Управление
Мениджърът на мобилния парк трябва да може да изпълнява много задачи и да остава спокоен под натиск. Ваша е отговорността да поддържате комуналните услуги работещи, така че всяко прекъсване на водата или електричеството вероятно ще доведе жителите до вратата ви. Мениджърите също се нуждаят от силни организационни умения, за да следят заявките за ремонт ...
В някои случаи бизнесът и личният живот се припокриват. Това не винаги е добро нещо, особено ако служител бъде обвинен в шофиране под влияние (DUI) - такъв тип такса може да намали репутацията на компанията и в някои случаи да затруднява пътуването на служител до и от мястото му ...
Компаниите често създават заявки за предложения (RFP), когато имат проекти, които искат да приключат. RFP е искане изпълнителите да наддават за проектите, които тези компании планират. RFP посочва описание на проекта, квалификация, информация за времето и други подробности за проекта. Изпълнителите получават ...
SWOT означава силни страни, слабости, възможности и заплахи. Това е аналитичен инструмент за разбиране на средата на бизнеса. Целта е да се разбере вътрешната среда (силни / слаби страни) и външната среда (възможности / заплахи), които могат да помогнат или да навредят на бизнеса. Microsoft и ...
Обръщането към колегите на работното място може да бъде предизвикателна задача, когато става въпрос за конфронтация и конфликт. В други случаи обръщението към колегите, с които имате приятелски отношения, е много по-просто. Независимо от ситуацията, обаче, етикетът на работното място трябва да бъде признат за областта, в която работите. ...
Впечатлението, което правите в професионалния свят, може значително да повлияе на способността ви да установявате бизнес контакти и дали висшите служители ще ви смятат за възможности за развитие. Работодателите постоянно наблюдават своите служители и показват лоша преценка и непрофесионално поведение.
Независимо дали търсите индивидуални спонсори, за да помогнете на малкия си бизнес да се измъкне от земята или след големи корпоративни спонсорства, важно е да сте добре подготвени за наближаване на спонсорството. Процесът изисква време, енергия и изследвания от ваша страна. Това помага да попитате другите във вашата индустрия ...
SWOT (силни, слаби, възможности, заплахи) анализ позволява на компанията да оцени своите операции от вътрешна и външна гледна точка. Компанията разглежда вътрешните силни и слаби страни. Силата може да е отличен процес на управление на поръчките, докато слабостта може да е лоша комуникация между ...
Има толкова много добри начини да мотивираме производствените работници, че в повечето компании не е трудно да се направи. Докато производствената зона на вашето място е безопасна, чиста, добре организирана и добре осветена, започвате с солидна основа за добър морал. Останалите фактори, които определят работника ...
Обслужващ "добре" пържено пиле от пръсти от 1952 г. насам, KFC е глобална верига за бързо хранене с над 5000 ресторанта в САЩ. Основана от полковник Харланд Сандърс, KFC е добре познат със своята тайна рецепта пиле с оригинална рецепта и предлага възможности за франчайзинг на онези, които имат необходимото шофиране.
Срещите на персонала не трябва да са време за ужас за вашия екип. По-скоро се опитайте да създадете положителна среща, която да информира персонала и да ги кара да се чувстват част от екип. Започването на срещата на персонала с положителна нота може да зададе тон за цялата среща. Това е особено важно, ако имате лоши новини за доставяне или ...
Неправомерно отстранените служители често са причина за съдебни дела и други трудни проблеми. В резултат на това мениджърите и собствениците на предприятия често откриват, че прекратяването на служител е изключително стресиращо. Въпреки това, справянето със ситуацията професионално ще ви помогне да поддържате непрекъснатостта на бизнеса и може дори да доведе до ...
Добре разработеното проучване за отношението на служителите ще ви каже какво мислят служителите за работните си места и работната среда. Нещо, което изглежда незначително, като нивото на мощност на микровълновата на прекъсващата стая или надеждността на копирната машина, може да предизвика недоволство, което засяга производителността и морала. Подробен, ...
