Управление

Документирането на протоколите от заседанията изисква правилна работа и внимание към детайлите. Тъй като протоколите за срещи често стават правни документи, е важно да се обобщят дискусиите точно. Направете резервно копие и го съхранете на сигурно място и разпространете допълнителни копия до съответните страни. С ...

Като мениджър или надзорен орган, ще трябва да информирате персонала си за различните политики и процедури, установени за вашата организация. Не е необичайно политиките в организацията да се променят редовно, особено ако работите в динамична или нестабилна среда. Начин за комуникация ...

Консултантските фирми могат да работят с различни организационни структури. Най-ефективната организационна структура за консултантска фирма зависи от човешките ресурси, организационните възможности и рентабилността. По-големи консултантски фирми, които са установени в индустрията, могат да имат изпълнителни офицери, мениджъри от средното ниво ...

Според американското министерство на финансите, „информационната система за управление (MIS) е система или процес, която осигурява необходимата информация за ефективно управление на организацията.” MIS може да приема много различни форми, в зависимост от организацията и вида на информацията. това трябва да се запази. Въпреки това, ...

Дефиницията на ФБР за насилието на работното място идва от няколко снимания по пощата, които се случиха през 80-те години. Тези епизоди, класифицирани като насилие на работното място, са убийства или други насилствени действия от недоволен служител срещу колеги или шефове, според ФБР. Това е специфична категория престъпления. Шока ...

Като цяло одитният инструмент е нещо, което одиторите използват, за да завършат одит. Инструмент за одит може да бъде софтуер като ACL, Access или Excel. Тя може да бъде и програма за проверка на твърди копия или контролен списък. Всъщност одитните инструменти, разработени от одиторите, обикновено са програми за одит, контролни списъци, работни книги на Excel и работни листове, които се отпечатват ...

Картите на процесите графично представят входовете, изходите и стъпките на работния поток. Ефективните компании използват инструментите за картографиране на процеси, за да представят графично процесите. Графичното представяне на технологичните карти позволява на читателите лесно да разберат работния поток, за да определят проблемите. Visio е приложение за проектиране на работен поток, което ...

Създаването на фирмена политика е сериозен бизнес. Политиките диктуват стандартите на компанията и създават нейния имидж пред обществеността. Те също така очертават на служителите как компанията трябва да извършва бизнес и да дефинира кодекса на поведение. Накратко, политиките на една компания трябва да определят посоката и да я насочват успешно в ...

Управление на операциите е широка област на управление на бизнеса, която включва между другото трудови отношения, статистика, контрол на производството и създаване на политики. Заключението за доклад за управлението на операциите трябва да бъде сравнително задълбочено и свободно от пука, но в същото време ориентирано към целите.

Теориите зад ръководството предполагат, че определени черти, поведение и влиятелни способности определят дали лидерът е ефективен или не. Някои стилове на лидерство са по-подходящи от други за определени задачи и проекти; други стилове на лидерство са по-подходящи за работа с по-големи групи. Тъй като има ...

Мониторингът на строителните проекти е многостранна задача. В зависимост от сложността на проекта може да се наложи да участват повече от един човек. За да наблюдавате ефективно всеки строителен проект, трябва да се включите от самото начало. Трябва да сте там, когато проектът е проектиран. Предлагат вход и надзор от ...

Дискусиите във фокус групите са ефективен начин за събиране на информация за избрана тема, обратна връзка за стартирането на нова програма и възможни въздействия върху заинтересованите страни. По време на фокус група, дискусионната информация се споделя с група от шест до десет участници, за да поискат обратната връзка чрез фокусирани въпроси. Фокус групи ...

Работното място е среда, в която много хора от различни среди и начин на живот могат да бъдат обединени, за да работят за една и съща цел. В днешното общество се превръща в „смесица” от наследство. Тъй като тази промяна става все по-очевидна, за компаниите е важно да се справят. Изготвяне на работен персонал, който ...

Част от управлението на проекти определя колко време ще продължи проектът. PERT - Техниката за оценка и преглед на програмата - е инструмент за оценяване кога ще бъдете готови. Започвате с оценка на най-доброто, най-лошото и най-вероятно времевата рамка за проекта. След това използвате формулата PERT, за да добавите оценките заедно.

Обучителните семинари повишават доверието на служителите, изграждат мрежи на служителите, увеличават доверието и осигуряват достъп до умения, необходими за по-ефективно и ефикасно изпълнение на целите. В променящия се днес бизнес климат служителите трябва да могат да правят повече с по-малко ресурси. Програмите за обучение помагат на служителите ...

Служителите на всички нива може да се наложи да пишат меморандуми за обявяване (обикновено наричани бележки) като част от работата си. Писането на ефективни бележки отразява положително на човека, който ги е написал, тъй като това е знак за добри комуникативни умения. Обяснителните бележки дават положителни и отрицателни новини на служителите ...

Етиката определя разликата между добро и зло. Законите са правила, които трябва да се спазват както доброволно, така и неволно, докато етиката е доброволна. Етичното поведение е повече от спазване на закона - очаква се вашите права да бъдат поддържани и да се защитават правата на другите чрез етични задължения.

Нов наем ще бъде нетърпелив да започне, а разполагането на офис консумативи в първия ден може да улесни работата. Можете да започнете с предоставяне на основите, и след като новият наемател прогресира и научи въжетата, можете да адресирате специални заявки, специфично свързани с позицията.

Всеки се радва на допълнения. По време на седмицата на престижа на служителите надзорниците и служителите на управленско ниво разпознават персонала си за усърдната работа, напредъка и отдадеността си в постигането на фирмените цели. Признаването на постиженията и упоритата работа увеличава морала и доверието на работното място. Това на свой ред насърчава ...

През последните няколко десетилетия разнообразието на работното място под формата на глобализация повлия на света на бизнеса по редица начини. Доказателства за неговото въздействие могат да се видят в организационната структура на мултинационалните корпорации (МНК) и в начина, по който понастоящем оперират по-малките предприятия. Знаейки плюсовете и минусите на ...

Наградите на служителите са един от начините, по които компаниите оценяват своите служители. Докато наградата или признаването са важни сами по себе си, начинът, по който тя се представя на служителя, може да бъде еднакво или по-смислена. Независимо дали избирате да присъдите наградата насаме или на официална церемония по награждаването, тя ще ...

Понякога служителите в по-малките корпорации ще излязат от пътя си, за да впечатлят клиентите с изключително обслужване на клиентите или да направят приоритет никога да не закъсняват или да отсъстват. Работодателите често търсят начини за разпознаване на тези служители за техните изключителни усилия. Ето няколко награди, които работодателят може да вземе предвид ...

Складът във всеки оперативен бизнес е отговорен за поръчване и съхранение на доставки - от хартиени продукти до оборудване за храна и напитки. Складът трябва да работи като добре настроена машина, а отговорникът на това е управителят на склада. Тази позиция играе жизненоважна роля в ...

Аналитичните инструменти могат да помогнат на бизнеса ви да спечели или да увеличи конкурентното му предимство и да подобри вземането на решения. Например, макар и да знаете, че производителността намалява, инструментите за количествен анализ могат да ви помогнат да определите причината. Въпреки че някои инструменти изискват обширни математически и статистически ...

Позицията, която ръководителят държи, е важна във всяка компания. От работата на персонала до непрекъснатото качество на продукта, доларът спира с управлението.Разбира се, специфичните подробности за описанието на длъжността варират в зависимост от вида на бизнеса. Има основни задължения, обаче, които попадат под всеки ...