Управление

Във всяка социална система, където трябва да се следва йерархична структура, има харта. Хартата служи като сбор от закони, правила, права и свободи, които трябва да се предоставят и използват от членовете на системата и са предназначени да позволяват мирни взаимодействия в цялата общност. Чрез харта всеки ...

Бордът на директорите е сърцето на една организация. Членовете вземат трудни решения като наемане на главен изпълнителен директор, съставяне на финансов план и поддържане на етиката. Да бъдеш член на борда на директорите предлага предимства като повишена отговорност, повишен опит и допълнително признание. За други това е ...

Силните комуникации в една компания сред работодателите и служителите насърчават иновациите, подобряват морала на служителите и помагат за предотвратяване на бъдещи бизнес проблеми. Служителите, които получават рутинна, солидна информация от работодателите, разбират посоката на компанията и могат да направят по-информиран избор по време на ежедневните си ...

Никой не обича да бъде носител на лоши новини и задачата да кажеш на служител, че прави по-малко от звездна работа, може да бъде труден. Колкото и да е трудно, забележките понякога са от съществено значение за поддържането на работата във вашата компания безпроблемно. Направете стъпки към ефективно и професионално порицание на ...

Никоя компания не може да постигне устойчив успех без солидна основа, на която да изгради. Фондацията често се проявява в политики и процедури, които управляват процеса на вземане на решения на персонала и по този начин насочват компанията към постигане на целите си. Microsoft има обширна основа - много политики ...

"5S" е инструмент, който помага за задвижването на Toyota Production System (TPS), цялостна система за управление и корпоративна философия, насочени към премахване на отпадъците в процесите, за да се постигне по-голяма ефективност. 5S представлява част от цялостната система и се използва за осигуряване на визуално управление. Целта на 5S е да създава проблеми ...

Eldon F. Wonderlic започна да разпространява Wonderlic Personnel Test през 1937 г. от неговия апартамент в Чикаго, а тестът е бил използван от Военноморските сили на САЩ по време на Втората световна война, за да избере кандидати за обучение и навигация. Много компании продължават да използват преразгледана версия на Wonderlic Personnel Test от 50 въпроса ...

Добрата система за управление на ефективността подобрява цялостната рентабилност на компанията. Системите за управление на изпълнението спомагат за установяването на очакванията на служителите около конкретни роли, очертават ресурсите, с които разполагат, и осигуряват структура за оценка на служителите. Най-добрите системи са одобрени от висшето ръководство и са подравнени ...

Политиките и процедурите, когато са написани, дават на мениджърите и служителите насоки за справедливо, еднакво, логично и правно отношение към всеки в една организация или компания. Политиките определят правилата и процедурите осигуряват начини, по които трябва да се прилагат политиките.

Функционалният конфликт може да бъде добър за една организация. Той насърчава здравословния обмен на идеи, изчиства въздуха и насърчава творческото мислене и решителното вземане на решения. Лидерите трябва да изграждат конфликт в процесите на вземане на решения, казва Майкъл Роберто, професор по мениджмънт в университета Брайънт в Роуд Айлънд и ...

Отчет за икономическо въздействие е документ, който описва и оценява икономическото въздействие на проекта върху страни, които могат да бъдат засегнати от него. Изявленията за икономическо въздействие често са политически документи, изготвени от организации, за да получат подкрепа за техните усилия. Но изявленията за икономическо въздействие също могат да бъдат честно ...

От време на време може да се наложи работниците да обновят своите спомени за това как да изпълняват определени задачи. Също така, новите служители в организацията ще искат да научат въжетата възможно най-бързо, без да се налага да прекъсват надзорниците или колегите си с безброй въпроси. Ръководството за офис процедури изпълнява ...

Улесненията за подпомагане на живот осигуряват инструментална услуга за много възрастни хора или хора, които може да се нуждаят от помощ при изпълнение на рутинни ежедневни задачи, но които не се нуждаят от услуги на старчески дом. За много от домовете за подпомагане на живота осигуряват чувство за независимост и общност. Качествените услуги помагат да се гарантира високо ...

