Управление

Общуването в бизнеса е един от многото важни аспекти на развитието на силна организационна култура. Начинът, по който членовете на организацията общуват помежду си, може да увеличи или облекчи конфликтите и недоразуменията. Освен просто разговаряне помежду си, комуникацията в бизнеса представлява по-голяма цел ...

Облигацията за изпълнение, известна също като гаранция за плащане и изпълнение, а понякога и просто гаранция, е специален вид договор, създаден, когато някой наеме изпълнител, за да изпълни строителен проект. Облигацията помага да се гарантира, че изискванията за проекта са изпълнени. Това не е форма на застраховка: ...

Една официална стратегия за оценка използва количествено измерими данни, за да определи успеха или неуспеха на служителите. Една неформална стратегия за оценка използва по-свободно дефинирани показатели за изпълнение, за да се прецени ефективността. Официалната оценка предоставя лесно разбираеми данни, но не е фактор за творчеството на служителите. Неофициална оценка ...

Служителите не работят във вакуум. В много фирми мениджърите искат периодично да извършват оценки на изпълнението, за да наблюдават качеството на работата. Оценките на изпълнението могат да предизвикат стрес както за мениджърите, така и за работниците, но установяването на официални процедури може да помогне за демистифицирането на процеса и да направи резултатите по-ефективни. ...

Семинарите за лидерство са предназначени да подобрят лидерските и управленски стратегии в рамките на организацията, въоръжавайки мениджърите и надзорните органи с необходимите умения, за да подобрят работата на всички членове на екипа и да увеличат продуктивността на организацията. Лидерските семинари могат да покрият различни аспекти на ...

Координаторите на проекта обединяват различните аспекти на едно начинание. Те разработват график на проекта, разпределят ресурси, следват състоянието на проекта и изпълняват поръчки за промяна. Един добър координатор на проекта може да бъде разликата между успеха или неуспеха на начинанието. В зависимост от индустрията, ...

Срещите на персонала за грижи за децата са от решаващо значение за успеха на предприятието, тъй като те се фокусират върху начините, по които персоналът трябва да напредва и да се развива, както и с това как децата отговарят на програмите. Поддържайте персонала фокусирани върху важни теми в хода на срещата, за да осигурите ефективност.

Различни фактори диктуват каква оперативна структура избира бизнесът. Обикновено размерът му или разнообразието от географски местоположения или продукти определя най-ефективната структура, която да се използва. Бизнесът на едно място, който произвежда един продукт, ще има много по-различна структура от една, разделена на ...

Обосновката на проекта е може би най-важният елемент от проектното предложение. Докато други части на предложението се отнасят до подробности за това как да бъде осъществен проект, обосновката обяснява защо проектът заслужава да се направи на първо място. Независимо дали качвате проект или пък имате един поставен ...

Повечето работни среди се характеризират с йерархия на правомощия, като мениджърите отговарят за надзора на производството, координират отговорностите, изпълняват плановете и като цяло гарантират, че нещата се извършват. Колегиалният стил на управление се характеризира с мениджъри, които развиват близки отношения с техните ...

Корпоративната социална отговорност (КСО) е движение в света на бизнеса, което защитава по-голяма етична и социална роля на корпорациите. Съветите на директорите структурират корпорациите, за да максимизират печалбите на своите акционери, и в резултат на това, според защитниците на КСО, те често експлоатират или пренебрегват ...

Бизнес информационните технологии представляват както рискове за сигурността, така и етични главоблъсканици. Личната информация, съхранявана в банките с данни, може да се използва за престъпни цели. Анонимността на някои комуникационни системи може да доведе до неетично поведение. Информационните технологии не са лоши; Тя предлага много нови начини за комуникация и ...

Производствените процеси имат много фактори, които влияят на техния успех, и във всяка от тях се въвежда възможността за вариация. Конкретните типове вариации зависят от това какво се произвежда - например лепилото се влияе от фактори, различни от тези, които засягат компютъра. Като цяло обаче ...

Облигацията за завършване на строителството или облигацията за завършване е една от многото гаранции, които се използват като част от договор за строителство. Договорът за попълване гарантира, че длъжникът вижда проекта до неговото завършване, както е изразено в договор с облигатор. За разлика от облигациите за изпълнение или облигациите за плащане, облигациите за попълване защитават

Тъй като вашият бизнес се разширява и става по-успешен, неговата система за подаване на хартия може да стане досадна, както и непрактична. Ето защо много собственици на компании избират да използват база данни. Въпреки че базите данни помагат на организациите да работят по-гладко, те не са без недостатъци. Проектирането на база данни може да бъде скъпо и ...

Информационните и комуникационните технологии (ИКТ) могат да повлияят на конкурентното предимство по много различни начини. Чрез предоставянето на огромни количества информация на всички служители, ИКТ позволяват на организацията да реагира ефективно на промените или бизнес възможностите. Той поддържа комуникация между екипите, като им дава възможност да ...

Прегледите за представянето на служителите осигуряват официален контролен пункт за мениджъра и служителя, за да отпразнуват постиженията на служителя и да обсъждат възможностите за подобрение. Писане на положителни забележки за преглед на изпълнението е удоволствие за всеки мениджър, защото това означава, че служителят се справя добре и работи като ...

Броят на служителите, които работят в отдел във всеки един момент, е изчислено решение. Отделът за човешки ресурси на компанията използва редица измервания, за да направи това решение разумно. Някои от тези измервания са базирани на цифри, докато други са качествени. И двете работят в тандем, за да дадат ...

Линейната графика може да бъде полезна при разкриването на минали и бъдещи тенденции, но докладът с разказ за повествованието има силата да разкаже историята по начина, по който количествените графики не могат. Този вид доклад дава лично, задълбочено обяснение на текущата ситуация от лице, пряко свързано с настоящата ситуация. ...

Организационната теория е набор от идеи и изследвания за това как хората взаимодействат в групи. Основното разбиране на организационната теория е от ключово значение, ако управлявате бизнес, защото най-вероятно ще имате служители. Важно е да се разберат принципите, по които те действат един около друг, как действат с вас,

Точно както обществата се нуждаят от закони за създаване на ред и общи разбирания, организациите се нуждаят от политики. Често, когато бизнесът започва малък, те оставят нещата си свободни и създават правила, когато вървят. Въпреки това, идва момент, когато една организация трябва да се координира между своите членове и да се снабди със законно ...

Съществуват четири основни вида организационни системи. Да се ​​реши кой работи най-добре за конкретна компания или предприятие изисква да се отговори на редица въпроси, включително за операциите, потенциала за растеж и отчетността. Тези фактори и други могат да помогнат да се определи крайната структура на организацията.

Стратегиите не се провеждат на базата на необичаен контекст, но трябва да отчитат характеристиките на организацията, в която те ще бъдат прилагани. Организационните структури определят какви действия са изпълними и най-оптимални. Значението на организационните структури в изпълнението на стратегията е ...