Управление
Спортен мениджмънт е термин, който обхваща професионални спортове, колективни спортове, развлекателни спортове, здраве и фитнес. Тъй като тя обхваща толкова много аспекти на спортната индустрия, възникват много етични въпроси. Част от работата на всеки спортен мениджър е да се увери, че той действа по етичен начин и е изправен пред ...
Разбирането и обяснението на разликата между хуманистичната и научната комуникация е предизвикателство. Докато първото все още не е официално определено, второто обхваща широк кръг от подкатегории и дори е собствена академична дисциплина. Въпреки това, една основна разлика отличава двете.
Набирането на качествени служители включва намиране на кандидати и събиране на автобиографии. Един от ключовите елементи на процеса на наемане е личното интервю. Има много начини, по които една компания може да прегледа кандидатите въз основа на техните автобиографии. Но има характеристики на кандидати, които могат да се определят само по време на ...
Само мисълта за бизнес тренировъчна сесия е вероятно да произведе следната четирибуквена дума: "Yawn!" Просто да обмислите воденето на още една тренировка, да говорите и да разговаряте с море от скучни лица, е достатъчно, за да ви - и вашите колеги - да заспите. За да промените поведението на всички, насърчете ...
PESTLE означава "политически, икономически, социален, технологичен, правен и екологичен" анализ. Този бизнес аналитичен инструмент идентифицира и оценява факторите за промяна в бизнес средата. Ръководството използва този модел, за да разбере преобладаващите условия и да се подготви за бъдещето. Този модел ...
Когато ръководството формира група, за да завърши целта, групата влиза в началните етапи на процеса и развитието. Тези прогресивни етапи - формиране, щурмуване, нормализиране, изпълнение и отлагане - очертават развитието на междуличностните професионални отношения между членовете, както се отнася за групата. Разбиране ...
Шампион по проекта, известен също като защитник на проекта, е човек, който подкрепя екип чрез завършване на проект. Той предоставя морална, психологическа и физическа подкрепа на екипа, им осигурява необходимите ресурси и защитава ползите и предимствата на проекта за заинтересованите страни. Въпреки това, ...
Независимо от индустрията, в която работят, или броя на служителите, които се отчитат пред тях, всички надзорни органи трябва да притежават някои общи умения, за да бъдат ефективни в своите роли. Например, ръководителят на отдела за информационни технологии може да знае всичко за новото компютърно приложение, но той също трябва да ...
Иновациите са широко възхвалявани като ценност, която си струва да се преследва, или дори като цяло. Успешните новатори притежават специална мистика като движеща сила на промяната и напредъка в нашето общество. Но иновациите също са скъпи, трудни и разрушителни. Преди безсмислено да настояваме за иновации по всяко време във всички сфери, то ...
Макс Вебер беше първият човек, който определи традиционното лидерство. Той описва три стила на лидерство: харизматичен, бюрократичен и традиционен. Традиционното лидерство се определя като стил, в който властта се дава на лидера въз основа на традициите на миналото. Текущи примери биха били царе, диктатори и много от тях.
Проучванията на общественото мнение играят важна роля в бизнес моделите, политическите стратегии, публичните политики и маркетинговата индустрия. В най-основната си форма проучванията на общественото мнение се състоят от анкетиращи, които питат членовете на обществеността за техните мнения по един или повече конкретни теми. Гласуването може да приеме много форми, въпреки че много от ...
Да бъдеш добър комуникатор на работното място ще направи теб и твоя екип по-ефективен и ефикасен.Джерард М Блеър, старши преподавател в Университета в Единбург, предлага четири точки от комуникацията в областта на управлението на бизнеса, за да ви помогне да стигнете до тях: бъдете прецизни, подготвени, утвърждаващи и слушайте другите.
Промяната е жизненоважен фактор за успеха на всеки индивид, институция, организация или бизнес. Може да се окаже трудно да се постигне промяна в бизнес, в който служителите, висшето ръководство, членовете на съвета и клиентите трябва да бъдат взети под внимание при осъществяването на промени. Тези, които водят през времена на промяна, трябва да ...
Телеологичният подход към етиката се основава на концепцията за търсене на "телос" в етичното вземане на решения. Телос е гръцка дума, която означава "край" или "цел"; по този начин телеологичната етика се занимава с това как изборът ще повлияе на конкретен желания морален резултат. Като цяло можем да говорим за две основни ...
Споразумение за конфиденциалност или неразкриване, или NDA, е писмен договор между работодател и служител. Предприятията могат да изискват от служителите, изпълнителите и консултантите да подпишат споразумения за поверителност, преди да започнат работа за бизнеса. Споразумение за поверителност може също да бъде част от прекратяване ...
В един ден и във възрастта на технологиите, процесите на съкращения, терабайтите, гигабайтите и дублиращите се копия на информацията, управлението на записите е обикновена, но критична практика, която всички организации трябваше да имат. Все по-често подходът за поддържане на файлове с данни се превръща в хляб и масло на добър бизнес ...
Промишлеността на AEC се състои от отделни играчи - архитектура, инженеринг и строителство - които работят заедно, за да реализират един проект. Чрез интегрирането на тези привидно отделни субекти в една индустрия, архитектите, инженерите и изпълнителите могат да работят по-ефективно за постигане на обща цел. AEC ...
Повечето надзорни органи могат да се съгласят, че годишните оценки на изпълнението не са най-добрият метод за оценка на служителите, че е по-добре да се срещат служители лице в лице колкото е възможно по-редовно. Необходими са обаче годишни прегледи на изпълнението, или като писмен протокол за устни прегледи на изпълнението през целия ...
Изследвания на операциите (OR) е интердисциплинарна математическа наука. Използва технология за вземане на управленски решения. В операционните изследвания ръководството формулира проблем и след това намира оптимални или почти оптимални решения на проблема. Изследванията на операциите широко използват компютрите. Повечето ...
Точно както едно общество има различни групи в нея, една организация има различни култури. Културата, която работи най-добре на работното място, зависи от бизнеса и начина, по който се ръководи. Опитът да се управлява грешната култура при неправилно ръководство често може да доведе до проблеми на работното място. Например, докато ...
Според Джейн Уилямс, професор по психология в Университета на Индиана - Университет Пердю, удовлетворението от работата и поведението на организационното гражданство - друг термин за организационно поведение - са важни теми в организационната психология и отношенията между служителите. Съществува пряка причинно-следствена връзка ...
Оценките се извършват за измерване на резултатите и напредъка на дадена дейност или процес срещу поставените цели. Традиционно, методите за оценка включват проучвания, тестове, интервюта, физически прегледи и оценки на изпълнението. Въпреки това, един креативен метод или метод за оценка на участието не само може да измери ...
Набирането на пълен цикъл или пълното набиране на целия жизнен цикъл е процесът, който служителят, който набира персонал, използва при поставянето на кандидат. Процесът започва, когато заповедта за работа се взима и завършва, след като новият наем започне новата си позиция. Повече компании изискват набиране на пълен цикъл, тъй като намалява оборота и намалява разходите за наемане. ...
Различни организации създават комитети по етика, които да наблюдават спазването на правилата за поведение, стандартите и политиките, които ръководят компанията. Комитетите обикновено се състоят от ръководители от различни отдели и външен консултант от трета страна, който председателства комитета. Етичната комисия може да служи на ...
Заплатите на служителите и свързаните с тях разходи заедно представляват един от най-големите разходи за много фирми, а когато разходите започнат да са високи, не е необичайно собствениците и мениджърите да правят съкращения в тази област именно защото е толкова голяма. Това обаче може да доведе до недостатъчен персонал, което причинява много повече ...
