Управление

Конфликт на работното място между колеги

Конфликт на работното място между колеги

В някакъв момент почти всяко работно място ще изпита конфликти между колегите. Конфликтът обаче не е непременно нещо лошо. Конфликтите възникват, когато трябва да се обърне внимание на проблемите на работното място. Решаването на конфликта по подходящ начин може да доведе до призоваване на всички страни да помогнат за разрешаването на проблема ...

Дефиниция на Enterprise Wide

Дефиниция на Enterprise Wide

Терминът "предприятие широк" може да покрие много място, вариращи от софтуер, който предлага централна система за съхранение, която може да бъде достъпна от всеки до стратегия за управление на конкретен проект във всички отдели. В по-общ план, широк бизнес е израз, обозначаващ факта, че определена операция или ...

Какво може да засегне липсата на сътрудничество на работното място?

Какво може да засегне липсата на сътрудничество на работното място?

Ефективното работно място изисква служители, които знаят как да работят заедно, за да си свършат работата. Когато сътрудничеството се разпадне, резултатът е недоволен персонал и намалена производителност. Знаещите мениджъри разбират важността на сътрудничеството между служителите и насърчават съвместна работна атмосфера.

Ефективно наказание на работното място

Ефективно наказание на работното място

Отрицателното поведение от страна на служителите може да намали морала и производителността. Някои поведения, като кражби и пиене на работното място, са достатъчно сериозни, за да гарантират незабавно прекратяване, докато други трябва да бъдат разгледани, преди те да станат сериозни. Ако работодателят трябва да дисциплинира служител поради отрицателни ...

Цел на обучението по мениджмънт

Цел на обучението по мениджмънт

Обучението по мениджмънт може да бъде от съществено значение за успеха на бизнеса. Тъй като отговорностите по управлението са сложни, а не съвсем ясно, обучението по мениджмънт може да бъде много ...

Значение на критичните фактори за успех

Значение на критичните фактори за успех

Критичните фактори за успех (ОСР) са основни елементи на бизнес дейностите, които той счита за най-важни за дългосрочния си успех. Като част от стратегическото развитие и корпоративното планиране, компаниите често разработват списък на CSF, който съответства на тяхната мисия и основни цели.

Роля на Съвета на директорите в стратегическото управление

Роля на Съвета на директорите в стратегическото управление

Съветът на директорите (BOD) формира най-високо ниво на власт в управлението на дружеството и включва избрани лица, които представляват интересите на акционерите. Те гарантират, че стратегическите решения на главния изпълнителен директор (CEO) най-добре защитават и облагодетелстват всеки, който има право на собственост върху капитала.

Проблеми със заинтересованите страни

Проблеми със заинтересованите страни

На работното място управлението на взаимоотношенията със заинтересованите страни означава работа с връстници, началници, подчинени, бизнес партньори, клиенти, клиенти, доставчици и доброволци. Въпреки че може да изглежда, че всеки от тези хора трябва да знае собствените си отговорности и цели, и че управлението на всеки един е загуба на време,

Определете одита за осигуряване на качеството

Определете одита за осигуряване на качеството

Одитът на качеството е процес, провеждан или от вътрешен, или от външен одитор, който помага да се гарантира, че системите на организацията са налице и се следват.Целта на одита е да привлече вниманието към необходимите подобрения и да гарантира спазването на правните и регулаторни изисквания в ...

Положителни и отрицателни ефекти от оценките на работното място

Положителни и отрицателни ефекти от оценките на работното място

Много компании имат оценки на работното място с надеждата да съберат полезна информация за вземане на решения за заплати, персонал, цели и резултати. Ако обмисляте да приложите оценки на работното място, имайте предвид, че положителните ефекти могат да бъдат компенсирани от отрицателните резултати. Претегляне на възможното ...

За Етичния кодекс по време на процеса на наемане

За Етичния кодекс по време на процеса на наемане

Процесът на наемане може да бъде смущаваща перспектива за ловци на работа, които трябва да създават убедителни продажби за своите квалификации, като използват автобиографии и мотивационни писма, преминават през множество интервюта за работа и бият други квалифицирани кандидати. Но процесът на наемане на работа също може да бъде напрегнат за работодателите. Прожекция ...

Списък на въпроси за интервю за управление на работната сила

Списък на въпроси за интервю за управление на работната сила

Неправилните въпроси за интервюто могат да доведат до решение за наемане на работа. В статия за "Предприемач" Адам Фусфелд заявява, че въпросите, свързани с интервюто, трябва да сведат до минимум способността на кандидата за работа да преувеличава и лъже, и да ви дава поглед върху истинската личност на кандидата и способността му да ...

