Управление

Заинтересованите страни са лица, които са засегнати от проект или които имат някакво влияние върху проекта. Заинтересованите страни имат личен интерес от това как се оказва проектът, независимо дали се проваля или успява. Потенциалните заинтересовани страни включват както вътрешни хора, които работят за вашата компания, така и външни заинтересовани страни, като ...

Способността да влияеш на другите е полза за всеки лидер. Всъщност влиянието върху последователите, за да се движат в определена посока или да действат по определен начин, представлява основен елемент на това, за което се отнася лидерството. Лидерите трябва да мотивират последователите да работят за постигането на обща цел, за да се избегнат фрагментираните работни зони и да се оптимизира ...

Организациите образуват екипи, които да изпълняват конкретни проекти или да насърчават непрекъснатото подобрение. Ръководителят на проекта или ръководителят на екипа има задачата да управлява групата, за да извлече най-доброто представяне от членовете. Насърчаването на членовете на екипа да допринасят за групов проект изисква лидерът да използва ефективни техники за мотивация.

Представянето на служителите може да е свързано с множество фактори на работното място, като цялостното удовлетворение от работата, знанието и управлението. Но има определена връзка между обучението и работата, тъй като програмите за обучение могат да разрешат многобройни проблеми, свързани с лошото представяне.

Ефектът от отношението към междуличностните отношения на работното място е добре документиран в научната литература по психология. Въпреки това, мненията относно видовете ефекти, които произтичат от различните нагласи, се различават до известна степен. Независимо от мнението на учените, това помага на собствениците на предприятия да знаят как ...

С разширяването на бизнеса, с него нараства броят на задачите и хората, което затруднява, ако не и невъзможно, един човек да контролира всички служители. Как бизнесът избира да дефинира организационната си структура - как работят и функциите са групирани и как структурите за отчитане и оперативните връзки са ...

Няколко школи на мисълта са оформили съвременното разбиране за лидерството. Всеки стил на лидерство служи за приемлива цел, когато се прилага към подходящата ситуация. Изборът на стил на управление, който отговаря на нуждите на вашата организация, може да бъде дълъг процес. Разбиране на стиловете на лидерство и влиянието, което те имат ...

Комуникацията между хора с различен културен произход може да представлява предизвикателство. Културата определя начина, по който хората преживяват и тълкуват света и всички начини, по които хората мислят и общуват. Влиянието на културата в бизнес комуникацията често е фино и понякога доброкачествено, но ...

Насърчаването на единството е важен елемент от управлението на всяка успешна организация с повече от двама членове. Споделянето на общо убеждение и чувството за обща цел са от решаващо значение за обединяването на екип от колеги, спортни играчи или членове на религиозна организация. Установяването на чувство за сближаване може да помогне ...

Бенчмаркингът е последователен процес, който започва с осъзнаване, че трябва да се усъвършенствате, за да подобрите определени бизнес процеси и приключва, когато предприемете необходимите стъпки. Наред с това, лидерите на компанията или на отделите прекарват време, анализирайки усилията на успешните организации.

Интервютата за работа обикновено имат различни категории въпроси, на които трябва да отговорите. Единият описва вашите ценности. Вашите ценности са вашите лични убеждения и нагласи за хората във вашия живот или кариера. Ценностите също ви помагат да правите преценки за ситуации и хора. Разбийте три типични категории стойности на a.

Социалните предприемачи са сред най-иновативните мислители на нацията. Те са предприемачи, които разработват креативни решения, за да помогнат за решаването на проблемите, пред които е изправено обществото. Социалните предприемачи не са бизнесмени в по-традиционния смисъл на думата. Вместо това, те са идеолози, които се придържат към визията си и ...

По-малко от 20 държави се отнасят до използването на снимки на служители без съгласие, според Ерик Уелтер, адвокат на адвокатската кантора Welter. Работодател, който публикува снимки на служители в интернет без тяхното съгласие, увеличава експозицията на компанията към исковете на служителите за обезщетения за неразрешено използване на ...

Безопасността, основана на поведението, е философия за идентифициране и предотвратяване на злополуки, особено в работната среда. Несигурното поведение предизвиква злополуки и нараняване, което води до загуба на производителност и искания за обезщетение на работниците.

Nucor Corp. е една от най-големите компании за стоманени и стоманени продукти в САЩ. Работната сила на компанията се състои от близо 12 000 служители, а оценките и тестовете на служителите спомагат за определянето на най-подходящите кандидати за работа. Фокусът на Nucor е върху работата в екип, а оценките оценяват дали бъдещите служители ...

Аналитичните оценки се различават от емпиричните оценки, тъй като аналитичните оценки не включват наблюдения на потребителите. Рецензенти, най-често експерти, разчитат на данни и количествени критерии при провеждането на оценки. Вътрешни и външни финансови одитори, разработчици на прототипи и анализатори на бизнес процеси.

Ефективната комуникация на работното място може да намали споровете между служителите и ръководството. Когато се занимавате с други фирми, собственикът на бизнеса може да използва ефективна комуникация, за да увеличи продажбите, като предава професионален имидж и намалява недоразуменията между бизнес и неговите клиенти. Работодателите трябва да ...

Съчетанието от различни преживявания и личности може да направи предизвикателството на формирането на взаимоотношения. Ако има нови служители във вашия офис, опитайте някои ледоразбивачи, за да научите повече един за друг и да се забавлявате. Офис игри, за да опознаят колегите, помагат за формирането на нови облигации.

Повечето бизнес лидери биха се съгласили, че развитието на служителите играе важна роля за успеха на организацията. Въпросът е до каква степен това се случва и как се измерва това въздействие. Като разбират и отговарят на тези въпроси, бизнес лидерите могат да определят начините за овладяване на това развитие за бъдещ растеж ...

Анализът на разходите позволява на предприятията да определят действителните и очакваните разходи за даден проект. Кумулативните криви на разходите предоставят на собствениците на предприятия визуално представяне на кумулативните разходи и ползи, като им позволяват да определят кога те дори се разграждат по даден проект и как оценките на проектите се сравняват с разходите. ...

За да расте и да се развива бизнес, неговата работна сила също трябва да се развива. Един от начините за това е чрез предоставяне на служителите на възможности за развитие, които са субсидирани от компанията. Друг метод е чрез официална програма за организационно развитие, където работодателят предоставя учебна програма на ...

Промяната е неизбежна, когато бизнесът расте и се развива. Вероятно ще откриете, че някога идеалната, равна организационна структура и неформалният комуникационен поток сега създава хаотична и неефективна работна среда. Преходът към по-формална йерархия и установена верига за управление обаче не винаги е лесен за вас ...

Един сплотен екип е критичен компонент за успеха в бизнеса. Един от начините за изграждане на чувство за работа в екип във всяка организация е чрез презентация за изграждане на екип, която вдъхновява, овластява и забавлява, докато преподава ценностите на сътрудничеството и доверието. Направете презентацията си за изграждане на екип по-ефективна, като представи ...

Всяка компания има полза от въвеждането на стратегически план, който да ръководи бизнеса. Този план е необходим, защото се занимава с въпроси като разработването на визия, идентифицирането на посоката, в която бизнесът ще се развива, дава оценка на това колко време ще отнеме и, най-важното, диктува конкретно как ...

Разработването на цялостна система за управление на файлове за вашия ресторант ви помага да управлявате служители и бизнес. Двойните системи за подаване са ефективни, особено ако файловете се съхраняват онлайн. Файловете могат да се съхраняват в лесно намиращо се място, като кабинет на офис файл и чувствителен персонал и финансови файлове.