Управление

Управлението на риска в много компании е по-скоро като избягване на риска; логиката е, че избягването на рискови проекти е най-добрият начин да избегнете загубите си. С нарастващата конкуренция, условията днес са такива, че всяка компания е изправена пред някакво ниво на конкурентен риск - такъв, който може да се окаже от решаващо значение при решаването на съдбата на ...

Уилям Уърдсуърт, известен британски поет, веднъж каза: „В съвременния бизнес не е най-страхът от най-големия страх, а честният човек не знае какво прави. Въпреки че може да имате страхотна идея за бизнес, той няма да стигне до никъде, освен ако нямате план. Корпоративно или стратегическо планиране ...

Уведомяването на вестник, че вие ​​или вашата организация сте направили нещо, което е достойна за новини, е първата стъпка за получаване на интервю с репортер на вестника. Историите с достойнство са тези, които ще привлекат вниманието на обществеността. Обикновено рутинните събития във Вашия бизнес или организация не се разглеждат ...

Въпреки че е вярно, че трудовото и трудовото законодателство са в основата на практиките за човешки ресурси за справедливо отношение към служителите, има много повече за постигане на целта на вашата компания за справедливо третиране на работното място. Практиките за честна заетост включват действия, които фирмата предприема, за да гарантира, че отговаря на изискванията на федералната

Подаването на доклад срещу вашия работодател за неетични практики е плашещ процес. Може да се притеснявате, че това ще създаде нежелано напрежение на работното място или дори ще доведе до загуба на вашата работа. Ако не съобщите за неетични практики, може да се върнете, за да ви преследва, ако някой друг поеме стъпката, преди да го направите, и това е ...

Ако управлявате проект, може да се наложи да позволите на вашия екип да изостава от графика. Общият застой за проектната задача измерва колко късно екипът ви може да завърши задачата, без да засегне датата на приключване на проекта. Ако застой е нула, задачата е от решаващо значение, и всяко закъснение ще направят полето за промяна на изображението.

Изчисляването на разходите и ползите от обучението позволява на мениджъра да демонстрира възвръщаемостта на инвестициите за дадена организация.Тя установява това, което компанията печели, като развива своите служители. Докато е лесно да се измери разходите за проектиране, разработване и предоставяне на обучение, това е далеч по-трудно е да се оцени стойността на ...

Записването на движения в срещите е съществена част от процеса на управление на всяка организация. Задачата може да бъде досадна, но решаваща. Секретарят на срещата трябва да признае, че не е важно да се записва всичко, което е казано, само това, което е направено или решено на срещата. Предложенията са особено ...

Темпото на живот може да изглежда извън контрол за много хора, които се опитват да преговарят на пълен работен ден, семейства и хобита. Работата от едно място на друго може да остави достатъчно място за грешки, от забравяне на важни срещи до късно закъснение за срещата на PTA на децата. Основите на планирането изглеждат логични ...

С въвеждането и по-късното превъзходство на компютрите и интернет на работните места по света, няколко важни аспекта за начина, по който хората веднъж са се водили в офисната среда, са се променили. Ако сте се пенсионирали или по друг начин си взели почивка от работата, преди тази технология да стане обичайна и ...

Зелената сертификация става все по-важна за клиентите и фирмите. Зелените сертификати означават, че организация на трета страна е прегледала Вашия продукт или услуга и е установила, че спазва стандартите за екологична отговорност и безопасност. Сертифицирането обикновено изисква завършването на няколко ...

Сезонността, 24-часовите очаквания за услугите и способността да се адаптират към постоянно променящата се среда прави организираните работни процеси от жизненоважно значение за ефективната хотелска дейност. Въпреки че работните дейности понякога ще текат в плавна последователност, по време на натоварените часове същите дейности могат да се припокриват. Това прави ефективен ...

Когато преживеете "смяна на охраната" на работното място, е необходимо да предадете новината на останалата част от персонала. В зависимост от отношенията на персонала с предишното ръководство, може да има приемане или съпротива на новия лидер. За да намалите съпротивлението, избягвайте да говорите за старите ...

Диаграма на организационната структура показва структурата на бизнеса. Графиката показва всеки служител, неговата сфера на отговорност и на кого докладва. Графиката може да помогне да се направят разделите на работата ясни, да се покажат видовете работа, с която се занимава вашият бизнес, а също така ясно да се показват рекламни линии от едно ниво до друго.

Измерването на отчетността на служителите изисква задаване на обективни цели, които можете да проследите, както и отговорите на работодателите, когато научите резултатите. Терминът "отчетност на служителите" означава различни неща за различните бизнесмени, така че трябва да определите този показател, докато развивате своите политики за наблюдение на работната сила и ...

Може да е обезсърчително да разберете отговорите на някои от най-трудните въпроси за интервю за работа, особено тези, които питат за слабости и как се справяте с проблемите на работното място. Особено трудно интервюиран въпрос е този, който пита как се справяте със стреса. Най-добре е да бъде честен с ...

В света на бизнеса, обучението често е непрекъснат процес за служителите на компанията през цялата им кариера. Мотивирането на служителите относно програмите за обучение преди започването на програмите е съществена част от успешното обучение. Немотивираните служители не могат да обработват учебните материали добре и ще напуснат ...

Служителите са прекратени от работа по много причини, но причината за тяхното напускане често диктува тяхната допустимост за повторно наемане. Може да обмислите повторно наемане на бивш служител преди да наемете нов човек, тъй като обикновено преквалификациите изискват по-малко обучение. Освен това, преди да наемете бивш служител, можете ...

Няма нищо подобно като признание за изключителна работа на работното място. Когато честта е толкова изключителна като признаването на Служител на Месеца, бизнесът за даване на титлата изпраща това послание: Нашите служители са толкова важни, колкото и нашата цел и искаме да излъчваме новините. Създаване на служител на ...

Рецепционистите обикновено са първите хора, които виждате при влизане в офис, което ги прави важно представяне на компаниите, за които работят, и другите професионалисти в офиса. Наблюдаването на бизнес етикета е основна част от работата на рецепциониста, но разнообразните и променящи се мнения на това, което ...

Наемането на служители, обучението им и съответното разпределяне на човешките ресурси по ефективен начин могат да помогнат на бизнеса ви да работи гладко и да бъде печеливш. Познаването на индивидуалните умения на служителите и разбирането на натоварените промени и време са от съществено значение за изчисляване на нуждите от персонал. Трябва да имате достатъчно ...

Револвиращият график на работната сила е вид график, който осигурява на служителите, че всеки, който работи на определена длъжност, ще има възможност да работи всяка смяна на работното място. Създаването на револвиращ график на работната сила е ефективен и прецизен начин за управление на служителите и това е най-добрият начин за управление ...

Ключова част от управлението на ефективен отдел в организацията е поставянето на цели. Вашият персонал трябва да знае какво се очаква, така че работата им да има ясно определена цел с ясни планове за постигане на организационните цели. Когато зададете цели на отдела, трябва да отговаряте на различни критерии, за да направите работното си място ...

Има моменти, когато трябва да промените описанието на длъжността на служителя или когато трябва да зададете конкретна задача на служител за специален проект или за ограничен период от време, като например ваканционен период на друг служител или отпуск. Независимо от обстоятелствата, комуникацията е важна ...

Много фирми се борят с високи застрахователни премии, задържат служители, увеличават морала или помагат на персонала да остане здрав. За да се справят с тези проблеми, компаниите все повече се обръщат към уелнес програми за служители. Уелнес програмата е предназначена да подобри цялостното здраве на вашия персонал, като гарантира, че те ...