Дейности по вътрешен и външен мониторинг на сигурността

Дейности по вътрешен и външен мониторинг на сигурността

Дейностите по наблюдение на сигурността помагат за защитата на бизнеса от заплахите в компанията, както и от външни заплахи. Дейностите по вътрешна сигурност са насочени към безопасността на служителите и служителите, както и към компютърната мрежа и защитата на информацията на компанията. Вътрешната сигурност също така предпазва от вътрешни заплахи ...

Най-добрите и най-лошите практики на работното място

Най-добрите и най-лошите практики на работното място

Създаването на безопасно, продуктивно и приятно работно място изисква максимизиране на добрите практики и минимизиране на лошите практики. Бизнес, който обучава своя персонал за съвместна работа на тази основа, може постоянно да подобрява качеството на работното място и на продукта. Добър морал и обща воля за ...

Дейности на групата "Нашата айсберг се топи"

Дейности на групата "Нашата айсберг се топи"

"Нашият айсберг се топи" от Джон Котър и Холгер Ратгебер, е приказка за справяне с промяната. Той разказва историята на колония пингвини, живеещи на айсберг, които откриват, че айсбергът им може да се топи. Тъй като промяната (като преместване на друго място) е трудна, те преминават през осем ...

Разлики между строителството и химическото инженерство

Разлики между строителството и химическото инженерство

Както химическото, така и гражданското инженерство са изиграли роля в трансформирането и насърчаването на глобалната програма за развитие. Тези две дисциплини са разнообразни по своя обхват и могат да бъдат също толкова взискателни по отношение на образованието и практиката. Математиката и науката са от решаващо значение за провеждане на обучение по тези роли.

Как влияе фаворитизмът на работното място на други служители?

Как влияе фаворитизмът на работното място на други служители?

Служителите могат да бъдат професионални, квалифицирани и опитни, но те все още са човешки и все още податливи на емоции, по-добре оставени извън работното място. Ревността, гневът, страхът, мрачността и тревогата могат да се появят в бизнес средата по всяко време, но тези негативни емоции се изострят, когато се осъществи фаворизиране. ...

Какви са аналитичните умения в управлението?

Какви са аналитичните умения в управлението?

Аналитичните умения в управлението често се определят като способността да се нарушават проблемите на части, за да се видят взаимоотношения или взаимозависимости. Мениджърите с аналитични способности планират успешно и ръководят проекти успешно. Те са в състояние да прогнозират точно финансовите резултати и да разработват планове за постигане на целите и задачите. ...

Какво причинява организационен спад?

Какво причинява организационен спад?

Жизненият цикъл на организацията се състои от четири основни етапа: стартиране, растеж, зрялост и упадък. Организацията започва като концепция и в крайна сметка става все по-сложна. Тъй като организацията достига зрялост, участват повече заинтересовани страни и са необходими допълнителни ресурси за успешното ...

Какво е организационна социална отговорност?

Какво е организационна социална отговорност?

Изграждането на силни връзки с вътрешните и външните заинтересовани страни е от съществено значение за успеха на съвременните организации. Много организации включват мерки, които са предназначени да защитават и подобряват благосъстоянието на обществото като цяло. Тези мерки, обикновено наричани организационни социални ...

Теории за организационната ангажираност

Теории за организационната ангажираност

Организационният ангажимент е, когато член на определена група се идентифицира с групата и е готов да работи интензивно от негово име. В тези случаи организационно ангажираното лице заема голяма част от личната си идентичност от групата и има положителни асоциации с нея. Това не е същото като ...

Какви са ползите от диаграмите?

Какви са ползите от диаграмите?

Диаграма е графика, предназначена за предаване на информация. Това може да се появи по различни начини от символите, базирани на знака "Не се разхождайте", които виждате на улицата всеки ден, на кръговите диаграми, които разбиват процентите на разходите в света на бизнеса. Диаграмите осигуряват алтернативно средство за свързване на хора ...

Какво прави добър лидер?

Какво прави добър лидер?

Добрите лидери разработват продуктивни екипи, ефективни системи и положителна корпоративна култура. Но доброто лидерство не се случва просто. Добрите лидери притежават положителни лични характеристики, като почтеност, отдаденост, визия, чувство за справедливост и творчество. И добрите лидери знаят как да вдъхновят най-доброто в ...

Недостатъците на вербалната комуникация

Недостатъците на вербалната комуникация

Комуникацията е процес, чрез който физическите лица и предприятията прехвърлят съобщения между или помежду си. Въпреки че съществуват много форми на комуникация, вербалната комуникация е доста често срещана, защото изисква от един човек да изрече думи, за да предаде послание. Въпреки това, вербалната комуникация има някои ...

Какво е поръчка за смяна на строителството?

Какво е поръчка за смяна на строителството?

Тъй като повечето строителни проекти се извършват на база оферта и договор, обхватът на работата трябва да бъде ясно дефиниран, преди да започне действителната работа. По време на процеса на изграждане, много причини могат да причинят планове за промяна. Поръчка за промяна, допълнение към съществуващия договор за строителство, покрива разходите за ...