Управление
Обучението извън работното място позволява на служителите да се съсредоточат върху целите на обучението без да отклоняват вниманието от ежедневните операции на място. Семинарите за обучение и развитие, като например отстъпления или събития за стратегическо планиране, предоставят възможности за заетите професионалисти да се измъкнат от рутинните задачи. Вместо да отговаряте на телефони, ...
Кръстосаното обучение създава по-гъвкава работна сила, помага на компанията да се пази от пропуснатите възможности и повишава морала и производителността.
Бизнес етиката е важна част от всяка компания. Дружеството е отговорно за действията на своите служители. Следователно, тя трябва да образова своите работници, така че те да вършат правилното нещо за доброто на другите и на организацията като цяло.
Планирането на човешките ресурси включва проектиране на това колко хора ще са необходими за заемане на позиции в дадена организация. Това планиране се случва в променяща се среда. Организациите проучват своите краткосрочни и дългосрочни нужди, за да наемат нови служители. Несигурни икономически условия, като конкуренция в чужбина и промени в ...
Планирането, структурата и организацията на човешките ресурси са важни за управлението на човешкия капитал - или човешките ресурси - най-ценният актив в организацията. Съчетаването на човешките ресурси и бизнес целите, управлението на таланти, подобряването на ангажираността на служителите и съвместната работа с изпълнителното ръководство са няколко ключови компонента ...
Думите "етичен климат" се отнасят до общото усещане за организация, тъй като тя се отнася до етиката. Всички организации работят с някакъв тип етичен климат. Когато лидерите в една организация демонстрират и изискват силно етично поведение, една организация вероятно се чувства като етичен климат. Кога ...
Облигации за изпълнение и гаранции са един и същ вид инструмент, използван за определяне на бизнес договорите, когато собственикът иска да наеме изпълнител, за да извърши конкретна работа. Като цяло, "гаранция" е термин, използван за описание на всички такива облигации, докато "облигация за изпълнение" се използва за описване на специфичен вид ...
Етичните принципи са максими за действие. Те са част теоретични, тъй като произтичат от етична система, но също така са и част от практиката, защото са способни да се приложат в действие. Етичната система е безполезна, ако не предоставя основни основополагащи идеи, които могат да бъдат приложени в много трудни случаи.
Повечето компании използват бизнес презентации, когато комуникират с група. Но те могат да варират в зависимост от целта на представянето. Някои се стремят просто да информират или обучават служители, докато други могат да определят дългосрочна бизнес стратегия. Трети могат да определят успеха на стартирането на нов продукт.
Информационните технологии са всичко за съхраняване, манипулиране, разпространение и обработка на информация. През последните няколко години ИТ замени конвенционалните начини на бизнес с иновативни технологични инструменти. В допълнение към повишената производителност и ефективност, ИТ въведе нови концепции като електронната търговия.
Има няколко начина, по които можете да структурирате управлението на вашата компания. Въпреки това, най-добрата организационна структура е тази, която отговаря на вашия стил на управление, размер на компанията и цялостна маркетингова стратегия. Вашата организационна структура може да се разшири вертикално или хоризонтално. Например, можете да разширите фирмата си ...
Езикът на тялото, вербалната комуникация и културните формалности варират в целия свят. Същата дума или жест, които са безвредни за някои, може да се считат за обидни от другите и могат да повлияят негативно на работното място чрез потенциално вредни отношения. Могат да възникнат недоразумения, тъй като работниците от различни места ...
Целите на работното място са специфични цели, които компанията си поставя за постигане в определен период от време. Целите могат да бъдат ограничени или непрекъснати по своя характер и като цяло да ръководят начина, по който бизнесът функционира.
Независимо дали сте били избрани за класа касиер, сте поели касиер на вашия клуб или сте приели позиция като касиер на благотворителност, има няколко идеи, които можете да включите, за да увеличите вероятността за успех в ролята. Тези идеи могат да запазят парите, които отговаряте за сигурността, докато ...
Професионалната етика е система или набор от правила, които определят правилното бизнес поведение. Често отделните предприятия имат официални кодекси за професионално поведение. Запознаването с различни кодекси на поведение може да осигури на бизнесмените разбиране на професионалната етика. Образованието за ценности се отнася до знанието на ...
Класическата или структурна теория на публичната администрация обикновено не признава многобройни теории, а се съсредоточава върху комплекс от променливи, идеи и концепции, които управляват публичната администрация или държавната бюрокрация. Въпреки че има много класически автори като Лутер Гюлик, Анри Файол или Линдал ...
Много реклами за служители подчертават важността на това да сте „екип играч”. Ясно е, че новият служител, който знае как да си сътрудничи с колегите си, ще бъде по-ценен за новите си работодатели, отколкото за този, който не го прави. Освен че я прави по-ефективна в работата си, знаейки как да бъде част от екип ...
Етичен пропуск е грешка или грешка в преценката, която води до вреден резултат. Прекратяването на етиката не показва пълна липса на почтеност, просто пропуск или етично мъртво петно. Редовното производство на вредни резултати не се счита за „изтичане“, което просто се счита за неетично. Етични пропуски ...
За да създадете значими бизнес доклади и резултати, имате нужда от стабилен подход към изследване на тенденциите, пазарните промени и икономическите данни, така че информацията, която събирате, е добавена стойност. Характеристиките на добрите проучвания включват използването на първични източници, количествени данни, качествени данни и ...
Функцията за управление на документи е отговорна за управлението на потока и съхранението на документи в организацията чрез различни функции и процеси. Те включват поддържане на файлове и използване на правилни процедури за разпространение и преразглеждане, както е посочено в Siliconfareast.com.
Петте практики на примерното лидерство в "Предизвикателството на лидерството" на Джеймс Кузес и Бари Познер станаха глобален индустриален стандарт за бизнес лидерство. Според издателска компания Wiley, носител на наградата "Форбс" за 2009 г. за най-добра голяма компания, фирмите, управляващи тези практики, видяха мрежа ...
Изучаването на етика е субективна дисциплина, която може лесно да бъде объркана. Някои смятат, че етика се ръководи от религиозни вярвания, докато други смятат, че те се управляват само от закона. Важно е обаче да се помни, че докато определено действие или поведение може да бъде напълно законно, това не е задължително ...
Управлението на проекти изисква жонглиране на всеки аспект на проекта, което често изисква компромиси между конфликтните нужди. Целите и задачите на проекта определят фокуса, баланса и посоката, създавайки желаните резултати, които да ръководят решенията и резултатите на членовете на екипа на проекта. Отчетите дават планиране ...
Управлението на бизнеса е по-лесно, ако и вашите мениджъри и служителите ви се чувстват високо ценени. Теорията на взаимната награда гласи, че мениджърът не може да стане добър лидер, ако подчинените й нямат стимул да бъдат добри последователи. Ако лидерите и последователите взаимно се възнаграждават за добро представяне, то ...
Прегледите на служителите са често пренебрегван, но същевременно важен компонент за отдел „Човешки ресурси“ на организацията. Ползите от периодичните прегледи за постигнатите резултати са взаимни както за самата организация, така и за самите служители, особено по отношение на способността им да служат като правна документация, цели за служители ...
