Управление

Транзакционен анализ в организационното развитие

Транзакционен анализ в организационното развитие

Транзакционният анализ, теория, която съчетава елементи на психологията с терапевтичен подход, може да е от полза за работното място. В една организация хората се нуждаят от по-добра комуникация, за да премахнат бариерите между мениджърите и служителите и между конкурентните отдели. Използване на транзакционен анализ за развитие на комуникацията ...

Дейности за изграждане на екип за банкери

Дейности за изграждане на екип за банкери

Банковата дейност е професия, която не може да се извърши сама. В една банка, където не всеки банкер има същия набор от информация или умения, един единствен банкер трябва да работи в тандем с колегите си, за да постигне целите на банката и да увеличи ефективността. В много случаи банковият мениджър ще се надява да увеличи екипната работа на група от ...

Разликата между секретар и офис мениджър

Разликата между секретар и офис мениджър

Един бизнес може да има няколко позиции, за да поддържа операциите безпроблемни и да запази щастливите служители. Две от тези длъжности са секретари и офис мениджъри и те се различават значително по отговорности, обхват, образование и заплата. Докато офис мениджър работи в тясно сътрудничество с вътрешни операции, секретарите ...

Какви са начините, по които разнообразието може да повлияе на работното място?

Какви са начините, по които разнообразието може да повлияе на работното място?

Определянето на разнообразието изисква признаване на различията между групите хора. Тези различия включват атрибути като етническа принадлежност и раса, религиозни и духовни убеждения, образователен и икономически произход, физически способности и увреждания, възраст, пол, семейно положение и професионален статус. ...

Какво е ролята на управление на човешките ресурси по отношение на обучението и развитието?

Какво е ролята на управление на човешките ресурси по отношение на обучението и развитието?

През последните няколко десетилетия управлението на човешките ресурси претърпя значителни промени. Веднъж известен като "отдел по персонала" с отговорност главно за наемане, водене на отчетност и заплащане на служители, HR вече носи разнообразие от основни отговорности, включително развитието на служителите, за да гарантира ...

Забавни професионални игри за изграждане на екипи

Забавни професионални игри за изграждане на екипи

Тъй като много компании изискват от служителите си да работят заедно по проекти, от съществено значение е те да се научат да работят като екип. Игрите за изграждане на екипи са ефективен начин да научите служителите да работят заедно за постигане на обща цел. За да дадете почивка на служителите си от натоварените си графици, им предоставете забавни игри ...

Какви са недостатъците на комуникационната система за обмен на картини?

Какви са недостатъците на комуникационната система за обмен на картини?

Комуникационната система за обмен на картини (PECS) е жизненоважна за преподаване на комуникация и умения за взаимодействие с деца с аутизъм. За деца с аутизъм е трудно да подредят думите в едно изречение поради нарушения на нервното развитие. PECS може да помогне за решаването на проблема с конструкцията на изречението и да разреши аутистичния ...

Стратегия за оперативно и функционално ниво

Стратегия за оперативно и функционално ниво

Стратегията на оперативно ниво се прилага за операциите в цялата компания, докато стратегията на функционално ниво обхваща решенията на ниво отдел.

Какви са предимствата и недостатъците при използването на мисията?

Какви са предимствата и недостатъците при използването на мисията?

Когато е правилно изработено, мисията съдържа вътрешни ценности и вярвания на предприятието. В допълнение към изразяването на целите и задачите на фирмата, ефективна декларация за мисията също така дава стандарти за работа и обслужване на служителите, които да следват, за да постигнат тези цели и задачи, независимо дали в производството, ...

Какво е анализ на тенденциите, използван в HR?

Какво е анализ на тенденциите, използван в HR?

Анализът на тенденциите включва събиране и оценка на данни, за да се идентифицират модели на информация, които могат да повлияят на бъдещето. Асортимент от фактори влияе на нуждите на човешките ресурси, включително промени в търсенето и предлагането в рамките на пазарите и индустриите, както и промени в работните процеси и процедури. Човешки ресурси ...

Защо е важно да бъдете постоянни като лидер?

Защо е важно да бъдете постоянни като лидер?

Постигането на големи цели не е случайност; то е резултат от постоянното лидерство, което вижда провал като временно препятствие. Устойчивостта е способността да продължим напред, да търсим решения и да работим за успех. Това качество е също способността да се изправи срещу предизвикателствата и да запази вашата перспектива ...

Предимства или недостатъци на системата за положителна обратна връзка

Предимства или недостатъци на системата за положителна обратна връзка

Положителната система за обратна връзка е управленски подход, използван в бизнеса и икономиката. Системата за обратна връзка е положителна, когато резултатите от обратната връзка са в съответствие с условията, които са я задействали. Тази концепция се използва от ръководството за оценка на всичко от бизнес успех до изпълнение на служителите, за да се направи по-добър бизнес ...

