Управление
Ecolodging е отговор на нарастващото търсене на зелен туризъм, който просто е насочен към екологосъобразни клиенти, които не само искат да изпитат природата от първа ръка, но и да оставят минимален отпечатък, докато правят това. Необходимостта от такива дестинации в крайна сметка ще доведе до концепцията за опазване на Ecolodge. ...
Процедурите за безопасност са написани за предотвратяване на заболявания и наранявания и служат като инструмент и насока за защита на служителите. Когато една компания има набор от писмени процедури за безопасност, служителите не трябва да отгатват, когато става въпрос за правилно използване на машините или протокола, който да следва в случай на извънредна ситуация. Написано ...
В бизнеса ние сме в и извън срещите, по време на които вземаме много решения. В края на срещата, протоколите от заседанията вземат решения, за да се гарантира, че всички участници предприемат по-нататъшни действия. Минетата на срещите обхващат всички аспекти на срещата, от списъка на участниците и дневния ред на действията, които трябва да се вземат и решенията за по-нататъшно ...
Създаването на ръководство за бюджета е абсолютна необходимост, за да се уточни как ще управлява фирмата. Бюджетното ви ръководство ще покаже на потенциалния кредитор как управлявате парите на компанията. Правилно написаните бюджетни ръководства разказват вида на бюджета, с който работите, целта (ите) на компанията, начина на плащане на разходите и проекта ...
Полето на здравеопазването е пълно с растеж и трансформация. Като такива, администраторите на здравни грижи станаха по-ангажирани с управлението на проекти. Част от процеса на растеж в сектора на здравеопазването е свързан с разработването на нови програми за пациенти, бази данни на пациентите за медицински карти и технологичен напредък. ...
Когато се подготвяте да стартирате софтуер за проследяване на служители или други устройства, вземете под внимание ролята, от която се нуждаете, за да играете. Използвайте инструменти за проследяване на постиженията, за да превърнете морала и ангажираността на персонала, а не само да шпионирате персонала си.
Организационната промяна може да бъде трудна, дори и при правилно разбиране на културата на вашата организация и как хората ще реагират на нея. Работейки, за да превърнете организацията си в такава, която се променя лесно - но все пак е в състояние да запазят спокойствие и да не реагирате прекалено, когато не трябва - можете да спестите време, пари и работни места.
Обучението е ключова характеристика на успешното управление на човешките ресурси. Пасивното управление е една от петте най-важни причини, поради които инициативите за стратегическо планиране се провалят. За да се осъществи ефективна програма за обучение, членовете на ръководството трябва също да разработят цялостна програма за намеса, за да се гарантира, че всички цели на обучението са ...
Fit / Gap Analysis се използва за оценка на всяка функционална област в бизнес проект или бизнес процес за постигане на конкретна цел. Тя включва идентифициране на ключови данни или компоненти, които се вписват в бизнес системата и пропуски, които се нуждаят от решения. Тази техника се основава на няколко цели, всички фокусирани върху определяне на ключови ...
Уебсайтовете за човешки ресурси предоставят полезен инструмент както за служителите, така и за професионалистите в областта на човешките ресурси. Създадена като библиотека за политики и процедури за човешки ресурси; списъци с контакти; и връзки към човешки ресурси форми, ползи и доставчици на заплати, HR сайт може да бъде централизирана база данни с информация за всички ...
Когато проектите са сложни, смущенията в проектите могат да бъдат чести, а последиците - тежки и скъпи. Никой проект не може да бъде защитен от всяко природно бедствие или системна уязвимост, но организациите могат да идентифицират рисковете, които могат да повлияят отрицателно на постигането на целите на проекта и да създадат ...
Поддържането на бизнес ресурси е важен аспект от управлението на бизнеса. Когато една организация не успее да поддържа подходящите нива на всички необходими бизнес ресурси, тя може да окаже значително отрицателно въздействие върху крайния резултат. Важно е да делегираме отговорността за поддържане на бизнес ресурси на ...
