и САЩ. Според Световната банка, Сингапур е най-лесното място в света ...
Традиционно скалите за заплащане се определят от квалификациите, опита и знанията, необходими за изпълнение на служебните задължения на определено ниво. С други думи, заплащането е съсредоточено върху работата, а не на лицето. Плащането на базата на умения, което също се нарича заплащане на основата на знанието, е фокусирано върху личността. Работниците се компенсират за всеки нов ...
Според Американската медицинска асоциация застраховка за злоупотреби, наричана още застраховка за професионална отговорност, е приоритет за лекарите и хирурзите. Лекарите трябва да основават решението за това колко застрахователно покритие да извърши по няколко фактора, включително тип практика и индивидуално държавно право. А ...
Компаниите, които разглеждат гъвкави графици, като например компресирани работни седмици, трябва да обмислят всички предимства и недостатъци преди прилагането на нови политики. Въпреки че има предимства за по-кратки работни седмици, опитът показва и редица недостатъци. Разбиране и подготовка за тези проблеми позволява на всеки ...
Американската агенция за опазване на околната среда (EPA) има стандарти за съхраняване на барабани за опасни отпадъци. Тези стандарти са част от Закона за опазване и възстановяване на ресурси (RCRA), регулиращ съоръженията за третиране, съхранение и обезвреждане на опасни отпадъци. Правилното опаковане на опасни отпадъци е важно, неразделна част ...
Сгъстен работен график позволява на служителя да работи на пълно работно време в по-малко от пет работни дни всяка седмица. Например служителят може да работи по четири 10-часови дни и да има три почивни дни. Друг възможен вариант е да работи 80 часа в девет дни и да имаме останалите две седмици почивка. Тези графици имат ...
Федералният трудов закон изисква работодателите да водят точна документация за работното време на служителя. Наличието на служители да следи часовете си с карта за време, независимо дали с помощта на часовник или ръчно написан документ, изисква работодателят да спазва определени правила, описани в Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA).
За защита на потребителите в Грузия Общото събрание на Грузия създаде съвет, състоящ се от 15 членове, представляващи потребителите и строителната индустрия. От 1 юли 2008 г., Държавният лицензионен съвет за жилищни и общи изпълнители е определил правилата и стандартите за лицензиране на жилищни и ...
Администрацията по безопасност и здраве на работното място не администрира трудовото законодателство по отношение на почивките на служителите или периодите на хранене. Дори федералното правителство не изисква от работодателите да предоставят почивки на работниците. Вместо това държавите прилагат законите за почивка за обяд и почивка. OSHA препоръчва на работодателите да предоставят ...
Изпълнителите редовно извършват работа с висока доларова стойност и с цел да предоставят на клиента парична гаранция, че работата ще продължи както е описано, изпълнителят закупува гаранция. Различните видове облигации защитават клиента срещу различни видове неизпълнение. Някои държави определят допълнителна облигация ...
Законът на Калифорния позволява на майките и бащите да вземат платен семеен отпуск (ПФЛ), за да се свържат с новородено бебе, или новоприетите приемни или осиновители. Родителят има право на платен отпуск до шест седмици по закон.
Гаранторите под гаранция правят уговорки за освобождаване под гаранция под формата на гаранция или гаранция за хора, които са в затвора. Това е доходоносна кариера и може да включва дълги часове и работа в почивните дни. Държавата Айдахо, като всяка държава, има основен списък от изисквания за човек, който иска да стане гарант под гаранция. ...
Служителите, които получават заплата, обикновено получават определена заплата за всяка дата на плащане и поради това обикновено не се изисква да използват часовник. За да следите часовото време на служителите, работодателите често ги използват за часовник. Федералният закон за трудовите стандарти (FLSA) определя федералните закони за заплатите, включително и спазването на сроковете. Някои държави задават ...
Според закона от Кентъки непълнолетните на възраст между 14 и 17 години могат да работят с ограничени часове. Законът определя малко по-различни насоки през лятото и по време на учебната година, а в някои случаи изисква писмено разрешение от родители или законни настойници, както и от директори на училища. Освен това, ** детското трудово право на Кентъки ** ...
OSHA цитира неспазващи се работодатели със седем вида нарушения, всички от които, с изключение на едно, носят значително парично наказание.
Според First Research, фирмата за анализ на пазара, в Съединените щати има 80 000 салона за красота, които генерират приходи от около 16 млрд. Долара. Уебсайтът на First Research посочва, че в средния салон работят 10 души. Салоните се регулират от отделните държави, в които се намират.
Мичиган ограничава часовете и видовете работа, които непълнолетните могат да правят, като определят минимална възраст от 14 години, за да работят в повечето работни места в държавата. Министерството на труда в Мичиган налага и преследва нарушения на трудовото законодателство за младежта. Ако бъдат осъдени, нарушителите могат да излежат една година в затвора или да платят глоба от 500 долара за всяко събитие.
