Управление
Личната отговорност се отнася до индивидуалните задължения на лицето към себе си, семейството, приятелите, общността и колегите. Личните отговорности включват плащания в дома, плащания на коли, студентски заеми, медицински сметки, комунални услуги, грижи за децата и лични грижи. Едно лице също е лично отговорно за собственото си ...
Поставянето на цели е процес на управление на бизнеса, където собствениците и мениджърите очертават конкретни стъпки или дейности за напредък в дейността на компанията. Въпреки че съществуват универсални практики за определяне на цели, собствениците и мениджърите често използват личен подход към този процес.
В проучване от 2003 г., 5643 нови служители в различни компании бяха запитани за техния опит в новите работни места. Четири процента съобщават, че първият им ден на работа е толкова зле, че никога не се връщат на работа, което струва на работодателите средно 13 000 долара на работник, според консултантската фирма за човешки ресурси ...
Описанията на длъжностите са общ и приет инструмент за намиране на точния човек, който да заема свободна позиция. Говорете с всеки собственик на бизнес и те най-вероятно ще ви кажат, че най-голямото предизвикателство, с което се сблъскват, е да поддържат квалифициран персонал, който да управлява правилно бизнеса си. Длъжностните характеристики могат или не са най-добрият начин ...
За да се управляват ефективно много организации, се изисква управителен орган на избраните служители. Сред тези позиции е стандартът на президента, вицепрезидента, касиера и секретаря. В допълнение, други офиси се добавят въз основа на нуждите на организацията. Историкът и парламентаристът са други длъжности ...
Системите за бизнес контрол се състоят от процедури и процеси, които помагат на организацията да постигне своята мисия и цели. Контролът определя как служителите трябва да се държат и да изпълняват служебни задължения. След като собствениците и мениджърите на бизнеса прилагат стандарти, те трябва да проследяват и контролират изпълнението. Системите изискват ...
Един много ефективен начин за повишаване на ефективността на служителите във вашия отдел е да се подобри работата в екип на вашата група. Работата в екип позволява по-лесно споделяне на работата в отдела, защото всеки е готов да работи заедно и да споделя и обменя дейности. Работата в екип също се възползва от всяка ...
Мениджърите използват различни стратегии и техники за управление на бизнес задачи и мотивиране на служителите. Стиловете могат да варират от строг микроменеджър до посредник. Две основни теории на мениджмънта, трансформационните и транзакционните, вземат противоположни подходи към тези задачи. Транзакционни ...
Старшинството на работното място обикновено е принцип на синдикална работна сила. Въпреки това, неговата употреба може да бъде полезна и в неединнизирани работни среди. Старшинството може да се използва, за да се оправдае предоставянето на работни задачи за избор, като се променят промените и се възнаграждават служителите за дългосрочно обслужване на компанията.
Независимо дали сте служител, клиент или амбициозен мениджър, може да мислите, че всички мениджъри са еднакви. Онези, които носят риза с яка или готвач, могат да изглеждат взаимозаменяеми. Въпреки това, позицията на управителя на ресторантите е доста специализирана, дори и в по-малките предприятия, където надзорните органи трябва да изпълняват много задачи.
Въпреки че обикновено не изисква формално образование, работата в ресторант включва значително обучение за хранене. Един от начините да подобрите периода на обучение за Вашия персонал е да включите игри във вашата програма за обучение. Успешните ресторанти в страната използват различни видове ресторанти ...
Английските комуникационни умения се оценяват високо на работното място през 21-ви век във всички краища на света. Според доклад на английската организация за преподаване на английски език, 92% от анкетираните работници по света са съобщили, че използват английски език на работното място. Ясно е, че владеенето на английски език е важен ...
Ролята на отдела за информационни технологии, или IT, се трансформира от началото на 21-ви век поради нарастващото използване на бизнес процеси за управление на взаимоотношенията с клиенти (CRM).
Произшествията са факт от живота на много места. Някои организации имат по-голяма склонност към трудови злополуки, базирани на индустрията. Въпреки това, почти всяка организация има служители, които страдат от леки до големи наранявания от случайни злополуки или небрежни грешки. Фирмите с високорискови работни места често предлагат ...
Компаниите трябва да структурират управлението си, за да го направят възможно най-ефективни. Това позволява на компаниите да отговорят по-добре на нуждите на своите клиенти и на постоянно променящата се динамика на пазара. Въпреки това при разработването на организационна структура трябва да се вземат предвид редица неща. Размерът е един от факторите, както и ...
Бюджетният контрол е процес, който фирмите използват, за да контролират своите финанси. Тя включва сравняване на бюджетите с реалните финансови резултати. Тъй като бюджетите са теоретични и резултатите са конкретни, бюджетният контрол се стреми да сравни бюджет с резултати, които обхващат същия период от време, за да се идентифицират надценките или непълнолетните и ...
В трудни икономически времена, намаляването на работните места в даден бизнес може да изглежда най-простото решение за намаляване на разходите. Въпреки това съкращенията създават много недостатъци за работодателя, служителя и клиента. В дългосрочен план те могат да причинят непоправима вреда на компанията. Помислете за въздействието на загубата на ценни работници преди ...
Работата като член на председателството е много видима роля в организацията. Благотворителната организация, професионалното развитие и други организации с нестопанска цел, които се управляват от членове, обикновено имат тази роля в борда на директорите си. В зависимост от правилата на съвета, председателят на членовете може да бъде избран или да бъде избран ...
Разликите и приликите между личната и професионалната етика могат да бъдат трудни за определяне. Някои хора определят личната етика като съвест и професионална етика като стандартизиран код; чрез тези определения човек може да бъде разкъсван между противоречиви етични убеждения. Други определят етиката като цяло, като ...
Интерком е система, която позволява на хората да общуват с масова група или индивиди, намиращи се на друго място. Най-често използваните интеркоми са магазини за хранителни стоки, когато съобщенията се правят на глас. Друга употреба за домофон може да бъде в защитена търговска сграда, където трябва да се говори чрез ...
Човешки ресурси е отдел в компания, която наема служители и се занимава с въпроси, свързани с управлението на персонала на компанията. Типичните задължения на отделите по човешки ресурси включват обезщетения на служителите за заплати, разрешаване на конфликти и набиране на персонал. Според експерти, в повечето компании човешките ...
Инженерингът е професия. Инженерите не виждат себе си само като служители на големи организации, а като независими практици с култура и набор от практики. Като част от развитието на професията, инженерите са създали общ набор от етични правила, които да следват. Както във всички ...
Борд за продажби е визуален инструмент, използван за проследяване на целите и производителността на продажбите. Бордът за продажби може да включва информация като представяне на служителите, ефективност на групата, цели на отделния служител и цели на групата. Добрият търговски съвет включва комбинация от фактически данни и мотивационен материал. В допълнение към данните за продажбите, продажбите ...
Когато планирате и установявате целта на вашия проект, трябва да се уверите, че проектът обозначава целите. Един проект или документ за изпълнение трябва да отговарят на определени спецификации на дизайна, които се считат за завършени, преди да бъдат доставени на клиента. Резултатите са количествено измерими стоки или услуги, които трябва да бъдат ...
Възприемането включва сетивата, които се използват за постигане на съзнание за всяка ситуация. То може да бъде разсейващо, опетняване на реалността с предубедени идеи или понятия. Не можете да възприемате реалността, без да я основавате на собствените си предубеждения и минали преживявания. Освен това не можете да обработвате нова информация без ...