Времето за изплащане на проекта или периодът на възвращаемост е времето, което ще отнеме един проект, който да донесе входящи парични потоци, равни на изходящите парични потоци за проекта. Това изчисление е полезно за бизнес мениджърите, за да определят колко време ще отнеме един проект да бъде печеливш. В допълнение, фирмите могат да сравняват два проекта с ...
Не всеки служител може да бъде над средния, но понякога процесът на преглед на изпълнението може да направи така, че да изглежда така. Мениджърите, които се надяват да укрепят перспективите на своите служители или тези, които не са склонни да бъдат отрицателни, могат да затруднят компаниите да разпознават звезди или да определят по-слабите връзки, когато съкращават ...
Атрибуцията на изпълнението е насочена към идентифициране и количествено определяне на източниците на възвръщаемост, които се различават значително от избрания бенчмарк. Атрибуцията на ефективността на ниво инвестиционен мениджър е известна като приписване на микро ефективност. Той има три компонента, включително разпределение, разпределение или ...
Специалистите в областта на обучението планират и координират дейностите за обучение, които обикновено се отчитат в отдел „Човешки ресурси“. Те помагат на другите служители да развият своите умения и знания. Разработването на програми за обучение обикновено включва анализиране на необходимостта, проектиране на решение, разработване на курс за обучение, предоставяне на ...
Политиките отразяват "правилата", уреждащи прилагането на процесите. С други думи, една политика, според thefreedictionary.com, е "план за действие; курс или метод на действие, който е бил съзнателно избран и който ръководи или влияе върху бъдещите решения". Правилата водят компания или ...
Човешкият аспект на вашия бизнес (независимо дали е пълен отдел или просто мениджър на наемане) е отговорен за персонала на вашия бизнес, в идеалния случай, на най-добрите и най-квалифицираните лица. Преди интервюирането на кандидатите, обмислете използването на точкова система за оценяване на кандидатите. Точкови системи, подкрепени от ...
Анализът на компанията е задълбочена оценка на организацията. Анализът дава представа за рационализиране на процесите и подобряване на потенциала за приходи. Моментната снимка на една компания от анализ трябва да разгледа вътрешни и външни фактори.За да започнете анализа, трябва да платите за софтуер или да използвате шаблон, за да осигурите всички ...
Агенцията за временно наемане на персонал осигурява ценна услуга както на своите клиенти, така и на нейната общност. Въпреки преобладаващата необходимост в повечето области на качествените краткосрочни решения за персонала, по-голямата част от фирмите за временно наемане на персонал работят по-малко от една година, преди да затворят вратите си. Осигуряване и поддържане ...
Съобщаването на допълнителни задължения чрез вътрешно фирмено известие е добър начин да се установи отчетност и да се увери, че вашият служител разбира новите задължения. Точно както правите и с други бизнес бележки, дръжте го кратко и ясно, като включите само толкова информация, колкото е необходимо за ...
Управлението на конфликти не е същото като разрешаването на конфликти. Конфликтът произтича от несъгласие между двама или повече души, така че за да разреши конфликта изцяло, един или повече от тях трябва да променят своите възгледи. Можете обаче да работите по управлението на конфликта чрез по-добра комуникация. В света на бизнеса или в ...
Организационната култура и лидерството са елементи в една компания, която работи в сътрудничество с организацията за успех. Както културата, така и ръководството влияят върху това как ще функционира компанията и какво ще бъде постигнато. Всяка култура ще определи как лидерските функции или лидерството ще се трансформират ...
Организирането на мащабна конференция може да бъде трудна задача. Има много компоненти, които могат да гарантират, че вашата конференция ще се изпълни грациозно и безпроблемно. Гарантирането, че всички участници и оратори имат име на значка е важна задача за организаторите на конференцията, тъй като имената значки улесняват ...
Създаването на политики и процедури е от съществено значение за организациите, които се опитват да поставят своите добри практики в писмена форма. Писмените политики и процедури изискват планиране и внимание към детайлите. Ефективните политики спестяват пари и време, според Центъра за професионално развитие. Целта на писателя е ...
