Управление
Организационната структура на бизнеса е рамката, която улеснява комуникациите и ефективните работни процеси. Когато възникнат бизнес проблеми, в дизайна или компонентите на организационната структура често съществуват признаци. В някои случаи тези знаци могат да бъдат ранни индикатори за значителни проблеми, които ...
Съществуват няколко метода за оценка на работата на служителите и екипа. Някои от тях са по-традиционни, докато някои се стремят да включат обратна връзка от други, които работят с служителя или екипа. Видът на метода за оценка, който избирате, ще бъде свързан с начина, по който организацията ви ще реагира на оценката, както и това, което вие ...
Множество фактори влияят върху дизайна на обучението. Те варират от концептуално, като ясно определение на резултатите от обучението, до практическите, като логистични съображения. Чрез адресиране на ключови въпроси преди и по време на фазата на проектиране, обучителят може да повиши ефективността и скоростта на курса ...
Прегледите в края на годината са начин и за работодателя, и за служителя да оценят последните 12 месеца работа и постижения, както и да поставят цели за следващата година. Тези цели или цели на изпълнението ще варират в зависимост от типа на компанията или организацията и отдела, който служителят поддържа. Общи цели и ...
Позволете на служителите да определят привлекателните стимули и да осигуряват награди на място, за да насърчат участието.
Критичните фактори за успех са променливи или условия, които са от съществено значение за успеха на организацията. Подробности, които трябва да се вземат предвид при идентифицирането на тези фактори, включват вида на индустрията или продукта, бизнес модела или стратегията на компанията и външните влияния, като например околната среда или икономическия климат. ...
Конфликтът на работното място може да доведе до намаляване на производителността и увеличаване на негативния морал. Служителите, засегнати от конфликти, обикновено са разсеяни и раздразнителни. Докато конфликтът реалистично не може да бъде премахнат, той може да бъде минимизиран чрез интелигентно, състрадателно, структурирано управление. Лидери, които предоставят ясно ...
Ако работите в областта на човешките ресурси, е добра идея да обмислите да си спечелите PHR сертифицирането. Ставайки сертифицирани е чудесен начин да се демонстрира на вашия настоящ работодател, както и на бъдещите работодатели, че имате знания, опит и опит, необходими за извършване на ...
С течение на времето конфликтите в организациите могат да бъдат неизбежни. Тъй като хората се конкурират в рамките на организацията, те могат да влязат в конфликт с целите, процедурите, авторитетите и индивидите в организацията. Конфликтите могат да бъдат пагубни, но изненадващо могат да имат и някои предимства.
Много компании признават необходимостта от начини за комуникация със служителите. Един от начините е да се състави наръчник на служителите. За да работят ефективно и да осигуряват на служителите какво трябва да знаят, наръчниците на служителите изискват проучване и планиране. Най-важните компоненти на наръчника на служителите е ...
Обучението по безопасност е един от най-важните компоненти за поддържане на безопасно работно място. Поради опасността от работа с тежки машини или кухненско оборудване, например, много фирми имат за цел да предотвратят наранявания на работното място, като използват игри за безопасност. Игрите за безопасност предлагат някаква форма на стимул за служителите да ...
Превръщането на офиса ви в зелен офис може да отнеме малко повече време, отколкото бихте очаквали. Това е така, защото трябва да преминете мисленето на вашите служители, които може да не са толкова зелени у дома. Насърчаване на служителите да мислят, че зеленото изисква време, обучение и пари. Не всеки вярва в същото ниво на ...
Определен като способността на групата да се събира постоянно и последователно в преследване на обща цел или цел, моралът е размита концепция, която дава измерими резултати. Когато моралът е висок сред служителите, управлението на бележките и обучителния уебсайт Mind Tools, производителността е по-висока, а текучеството на персонала намалява. ...
Информационната система за човешките ресурси предоставя подробности за администрацията, заплатите, набирането и обучението. Очаква се тази система да даде ценни резултати на отдел „Човешки ресурси“ и на вашата организация като цяло. Това е важен инструмент, който подпомага управлението при вземането на стратегически решения.
Ръководителите на ресторантите имат широк спектър от отговорности в ежедневните операции, като управляват всичко - от поръчката на храни до графиците на служителите. Това е бърза работа и една от тях изисква голямо разнообразие от умения и знания. Ръководител на ресторант може да планира едно изтънчено меню една минута и да помогне ...
Страхът от публичното говорене все още е начело на класациите в много клинични и университетски проучвания, тъй като съвпада с други обикновени човешки фобии. Доц. Д-р Пол Л. Вит, преподавател в Тексаския християнски университет, и някои от колегите му са изучавали няколко десетки кандидати за публични изказвания. Намериха ...
Плановете за стимулиране на служителите могат да помогнат на персонала да работи за постигане на конкретни цели. Знаейки, че ще бъдат възнаградени за усилията над и отвъд, като например постигането на цели за постигане на печалба, може да мотивира служителите да прокарват своите граници. За да бъдат ефективни, груповите планове за стимулиране трябва да бъдат ясно дефинирани, лесно измерени и ...
Начинът, по който хората се справят с конфликти в бизнес или лични отношения, е техният конфликт. През 1972 г. стиловете на Томас и Килман бяха въведени като метод за идентифициране на различни видове разрешаване на конфликти. Разбирането на конфликтните стилове на хората около вас може да ви помогне да развиете стратегии за ...
Оценката на работата е систематичен процес, който обикновено се извършва от човешки ресурси, за да се оценят и оценят задачите, отговорностите и стойността на всяка работа в дадена организация. Оценките на работата се правят от организациите, за да преоценят работните си места, тъй като организацията се разширява, за да се изпълнят мерките за изпълнение на всяка работа, за да се ...
Документите, използвани в строителните проекти, могат да варират от проект до проект и според размера на проекта. Документите, необходими за построяването на къща, няма да бъдат същите като за голям търговски проект. Въпреки това, има документи, които са общи за всеки правен строителен проект, без значение какво ...
Комуникацията е това, върху което се гради животът. Хората, които имат трудно време за вербална комуникация, могат да се окажат в объркващи и разочароващи ситуации. Неефективната вербална комуникация може да доведе до развод, загуба на работа и други трудности в междуличностните отношения. Учене и заточване на вербалната ви комуникация ...
Важен компонент за успеха на всяка организация е типът структура, която изпълнява. Организационната структура определя броя на слоевете на управление и как взаимодействат отделите помежду си. Лошата организационна структура може да създаде редица проблеми, като раздуто управление и бедни ...
Карта на процеса очертава служебните задължения, изпълнявани за изпълнение на конкретна задача на работното място. Картите могат да се използват за очертаване на производствените процеси, корпоративните структури и управленските задачи. Процесните карти осигуряват ценна информация за процеса, който помага на ръководството да намери начини да направи процеса още по-добър. Докато ...
Базата знания, подобна на уики, е управлявана колекция от предоставени от потребителя статии и информация. Хранилището от тип база от знания обикновено е предназначено за конкретна програма или процес, а информацията може да бъде предоставена от програмисти, персонал за техническа поддръжка или крайни потребители. Демократичният характер на ...
Тъй като училищата се опитват да подготвят учениците за успешна кариера и живот за 21-ви век, мнозина откриват, че те трябва да включат повече учебни програми, насочени специално към развиващите се лидери. При определянето какво точно да преподават, инструкторите биха могли да вземат предвид 10 добри характеристики на лидерството, отбелязани от ...
