Компенсация
Договорът е правно обвързващ документ, в който са изброени правата и задълженията на всички страни по договора. Застрахователните договори, трудовите договори и договорите за продажби са три от най-често срещаните видове днес. Много договори са boilerplates, в които можете да въведете конкретна информация, отнасяща се до ...
Търговските бани трябва да отговарят на определени правила за аварийно осветление. Ако в сградата ви прекъсне захранването, обитателите на сгради трябва да могат безопасно да излязат, без да се наранят. Да знаете какви са тези правила ще ви помогне да осигурите безопасна сграда за всички, които влизат в нея.
Водачите на превозни средства като таксита и лимузини работят с шофьорска книжка клас D, редовната лицензия за пътнически превозни средства в Тенеси. Въпреки че не винаги се изисква от закона, според Департамента по безопасност на Тенеси, водачите на лимузини също се насърчават да получат одобрение "F", което се нарича и ...
Водачите са задължени от федералния закон да получат и държат на своите лица търговско свидетелство за шофьор (CDL) при експлоатация на търговски моторни превозни средства (CMV). Държавата определя превозно средство "търговско", когато е регистрирано или е присвоено на дружество. Много CMVs са по-тежки от пътническите превозни средства, по-трудно ...
Работниците в Мичиган са защитени от специфични права, предназначени да предпазят срещу евентуални незаконни действия от страна на работодателя. Съществуват и закони за осигуряване на безопасна и здравословна работна среда, покриване на разходи в случай на нараняване и оказване на помощ след загуба на работа.
Детска площадка, дефинирана в Общия търговски закон на Ню Йорк 399-dd е "подобрена зона, проектирана, оборудвана и отделена за игра на шест или повече деца, която не е предназначена за използване като спортно или спортно игрище и включва всяка игра оборудване, настилки, огради, знаци, вътрешни пътеки,
В регистъра OSHA 300 се записват заболявания и наранявания на работното място. От работодателите се изисква да поддържат този дневник всяка година и да докладват тази информация на OSHA.
Животозастраховането осигурява средствата за заплащане на сметки за лекар и разходи, свързани със смъртта на любим човек.
Администрацията по безопасност и здраве при работа, известна като OSHA, защитава безопасността на работниците чрез събиране на информация за наранявания и заболявания, свързани с работата. OSHA-записващите наранявания и заболявания включват широк спектър от свързани с работата проблеми, които работодателите са длъжни да докладват във формата OSHA, наречена 300 ...
Според WiseGeek.com сенаторът от Ню Джърси Франк Лаутенберг и двамата му братя основават първата компания за заплати през 1949 г. В сравнение с днес компанията използва основни инструменти за заплати за заплати. Сега, заплащането на работника на час или заплата трябва да се изчислява, включително социално осигуряване и / или Medicare, ...
Различни компании като Anheuser-Busch, Best Buy, Harley Davidson и Verizon имат едно общо нещо. Тези компании използват всички пакети за изкупуване и планове за ранно пенсиониране, за да намалят разходите, да намалят болезнените уволнения и да се адаптират към постоянно променящата се бизнес среда. Програми за ранно пенсиониране и фирмени изкупувания ...
Автомобилите са категоризирани в класификации за застрахователни цели, а една от основните класификации е търговска кола. В рамките на търговското авто застраховане, превозните средства са допълнително класифицирани по тегло или тип превозно средство, но всяка застрахователна компания може да определи свои собствени стандарти за класификация, стига те да ...
Луизиана е дом на много дъскорезници, а кипарисовата дървообработваща промишленост е една от първите големи промишлени производства в държавата. Индустрията на дъскорезницата дори е накарала музея за дъскорезница Cypress, разположен в Патерсън, Луизиана. Музеят каталогизира историята на дъскорезниците и кипарисовата дървопреработвателна промишленост през цялата ...
Списъците за проверка на безопасността са неразделна част от програмата за безопасност и осигуряват организиран начин за проверка на работните места за опасности и за записване на инспекциите.
Системата за заплати осигурява средата, необходима на работодателя, за да обработи своите ведомости. Докато системата за заплати удовлетворява нуждите на работодателя, последната може да използва системата, която иска.
Стандартите на Националната агенция по пожарна и охранителна дейност (NFPA) са предназначени да предпазват пожарните и спасителните работници от професионални и работни опасности. Въпреки че стандартите на NFPA са доброволни, формулировката на правилата на NFPA е включена в стандартите и правилата за управление на безопасността и здравето при работа (OSHA) за противопожарни станции ...
През 2001 г. текстилната промишленост загуби 67 000 работници от Съединените щати. Според Министерството на труда на САЩ, заетостта се очаква да намалее бързо поради технологичния напредък и вноса на облекло и текстил от страни, които плащат на работниците си по-ниски заплати. Въпреки че текстилната промишленост е все по-малко ...
Платформите са компонентите на работната зона на системата за скеле. Изискванията на администрацията по безопасност и здраве при работа (OSHA) за безопасност на скелето произтичат от Кодекса на федералните разпоредби. Конкретно, 29 CFR 1926.451 очертава изискванията за строителство, безопасност и обучение за използваните системи за скелета ...
Законите за заетост за промяна на длъжностна характеристика в повечето случаи благоприятстват работодателя. Общо казано, работодателят може да промени описанието на длъжността си, когато това е удобно за компанията. В някои ситуации промяната в описанието на длъжността изисква преговори със служителите или със синдикат.
Калифорния има няколко закона, които дават на жените право на отпуск по майчинство. Те включват Закона за семейните права, Закона за справедливата заетост и жилищно настаняване и държавния закон за хората с увреждания. Законите дават на майките не само правото да получават платен отпуск, но и правото да се върнат на работа след това.
Условията за заетост на младите хора в Северна Каролина се отнасят за всички неземеделски предприятия в държавата, независимо от размера на компанията или броя на служителите. Като цяло, работодателите не могат да наемат лица под 14-годишна възраст. Държавата ограничава заетостта на 14 и 15-годишни повече от 16-годишна възраст и над 16-годишна възраст.
Организациите имат стимули да следят операциите си по заплати. В допълнение към измамите, които източват ресурси, съществуват разпоредби, регулиращи данъците, заетостта и поверителността на данните, които носят правни и финансови последици за неспазване. Проверките на заплатите потвърждават точността на работните заплати, идентифицират слабите връзки в заплатите ...
Според Aurora University, длъжностна характеристика "описва целта, задълженията, отговорностите, задачите и взаимоотношенията на дадена работа". Макар че очевидната цел е да позволи на потенциалните си кандидати да знаят позиция е налична и каква е естеството на работата, длъжностните характеристики също така служат законно и ...
Законът за детския труд в Тенеси ограничава часовете, в които непълнолетните могат да работят и им забранява да работят в определени професии. Държавата има за цел да защити младите хора от работа в опасни условия или в ситуации, в които работата им би пречила на тяхното образование. Всички работодатели от Тенеси, които имат тийнейджъри ...
Работодателите в Илинойс трябва да следват както държавния, така и федералния закон, когато наемат непълнолетни под 18-годишна възраст. Когато тийнейджър достигне 16 години, федералният закон се прилага почти изключително.
