Управление
Транзакционният анализ, теория, която съчетава елементи на психологията с терапевтичен подход, може да е от полза за работното място. В една организация хората се нуждаят от по-добра комуникация, за да премахнат бариерите между мениджърите и служителите и между конкурентните отдели. Използване на транзакционен анализ за развитие на комуникацията ...
Банковата дейност е професия, която не може да се извърши сама. В една банка, където не всеки банкер има същия набор от информация или умения, един единствен банкер трябва да работи в тандем с колегите си, за да постигне целите на банката и да увеличи ефективността. В много случаи банковият мениджър ще се надява да увеличи екипната работа на група от ...
Един бизнес може да има няколко позиции, за да поддържа операциите безпроблемни и да запази щастливите служители. Две от тези длъжности са секретари и офис мениджъри и те се различават значително по отговорности, обхват, образование и заплата. Докато офис мениджър работи в тясно сътрудничество с вътрешни операции, секретарите ...
Определянето на разнообразието изисква признаване на различията между групите хора. Тези различия включват атрибути като етническа принадлежност и раса, религиозни и духовни убеждения, образователен и икономически произход, физически способности и увреждания, възраст, пол, семейно положение и професионален статус. ...
През последните няколко десетилетия управлението на човешките ресурси претърпя значителни промени. Веднъж известен като "отдел по персонала" с отговорност главно за наемане, водене на отчетност и заплащане на служители, HR вече носи разнообразие от основни отговорности, включително развитието на служителите, за да гарантира ...
Тъй като много компании изискват от служителите си да работят заедно по проекти, от съществено значение е те да се научат да работят като екип. Игрите за изграждане на екипи са ефективен начин да научите служителите да работят заедно за постигане на обща цел. За да дадете почивка на служителите си от натоварените си графици, им предоставете забавни игри ...
Комуникационната система за обмен на картини (PECS) е жизненоважна за преподаване на комуникация и умения за взаимодействие с деца с аутизъм. За деца с аутизъм е трудно да подредят думите в едно изречение поради нарушения на нервното развитие. PECS може да помогне за решаването на проблема с конструкцията на изречението и да разреши аутистичния ...
Стратегията на оперативно ниво се прилага за операциите в цялата компания, докато стратегията на функционално ниво обхваща решенията на ниво отдел.
Когато е правилно изработено, мисията съдържа вътрешни ценности и вярвания на предприятието. В допълнение към изразяването на целите и задачите на фирмата, ефективна декларация за мисията също така дава стандарти за работа и обслужване на служителите, които да следват, за да постигнат тези цели и задачи, независимо дали в производството, ...
Анализът на тенденциите включва събиране и оценка на данни, за да се идентифицират модели на информация, които могат да повлияят на бъдещето. Асортимент от фактори влияе на нуждите на човешките ресурси, включително промени в търсенето и предлагането в рамките на пазарите и индустриите, както и промени в работните процеси и процедури. Човешки ресурси ...
Постигането на големи цели не е случайност; то е резултат от постоянното лидерство, което вижда провал като временно препятствие. Устойчивостта е способността да продължим напред, да търсим решения и да работим за успех. Това качество е също способността да се изправи срещу предизвикателствата и да запази вашата перспектива ...
Положителната система за обратна връзка е управленски подход, използван в бизнеса и икономиката. Системата за обратна връзка е положителна, когато резултатите от обратната връзка са в съответствие с условията, които са я задействали. Тази концепция се използва от ръководството за оценка на всичко от бизнес успех до изпълнение на служителите, за да се направи по-добър бизнес ...
Областта на връзките с обществеността, или PR, се занимава с отношенията между организациите и обществеността. Организации като предприятията се възползват от положителното обществено мнение и могат да срещнат трудности при привличането на подкрепа или продажбите, когато обществените отношения са лоши. Мениджърите по връзки с обществеността могат да помогнат на бизнеса ...
Работата по проект може да отнеме повече от един човек. Понякога съществуват много задачи, които се нуждаят от различни хора с различен опит. Пример за това е ремоделирането на дома. Необходими са експерти за извършване на електрически, водопроводни и дърводелски задачи, преди къщата да може да бъде завършена. За да направиш ...
Анализът на разходите и ползите се определя като организирано мислене, преди да се вземе решение. Двата основни метода на анализа на разходите и ползите са подходът на човешкия капитал и подходът на готовността за заплащане (WTP). Подходът на човешкия капитал свързва плащанията на хората с първоначалната им вноска, докато WTP ...
Изграждането на чувство за съвместен екипен дух в рамките на работната сила може да увеличи производителността и да доведе до по-ефективни и мотивирани служители. Много компании нямат бюджети за скъпи корпоративни отстъпки за изграждане на морал и не могат да си позволят да изпратят своите служители на дистанционни семинари за изграждане на екип. Няколко ...
Основната функция на хотелиерската индустрия е да накара хората да се почувстват у дома, независимо дали пребивават в хотел или вечерят в ресторант. Служителите, които имат успешна кариера в гостоприемството, имат комбинация от присъщи умения и обучение.
Отделът по човешки ресурси наблюдава административните функции в организацията. Отделът управлява управлението на заплатите и обезщетенията, връщането и връзките между служителите. Членовете на персонала действат като връзка между работниците и ръководството. Отделът също поддържа връзки между работодателите и ...
Културата на работното място - понякога наричана организационна култура - засяга всичко от това колко много вашите служители харесват работата си до това колко е вероятно те да изпълняват навреме задачи. Всички субективни елементи на начина, по който управлявате бизнеса си, са част от офисната култура и избират хора, чиито умения и личности ...
Членовете на съвета имат отговорността да вземат решения за цяла компания или държавна агенция. Понякога стресът от работата надделява над очакванията, които много хора очакват от член на борда. Егос може да избухне и да накара борда да се срещне повече с цирк, отколкото с официална среща.
Докато те често работят с една и съща информация, актюерите и счетоводителите изпълняват много различни бизнес функции. Тези две професии се справят с подробни финансови данни, генерират статистически данни и предоставят информация, която помага на мениджърите да вземат важни организационни решения. Но въпреки всичките им прилики, те ...
Голямото земетресение може да унищожи хиляди сгради и да убие и нарани много хора, тъй като земята се тресе. Земетресенията се случват по линиите на разлома, където две части от външния слой на Земята се притискат един към друг в постоянно триене. При земетресение тези участъци изведнъж се изплъзват и освобождават енергия, която причинява ...
Създаването на корпоративен оперативен бюджет включва създаването на рамка за разходите на компанията. Бюджетът обикновено покрива всичко - от разходите за заплати и оперативните разходи до отделните бюджети на отделите. Бюджетирането отгоре надолу е терминът, използван за описание на процеса на изготвяне на бюджета, в който висшето ръководство ...
Работните поръчки са вътрешно генерирани фирмени документи за разрешаване на конкретна работа. Те могат да бъдат генерирани от отдел продажби във връзка с поръчка за покупка или от друг отдел, който изисква специфична работа.
Отложено повикване за процедура (DPC) е механизъм за обработка на прекъсвания в операционната система Microsoft Windows, към който водачите могат да се позовават, когато изпълняват определени процеси. DPC позволява една задача да бъде активирана, но не и изпълнена от високо приоритетно ниво на заявка за прекъсване (IRQL). Това позволява на водача да обработва ...