Управление

Стратегическото управление се фокусира върху това как една организация използва процеса на стратегическо планиране за вземане на решения. Всички управленски действия трябва теоретично да отговарят на централните цели на организацията и оперативните цели на ниво отдел. Етичните въпроси в стратегически управляваните организации се появяват, когато мениджърите взимат решения ...

Когато правите презентация в офиса, вместо просто да предоставяте информация, Брент Филсън, автор на "101 начина да даде големи лидерски разговори", препоръчва да се водят разговори за лидерство, които се стремят да водят, вдъхновяват, мотивират и насърчават. Презентациите се нуждаят от pizzazz, ако искате хората да обръщат внимание. И ако искате ...

"Равенство на работното място" е убедителна фраза, която се занимава с начина, по който хората се третират на работното място. Предполага се, че хората се третират по различен начин въз основа на групата, към която принадлежат, а не на представянето им на работното място. Защитниците на програми за "равенство на работното място" твърдят, че тъй като дискриминацията се основава на ...

За да се справят с конфликта на работното място, отделите по човешки ресурси трябва да имат формализирана писмена политика, която да описва какво се счита за неподходящо поведение на работното място и което е лесно достъпно за всички служители. Политиката за разрешаване на конфликти на фирми също трябва да определи ясни процедури за разследване на докладите за несъответствия ...

Прогресивният мениджър е лидер в организация, която не се подчинява на конвенционалното или традиционното мислене върху управлението, вместо да избере да търси новаторски или "прогресивни" начини за водене.

Матричните организации станаха често срещани в много фирми и индустрии. Организацията е основно подредена така, че работниците със сходни умения и специализации работят заедно в един и същ отдел. Този вид организация има както предимства, така и недостатъци. Матричните организации обикновено не ...

Инвентаризациите на интереси позволяват на търсещите работа или тези, които търсят промяна в кариерата, да проучат своите интереси и страсти, за да намерят задоволителна кариера. Позиция, която координира интересите, може да осигури на работника удовлетворение от работата, подобрен морал, по-нисък стрес и намалено отсъствие от работа. Много време се изразходва ...

Ако искате да станете нов мениджър в публична или частна агенция, има голяма вероятност да бъдете помолени да помогнете в стратегическото управление. Ще бъдете натоварени с координирането на служителите и ресурсите, така че вашето бизнес звено да постигне поставените цели. Оценявайте предимствата на ...

"Gemba" и "kaizen" са японски думи; първото означава „истинско място”, а второто означава „подобрение” или „промяна към по-добро”. Практиките на Kaizen се съсредоточават върху непрекъснато подобрение в специфични бизнес области като производство, бизнес процеси, управление и инженеринг.

Контролен списък е проста концепция, но с течение на времето различни стилове на контролен списък са разработени, за да отговарят на различни нужди. По същество има три вида контролен списък. Процедурни контролни списъци съдържат стъпки, които трябва да се следват по ред; контролните списъци за комуникация насърчават комуникацията в организациите; и проект ...

Системните анализатори определят конфигурациите на компютърните системи на дадена организация чрез превръщане на потребителските изисквания във функционални спецификации. Работата започва с решения относно първоначалната цел на всеки компютър. За да стигнем до тези решения, системните анализатори трябва да разберат общите цели на ...

Системите за управление на ресурсите на предприятието (ERP) дигитализират ежедневните процеси на управление на бизнеса. Докато някои по-малки предприятия могат да оцелеят без софтуерни решения, повечето фирми се нуждаят от най-малко основна ERP функционалност, за да посрещнат нуждите на клиенти, доставчици, служители и други фирми.

Програмата е списък с теми, които ще бъдат представени и обсъдени по време на среща. Програмите са полезни за много срещи, като например в държавни институции, неправителствени организации и предприятия. Дневният ред обикновено включва четене на протоколите или бележките от последната среща, съответните съобщения, преглед на ...

Надзорните мениджъри преминават през асортимент от заглавия в бизнес организации. От всички мениджъри те работят най-близо до служители и клиенти. Те обикновено са натоварени с изпълнението на директиви за топ и средно управление. Това включва наблюдение на работните места на работниците. Комуникационни умения, ...

В една организация институционалните бариери обикновено носят вината за различни видове дискриминация, включително расизъм, дискриминация по полов признак, възрастова дискриминация и други видове селекция, които не се основават на резултатите. Докато окончателните действия, които извършват такава дискриминация, са незаконни в редица ситуации ...

ERP, която означава корпоративно планиране на ресурсите, е специализиран софтуер, който събира, управлява и координира информацията в интегриран поток от данни във фирмата. ERP има набор от вградени модули, които са ефективни в подпомагането на ежедневната дейност на компанията. Бизнес единици, които ERP ...

Споразуменията за поверителност защитават интересите на работодателите и се препоръчват в редица професии, които изискват служителите да пазят поверителността на чувствителната информация и данните, до които имат достъп. Обикновено работодателите изискват подписани споразумения за поверителност, когато ...

Еднопосочната комуникация е необходима в някои бизнес ситуации, но недостатъците включват загуба на информация и обратна връзка и възможни проблеми с морала.

Лидерството е организационна роля, при която индивидите създават мисия или визия, комуникират цели или задачи и управляват конфликтите между хората в работната среда. В обществото съществуват различни типове лидерство, като авторитарният стил представя по-пряк подход към управлението на организацията.

Вашият външен вид може да не направи интервю за работа, но може да направи нещата много по-лесни за вас, ако го направите правилно. Трябва да помислите внимателно за подходящия външен вид за различни ситуации, тъй като стандартният дрес код не важи за всички индустрии.

Технологията е широко понятие, което обхваща много инструменти и иновативни процеси, които служителите използват, за да помогнат на компанията да постигне целите си. Компанията използва процеса на стратегическо управление, или планиране как да използва ресурсите за постигане на целите, и специфични видове технологии, за да осигури най-доброто използване на ресурсите във всяка ...

На работното място само 15% от работниците са уволнени в резултат на липсата на основни умения, свързани с техните познания за работа, а статия за очакванията на служителите от университета в Западна Вирджиния предполага. Повечето служители са уволнени, поради липса на умения, професионализъм или комуникация, също известни ...

Програмите за признаване на служителите могат да повишат морала на служителите и да променят положително здравето на организацията. Чрез въвеждане на системи за оценка на работата и възнаграждения, работодателят дава възможност на работниците си да знаят, че упоритата им работа се отплаща и е ценена.

Бизнесът расте на базата на работата, извършвана от служителите на компанията. Компаниите разчитат на отдели за човешки ресурси, за да изградят работната сила, която ще управлява бизнеса в бъдеще. Планирането на човешките ресурси включва набиране на най-добрите служители, обучение на тези служители и развитие на тези служители за ...

Ледоразбиващите игри за офисни срещи са чудесен начин да накарате служителите да се отпуснат, да получат енергия и да научат повече за своите колеги. Ледоразбиващите игри също са чудесни за изграждане на екип в рамките на бизнес или компания. Тези игри могат да се използват и за създаване на фирмени цели или за създаване на нови идеи. Има голямо разнообразие от ...