Управление
Хората са изненадани, когато се случват инциденти, но в действителност много от тях са предотвратими. Културата на безопасност на работното място включва всички да създадат нагласи, практики и политики, които включват безопасност за информираност, превенция и образование. Намаляването или елиминирането на злополуки спестява пари за физически лица, ...
Получаването на обратна информация за обучението ви помага да се гарантира, че предоставяте подходящи материали по начин, който хората могат да научат. Номерът за получаване на обратна връзка е да успеете да извлечете смислени отговори, които можете да използвате, за да подобрите обучението си, без да отделяте прекалено много време от обучаемите си.
Списъците за проверка на управлението на проекти са важни инструменти, които могат да ви помогнат да стартирате, управлявате и изпълнявате проекти успешно. Някои хора обичат да използват готови шаблони за управление на проекти за управление на проекти. Макар това да е добро начало, това е само първа стъпка. Един добър контролен списък за управление на проекти ще ви помогне ...
Лидерство в енергийния и екологичен дизайн (LEED) е система за сертифициране на сгради за околната среда, разработена и администрирана от Съвета за зелено строителство на САЩ (USGBC). Указанията за сертифициране по LEED предоставят на архитекти, инженери, главни изпълнители и собственици на сгради специфични "зелени" или ...
Обработката на работната заплата е подробна задача, която изисква солидни математически умения и умения за решаване на проблеми. Работодателят или персоналът на работната заплата трябва да гарантира, че всички заплати на служителите са точни и навременни. В много случаи те трябва да си взаимодействат с мениджъри и надзорници, за да гарантират, че всички в компанията ...
Поддържането на учениците, които са заинтересувани и ангажирани по време на тренировъчен клас, понякога може да бъде трудна задача, дори и за опитен инструктор. Тайната на успешния клас е да поддържаме енергията нагоре, идеите да текат, а учениците да си взаимодействат помежду си и с инструктора. Важна е внимателна подготовка. Избирам ...
Центърът за дневни грижи носи отговорността за осигуряване на безопасността и благополучието на всяко дете, което минава през неговите врати. Силното управление на центъра е от съществено значение за един добре управляван качествен дневен център. Всеки дневен център за дневни грижи се нуждае от установена система за управление за последователни операции. Успешното ...
Теориите за планиране на човешките ресурси (HR) произтичат от основните теории за управление на човешките ресурси. Тези типове теории са допълнение, така да се каже, на общите подходи за човешки ресурси, тъй като основните теории за управление на човешките ресурси предполагат подходи за планиране.
При одита - било то вътрешен или външен - рецензентът следва специфични процедури за изпълнение на задачи, повечето от които се основават на толкова разнообразни укази, колкото на промишлени принципи, регулаторни насоки и общоприети стандарти за одит (GAAS). Тези указания информират одиторите какво да правят преди и по време на одит,
Определянето на стратегическа цел е важна стъпка в стратегическото планиране. Когато големите и малките предприятия участват в стратегическото планиране, те се опитват да изработят стратегии, които подобряват способността им да избират подходящите стъпки към успеха. Въпреки че стратегическата цел не е първият компонент на стратегическото ...
Като работодател трябва да обърнете специално внимание на нуждите на служителите си, включително оплакванията, които имат по отношение на въпроси, свързани с работното място. Оплакванията на служителите са проблеми и случаи, които затрудняват служителите да изпълняват задълженията си удобно. Обикновено служителите представят своите оплаквания ...
Командната верига и единството на командване често се използват за обозначаване на военните командни структури, но те са приложими и за съвременните бизнес стратегии. В корпоративната среда, тези термини се отнасят за цялостната бизнес структура, съдържаща или строга йерархия на босове, или структура, в която всеки ...
Като ръководител, настоящите и бившите служители могат да ви помолят да послужите като отправна точка, независимо дали кандидатстват за нова работа, в кандидатстването за промоция или се опитват да получат професионално сертифициране. Обслужването като отправна точка може да бъде предизвикателство. Служител може да не е получил звездна препратка към него ...
