Управление

Бизнес етичният кодекс е набор от правила или морални насоки, които определят и управляват принципи и действия в организационна среда. Етичното поведение е полезно за всички, защото защитава интересите на компанията или организацията и интересите на всеки, който влиза в контакт с хората.

Комуникацията е рамка за всички области на живота. Това е начинът, по който хората информират, възпитават и споделят мисли и чувства. Подобряването на комуникацията е от съществено значение за всеки човек. Дори най-добрите комуникатори все още трябва да оспорват и укрепват своите умения. Игрите са един от най-добрите начини да се приложат на практика ...

Фокус групите могат да бъдат ценен маркетингов ресурс, който позволява на компаниите да знаят как потребителите възприемат своя продукт. Като цяло интервюиращият поставя въпроси на групи от около 6 до 12 души. Когато диалогът започне, маркетинговите и изследователските екипи могат да съберат ценна информация и по-задълбочени познания, които те не биха могли да направят.

Междуличностните умения са съществена част от управлението. Мениджърите трябва да могат да комуникират ефективно с подчинените си и да ги организират, за да работят ефективно и ефективно като екип. Някои мениджъри също се занимават с жалби на клиенти, често като част от процеса на ескалация, когато клиентите вече са ...

Въпреки че бюлетинните табла са по-често свързани с образователните настройки, те могат да бъдат използвани в офиса, за да спомогнат за насърчаване на работата в екип и позитивна атмосфера сред служителите. Създайте професионално изглеждащи табла с плакати, изрязани букви и граници. Въздържайте се да публикувате нещо твърде детинско, тъй като ...

Индустриалната психология е клон на поведенческите науки, който насочва своите изследвания и курсове на обучение към бизнеса. Това не е нова наука. Всъщност една от по-ранните книги по темата, „Психологията на индустриалната ефективност на Юго Мюнстерберг“, е публикувана от Houghton Mifflin през 1913 година.

Международната организация по стандартизация е доброволен орган, който разработва насоки за най-добрите практики за бизнеса. Програмата за добра производствена практика на Администрацията по храните и лекарствата регулира производството в определени отрасли. ISO и GMP стандартите се фокусират върху осигуряването на качество, но има ...

Мотивацията може да бъде желанието на човека да направи нещо. Ако лицето е на работа, работодателите могат да очакват от тях да бъдат мотивирани да имат отлично представяне. Тъй като мотивирането може да доведе до висока продуктивност на работното място, някои професионалисти в областта на психологията (проучване как се държат хората) са изучавали ...

Дейностите за изграждане на екип са важен компонент за създаване на единна и силна организационна динамика. Те предоставят възможности на членовете на екипа да зависят един от друг, като работят заедно за постигане на обща цел. Дейностите за изграждане на екип не трябва да са сложни. Всяка дейност, която изисква лицата ...

За да бъдат конкурентоспособни в бизнеса, компаниите може да се наложи да наемат ефективни лидери. Стиловете на лидерство влияят върху начина, по който служителите виждат ролята си в организацията и могат да повлияят на тяхната производителност. Тъй като всички компании не са еднакви, лидерите могат да бъдат наети според конкретната организационна култура ...

По време на работния ден напрежението може да се повиши, търпението може да се изчерпи и ситуациите могат да избухнат в конфликт. Често конфликтът на работното място се управлява най-добре от обективна трета страна, която може да посочи предимствата и недостатъците на двете страни на несъгласието. Ако конфликтът не бъде разрешен незабавно, той може ...

Вътрешният контрол осигурява система от проверки и баланси, които работят за предотвратяване на умишлени или неволни грешки при въвеждане на данни, измами и кражби. Силната система за вътрешен контрол трябва да гарантира, че нито един служител или група от служители не поддържа прекалено голям контрол или влияние върху паричните потоци, финансовите данни, запасите ...