Мениджърите на бизнес проекти могат да управляват проектни планове за екипи като маркетинг. Плановете за маркетингови проекти могат да обхващат конкретна инициатива, като например нова търговска марка или редизайн на уебсайт, или като компонент на програмата на вашия клиент. Притежаването на опитен мениджър на проекти създава времева линия за изпълнение на маркетинговия план и ...
Предприятията, църквите и много други организации използват форми за възстановяване на разходите като начин за проследяване на разходите и извършване на плащания на работници или доброволци за направени разходи. Когато служители или доброволци извършват различни дейности или купуват консумативи за целите на организацията, те обикновено са ...
Всеки има цели, но малцина се опитват да изработят конкретен план за действие за постигането им. За тези, които го правят, управителният консултант Петър Ф. Друкер усъвършенства процеса на поставяне на цели чрез формулиране и определяне на критериите за добра цел в книгата си "Практиката на мениджмънта". Друкер се кредитира първо ...
Доверието и уважението на подчинените или служителите не идва автоматично от длъжност на мениджъра. Както всеки друг аспект на работата, тя трябва да бъде спечелена. Помислете как сте виждали мениджърите си. Как са спечелили или не успяли да спечелят, вашето собствено доверие и уважение? В нашия стремително бързане да ...
Непрекъснатото подобряване на качеството (CQI) е систематичен подход за постигане на постоянни подобрения в даден продукт или услуга. Потребителите на CQI дефинират проблема, картографират процеса, идентифицират възможностите за подобрение, внедряват подобренията и непрекъснато наблюдават резултатите за възможностите за подобрение. Има няколко ...
Точността, надеждността и надеждността са фактори, които работодателите търсят в потенциални нови служители. Демонстрирането на тези фактори в интервюто може да бъде трудно, без конкретен начин да се покаже вашата ангажираност към точност. Препоръчителни писма, които посочват точността като сила, могат да помогнат, но подготвят отговори на интервю ...
Има няколко различни вида комуникационни проблеми, които могат да поразят една организация, но някои от по-трудните включват бариери за възприемане между хора или групи от хора. Когато различните заинтересовани страни подхождат към една и съща ситуация, но гледат на ситуацията по различен начин, тези различни възприятия могат ...
Въпросниците за удовлетвореност на служителите позволяват на човешките ресурси и управленските групи на организацията да разбират своите служители и да видят какво може да се направи, за да се повиши тяхната удовлетвореност, ангажираност и ангажираност към организацията. Проучванията за удовлетвореност на служителите могат да бъдат проектирани в къщата или чрез ...
Не всички служители се учат с еднакви темпове; методите на обучение трябва да бъдат съобразени с индивидуалността, за която е предназначено обучението. Бавните ученици не са непременно лоши работници или неинтелигентни. Вашата работа като мениджър или изпълнителен директор е да получите най-доброто представяне от служителите си и по този начин може да се наложи допълнително ...
Редовно планираните сесии за брифинг за персонала са основен инструмент за комуникация. Вместо да разчитате на бележки или имейл, вие използвате подход лице в лице. Това не само предлага възможности за предоставяне на подходяща информация, но и за отговор на въпроси и изясняване на потенциалните недоразумения. За разлика от други ...
Даването на добра реч е чудесен начин да се установите като ясен и харизматичен лидер. В речи за лидерство често говорителите се стремят да се превърнат в подходящ избор за водене на група. За да сте сигурни, че това съобщение се чува силно и ясно, съставете силно заключение на речта. При това вие ...
Повишаването на морала на служителите е от съществено значение за насърчаване на мотивацията на работното място. Това се постига чрез похвала на служителите, които отиват над и отвъд, за да изпълняват изключително. Когато служител е достоен за похвала, направете похвала публична, така че другите хора във вашата организация да станат наясно с ...