Като мотивирани работници е доказано, че са свързани с по-висока удовлетвореност от работата, повишена производителност и задържане. Мотивираните работници са склонни да участват в позиция и искат да изпълняват изискванията за работа. Работниците, които не са мотивирани, обикновено изпълняват задачи извън задължение. Някои хора са вътрешно мотивирани и ...
Теорията за кондуктометричното титруване гласи, че крайната точка на процеса на титруване се определя чрез измерване на проводимостта. Тази теория се използва за колоиди, които имат йонизиращи се функционални групи като латекси. Тези функционални групи са кисели и теорията използва натриев хидроксид като титрант. За да тествате ...
Сливанията между компаниите в идеалния случай позволяват на страните бързо и ефикасно да развиват бизнеса си. Има няколко стъпки, които съставляват процеса на одобрение на сливането. Компаниите, които следват стъпките, имат по-голям шанс за успешно сливане.
Мотивацията на работното място разглежда „защо“. Защо един служител процъфтява в определена задача, докато друг се препъва? Защо кандидат А излиза навън, за да спечели позиция, докато кандидат Б не проявява интерес? Мотивацията на служителя ръководи неговите решения и действия. Служителят страда от мотивация ...
Организационното поведение е начина, по който индивидите и групите действат и реагират в работна среда. Разбирането на това поведение е жизненоважно за превръщането на това, което може да се появи на повърхността, като предизвикателства пред възможностите за растеж. Общите предизвикателства - и съответните възможности - в работната среда за малкия бизнес включват ...
Всички служители са ценни за дадена компания по някакъв начин. Въпреки това, степента, до която служителят е пряко свързан с успеха на компанията, може да варира. Служителите на линията са по-пряко свързани с вероятния успех или неуспех на една компания, което ги прави малко по-ценни членове на работния екип. Поради увеличеното им ...
Бизнес или организация използва оперативен одит, за да проучи отблизо своите вътрешни операции. Това контрастира с финансовия одит, който разглежда финансовите книги на компанията за пълнота и точност. Целта на оперативния одит е да се подобри ефикасността и да се даде възможност на компанията да използва най-добре ...
Точното прогнозиране е от решаващо значение за управлението на това, което в повечето кол центрове е течна среда. Целта е да се постигнат икономии на разходи за труд чрез балансиране на нуждите от персонал срещу очаквания за обема на обажданията. Въпреки че много кол центрове използват софтуер за управление на работната сила при създаването на прогнози, ръчното прогнозиране е опция за ...
Физическите лица, малките предприятия и корпорациите използват основно една от двете техники на бюджетиране - бюджетиране отдолу нагоре или отгоре надолу. Бюджетирането отдолу-нагоре започва от най-ниското ниво в организацията и работи по пътя си до формулиране на бюджет.Бюджетирането отгоре надолу започва от управлението и работи до единици с по-ниско ниво. ...
ISO 22000 и HACCP са стандарти за безопасност на храните, които всяка компания, участваща в производството или обработката на храни, може да приложи. Фирмите често ги поставят едновременно и мениджърите понякога ги изказват на един дъх. Разликата е в това, че HACCP е процес на орехи и болтове за наблюдение на потенциалните опасности, които ...
Платени служители са тези, които по различни причини не могат да продължат напредъка по текущата си кариера. Учени от университета Kwangwoon в Корея установиха, че служител, който възприема, че е достигнал плато на кариерата си, вероятно ще усети намалена удовлетвореност от работата и ангажираност. Резултатът от това ...
Произходът на икономичното управление, който е широко разпространен в света на бизнеса, произтича от проста концепция. Основната философия, залегнала в основата на lean, е, че клиентите не плащат за грешки или отпадъци, а за стойност. Като такива, компаниите трябва да увеличат стойността на своите продукти или услуги, за да максимизират печалбата. ...