Дори в ерата на цифровите технологии хората все още са движещата сила на всяка организация. Вашият персонал се нуждае от постоянно развитие не само, за да ги научи да изпълняват възложените им задължения по най-добрия начин, но и да ги образоват за нови и променящи се продукти и услуги и да им помогнат да напреднат в ...

Примамката на свеж въздух и звуците и миризмите на летния сезон могат да накарат вашите служители да излязат от офиса. Помислете за тях, като провеждате среща по време на лятото, ако е възможно на открито, и ако времето е хубаво. Дори ако е студено или дъждовно, все още можете да донесете някои от най-популярните ...

Конфликтите на работното място не са необичайни, но могат да бъдат разрушителни и контрапродуктивни. За да се поддържа редът на работното място, компанията трябва да се ангажира с стратегии за разрешаване на конфликти, преди да възникне конфликт и да може да се справи с проблема, когато това се случи. Най-добрият вид стратегии за разрешаване на конфликти ...

Бизнесът разчита на своите служители да бъдат успешни. Наемането на правилните хора е наложително и има много последици, когато системите за набиране и подбор се провалят. Повече от това да губите пари от липсата на производителност, наемането на грешни хора влияе негативно на много аспекти на ежедневния бизнес и производителността. ...

Компаниите винаги се опитват да повишат своята ефективност, независимо дали правят продукти или предлагат услуги. Практиките като постно производство се опитват да увеличат ефективността на това как една компания използва физически ресурси като консумативи и труд. ERP системите се опитват да повишат ефективността, като засягат процеса на бизнеса ...

Всеки обича паричен бонус или рейз. Това е възможност да отидете на вечеря или просто да платите допълнителни сметки. Паричните бонуси и повишения могат да бъдат печеливши за работодателите и служителите, ако те се разпределят ефективно. Те трябва да бъдат обвързани с конкретни резултати от изпълнението и дадени благосклонно, с истински ...

За професионалисти в сектора на здравеопазването, няколко дейности за изграждане на екип могат да помогнат за създаването на качествени разговори между пациенти и професионалисти, като същевременно подобряват работните отношения между членовете на екипа. Типичните резултати обикновено включват по-силна комуникация и мотивирани служители. Това обикновено води до ...

Изграждането на силен, интегриран и единен професионален екип работи. Повечето екипи продължават да правят нещата по един и същи начин отново и отново, като пренебрегват изграждането на повече доверие, увереност, комуникация или чувство за цел. Основата на силен професионален екип е силна връзка, в която всеки член се чувства ...

Mind mapping е техника за изследване на проблеми и разработване на стратегии по нелинеен начин. Създаването на карти на ума използва писалките от върха на флипчарт хартия, маркери върху бели дъски или софтуер за компютърно мислене. Завършените мисловни карти съдържат фрази, свързващи линии, стрелки и понякога рисунки. Видовете мисловни карти включват ...

Лошото осветление може да бъде опасност за безопасността и здравето на работното място. Ако управлявате бизнес, ще трябва да знаете правилните процедури за безопасност за осветление. Има различни видове слабо осветление, включващо отблясъци, трептене, недостатъчна светлина, твърде много светлина, проблеми с контраста и лошо разположение на светлината.

В бизнеса 5S внедряването представлява една методология за управление на икономиката, често прилагана за производствени или производствени операции. 5S буквално обозначава пет отделни s-думи: сортирайте, подредете, осветете, стандартизирайте и поддържайте. Изпълнението преминава през процес, според EMS Consulting ...

SWOT анализът е полезен при изграждането на бизнес стратегии, но времето и потенциалният конфликт са ограничения.

Повечето бизнес мениджъри с нестопанска цел са запознати с четирите принципа на управление: планиране, организиране, управление и контрол. Напоследък мениджърите по човешките услуги са почувствали натиск да прилагат тези принципи в своите организации, за да демонстрират ефективността на програмите за разкритите средства. Тези ...