Радиостанциите се нуждаят от високо енергийни личности, но също така се нуждаят от служители зад кулисите, за да приведат слушателите музика, новини и разговори. Корпоративната структура на радиостанция, независимо дали е търговска или нестопанска, включва мениджъри, търговци и технически персонал, чиито съвместни усилия водят станция на ...

Приходът на служител е вътрешна управленска функция за определяне на средната рентабилност на всеки служител. Този резултат не дава точно представяне на доходите на дадено лице за компанията, а предлага средна печалба, разпределена между всички служители. Това изчисление може да бъде специализирано за ...

Акуратните настолни компютри и подредените чекмеджета на бюрото само надраскат повърхността на това какво означава добра организация. Вместо това, организирането на служителите ви често означава да сте зад кулисите и да се справите с организацията на офиса отвътре навън. Тя може също да означава включване на малко творческо мислене, както и традиционни и ...

Успешните информационни системи за управление обобщават фирмената информация и я организират по начин, който позволява ефективен достъп до данни и отчитане. Повечето системи са персонализирани според нуждите и функциите на отделния бизнес и се състоят от компютърен хардуер и софтуер. Информация за управление ...

Независимо дали изграждате разширение на къща или изграждате голямо търговско звено, продължителността на проекта трябва да бъде точно оценена, за да може правилно да се оценят такива елементи като ресурси и бюджет. Оценката на строителния график не се ограничава само до момента, в който сградата продължава; има задачи ...

Осъществяването на ефективна, благоприятна за обществото политическа брошура може да бъде ключът към начина, по който вашият електорат ви вижда и как това мнение ще бъде отразено в избирателната урна в деня на изборите. Брошурата, която работи най-добре, показва уважение към търсената служба и запознава гласоподавателите с лицето, което търси тази служба. ...

Консултантските фирми в областта на човешките ресурси работят с малки предприятия, големи корпорации и организации с нестопанска цел. Ако имате значителен опит в областта на човешките ресурси, можете да помислите за започване на собствена малка консултантска компания за човешки ресурси. Като консултант може да бъдете помолени да предоставите указания за ...

Пълното спазване на подзаконовите нормативни актове на вашата корпорация означава, че трябва да провеждате заседания на борда на директорите, както се изисква от тези закони. Членовете имат контрол върху действията, които съветът взема на тези събирания, но те имат много по-малко мнение за това как продължават срещите. Протоколите от заседанията, съставени от съдилищата като юридически ...

План за действие за ефективност, наричан още план за подобряване на изпълнението, предлага насоки на служителите за подобряване, в писмена форма, от мениджъра или надзора на служителя. Планът за действие се представя на служителя по време на прегледа му. Планът обикновено включва времева рамка, в която служителят трябва ...

Ясна, кратка и ефективна политика в областта на човешките ресурси може да направи всичко, което може да промени в управлението на вашата работна сила. Служителите процъфтяват в среда, в която разбират очакванията на компанията и се управляват предвидимо в съответствие с писмените политики. Неправилното документиране на важни правила може да доведе до ...

Техниката за оценка и преглед на програмата (PERT) е графичен организатор, който може да ви помогне да планирате проекта си и да спазвате сроковете. Диаграмата PERT включва време за завършване за всички подпроекти, с номерирани етапи, които се развиват от ляво на дясно по графиката. Най-ниско номерираният възел е началото на ...

Смъртта на служител никога не е лесно нещо и в повечето случаи е напълно неочаквана. Информирайте другите си служители за смъртта в меморандум, за да започнете процеса на оздравяване и да се върнете към бизнеса както обикновено. Съхранявайте бележката и доколкото е възможно и избягвайте всякакви формулировки или изявления, които не показват състрадание и уважение към ...