Предимства и недостатъци на мениджъра за връзки с обществеността

Предимства и недостатъци на мениджъра за връзки с обществеността

Областта на връзките с обществеността, или PR, се занимава с отношенията между организациите и обществеността. Организации като предприятията се възползват от положителното обществено мнение и могат да срещнат трудности при привличането на подкрепа или продажбите, когато обществените отношения са лоши. Мениджърите по връзки с обществеността могат да помогнат на бизнеса ...

Разлика между подизпълнител и договор за работа

Разлика между подизпълнител и договор за работа

Работата по проект може да отнеме повече от един човек. Понякога съществуват много задачи, които се нуждаят от различни хора с различен опит. Пример за това е ремоделирането на дома. Необходими са експерти за извършване на електрически, водопроводни и дърводелски задачи, преди къщата да може да бъде завършена. За да направиш ...

Недостатъците на анализа на разходите и ползите

Недостатъците на анализа на разходите и ползите

Анализът на разходите и ползите се определя като организирано мислене, преди да се вземе решение. Двата основни метода на анализа на разходите и ползите са подходът на човешкия капитал и подходът на готовността за заплащане (WTP). Подходът на човешкия капитал свързва плащанията на хората с първоначалната им вноска, докато WTP ...

Забавни и лесни дейности за изграждане на екипи в офиса

Забавни и лесни дейности за изграждане на екипи в офиса

Изграждането на чувство за съвместен екипен дух в рамките на работната сила може да увеличи производителността и да доведе до по-ефективни и мотивирани служители. Много компании нямат бюджети за скъпи корпоративни отстъпки за изграждане на морал и не могат да си позволят да изпратят своите служители на дистанционни семинари за изграждане на екип. Няколко ...

Умения и обучение за гостоприемство

Умения и обучение за гостоприемство

Основната функция на хотелиерската индустрия е да накара хората да се почувстват у дома, независимо дали пребивават в хотел или вечерят в ресторант. Служителите, които имат успешна кариера в гостоприемството, имат комбинация от присъщи умения и обучение.

Отрицателни ефекти от лошото планиране на човешките ресурси

Отрицателни ефекти от лошото планиране на човешките ресурси

Отделът по човешки ресурси наблюдава административните функции в организацията. Отделът управлява управлението на заплатите и обезщетенията, връщането и връзките между служителите. Членовете на персонала действат като връзка между работниците и ръководството. Отделът също поддържа връзки между работодателите и ...

Дефиниция на културата на работното място

Дефиниция на културата на работното място

Културата на работното място - понякога наричана организационна култура - засяга всичко от това колко много вашите служители харесват работата си до това колко е вероятно те да изпълняват навреме задачи. Всички субективни елементи на начина, по който управлявате бизнеса си, са част от офисната култура и избират хора, чиито умения и личности ...

Етикет за членовете на борда

Етикет за членовете на борда

Членовете на съвета имат отговорността да вземат решения за цяла компания или държавна агенция. Понякога стресът от работата надделява над очакванията, които много хора очакват от член на борда. Егос може да избухне и да накара борда да се срещне повече с цирк, отколкото с официална среща.

Каква е разликата между актюер и счетоводител?

Каква е разликата между актюер и счетоводител?

Докато те често работят с една и съща информация, актюерите и счетоводителите изпълняват много различни бизнес функции. Тези две професии се справят с подробни финансови данни, генерират статистически данни и предоставят информация, която помага на мениджърите да вземат важни организационни решения. Но въпреки всичките им прилики, те ...

Какво да правите в случай на земетресение в склад

Какво да правите в случай на земетресение в склад

Голямото земетресение може да унищожи хиляди сгради и да убие и нарани много хора, тъй като земята се тресе. Земетресенията се случват по линиите на разлома, където две части от външния слой на Земята се притискат един към друг в постоянно триене. При земетресение тези участъци изведнъж се изплъзват и освобождават енергия, която причинява ...

Предимствата и недостатъците на бюджетирането отгоре надолу

Предимствата и недостатъците на бюджетирането отгоре надолу

Създаването на корпоративен оперативен бюджет включва създаването на рамка за разходите на компанията. Бюджетът обикновено покрива всичко - от разходите за заплати и оперативните разходи до отделните бюджети на отделите. Бюджетирането отгоре надолу е терминът, използван за описание на процеса на изготвяне на бюджета, в който висшето ръководство ...

Полза от наличието на система за работни поръчки

Полза от наличието на система за работни поръчки

Работните поръчки са вътрешно генерирани фирмени документи за разрешаване на конкретна работа. Те могат да бъдат генерирани от отдел продажби във връзка с поръчка за покупка или от друг отдел, който изисква специфична работа.

Какви са приключените процедури?

Какви са приключените процедури?

Отложено повикване за процедура (DPC) е механизъм за обработка на прекъсвания в операционната система Microsoft Windows, към който водачите могат да се позовават, когато изпълняват определени процеси. DPC позволява една задача да бъде активирана, но не и изпълнена от високо приоритетно ниво на заявка за прекъсване (IRQL). Това позволява на водача да обработва ...