Управление
Временните служители често се използват сезонно. Компаниите също ги използват като начин за намаляване на разходите чрез отдаване под наем на високо платени служители с обезщетения и запълване на позициите им с временни работници, които нямат право на обезщетения. Дали временните служители се наемат директно в компания или работят с разположение ...
Бордът на директорите е група от лица, избрани от акционерите на едно дружество, за да контролират управлението на това дружество. Съветите по традиция се срещат в края на всяко тримесечие, за да обсъдят фирмени проблеми, растеж, печалби, пазарни тенденции и бъдещо развитие.
В много компании е обичайно да се обявява пристигането на нови служители. Това съобщение често се появява в информационния бюлетин на компанията или на уебсайта на компанията. Въвеждането на нови служители е ефективен начин за актуализиране на текущия персонал относно сътрудниците и може да помогне да се запознаят всички ...
Отчет за корпоративни възможности е документ за потенциални бизнес партньори, който предоставя обща информация за вашия бизнес, а не конкретна информация за даден проект. Този документ трябва да предостави на читателите лесен за навигация преглед на основните компоненти на фирмата ви, като очертава защо сте ...
Има 10 основни организационни умения, които могат да бъдат разработени чрез комбинация от техники за самосъзнание и ситуационни практики. Методите за самообслужване насърчават самоосъзнаването, а опитът от първа ръка предоставя ситуационна практика.
Тъй като бейби-бумерите започват да се пенсионират в тълпата, общите нива на опит в почти всяка организация са в упадък. Понякога наричани „изтичане на мозъци“ или „изтичане на знания“, компаниите се сблъскват с реалната възможност, че критичните умения и знания могат да излязат от вратата заедно с пенсионираните служители. Да се ...
Преместването на кариерната стълбица във вашата компания изисква солидно автобиография, която показва вашето годност за нова позиция. Едно добре написано резюме трябва да подчертае професионалните сили, за да покаже наемането на персонал, защо сте квалифицирани за тази позиция. Освен това, тя трябва да демонстрира вашата лоялност и упорита работа за компанията и как ...
Наемането и задържането на способни служители е една от най-трудните задачи пред мениджърите в света на бизнеса днес. Въвеждането на пробационен период по време на работа е един от начините, които работодателите могат да предприемат, за да се уверят, че са наели подходящия служител.Въпреки това, има както предимства, така и недостатъци на пробационни периоди в ...
PepsiCo е добре известна със своите продукти за напитки Pepsi. Тази мултинационална корпорация също отговаря за производството на продуктите Frito-Lay, Gatorade, Tropicana и Quaker. Ноември 2007 г. отбеляза промяна в организационната структура на компанията от две на три.
Когато една компания иска да се популяризира към целевата аудитория, тя може да реши да стане спонсор, като направи финансов принос към субект в замяна на признаване. Пример за това е компания за сладолед, която спонсорира бейзболен отбор на Малката лига, като дари пари, за да плати за униформите на екипа. В ...
Етапните мениджъри са висококвалифицирани професионалисти, които гарантират, че театралните постановки остават на пистата, от етапите на планиране чрез репетиции и изпълнения, докато шоуто се затвори и не е завършено. Актьорската асоциация на актьорите, или AEA, осигурява професионална организация за сценични мениджъри и актьори, ...
С няколко души, които работят заедно в малка среда като офис или дори на открит сайт, миризмите могат да се превърнат в проблем. Според MSNBC 74% от професионалистите в областта на човешките ресурси трябва да се справят с проблемите с телесната миризма. Освен това, мениджърът може да се наложи да се занимава с проблеми с миризмата на храни, ароматите на продукта ...
Представянето на проектно предложение може да бъде ключова стъпка в развитието на всяка бизнес идея. Развиването на контактите, необходими за получаване на възможност за представяне на предложение, може да бъде изчерпателно усилие, така че е важно да се възползвате пълноценно от възможността, като представите ясно послание за вашата идея за проекта. С ...
Теорията за набиране, подбор и задържане се основава на успеха на организацията за наемане и задържане на ценни служители.
Въпреки че много научни концепции и формули са изключително сложни, всички те разчитат на една единствена концепция: точно измерване. С разработването на прецизни измервателни уреди учените успяха да стандартизират редица процеси и формули, за да усъвършенстват дисциплината. Прецизно, стандартизирано измерване ...
Системата за управление на обучение е софтуерен пакет, който може да помогне на вашата организация да управлява проектирането и доставката на обучение, както и материалите и напредъка на отделния участник.
В бизнеса чартърът признава обхвата и целите на проекта, неговите ръководители и техните роли, какво е необходимо за успеха на проекта и подробностите за това как ще се постигне. Хартата осигурява официално признаване от висшето ръководство на органа на ръководителя на проекта. Те ясно определят кой работи ...
Когато един бивш служител се приближи до клиентите си, за да се опита да спечели техния бизнес, той генерира най-малко лоши чувства и може да ви засегне финансово. Дали можете да направите нещо по въпроса - и това, което можете да направите - зависи от няколко неща, включително съществуването на клауза за несъгласие в първата ...
Kaizen е японска бизнес философия, която се върти около концепцията за непрекъснато усъвършенстване, проследявания напредък на организацията по отношение на определена цел. Докато някои кайзенови практикуващи като Масааки Имаи са представили специфични начини, по които тази философия е била приложена, няма стъпка по стъпка ...
Много бизнес дейности са процеси, т.е. задачи, които имат начало и край. Ефективността на цикъла на процеса е мярка, която сравнява времето, прекарано на стъпки с добавена стойност, към общото време, необходимо за завършване на процеса. Изчисляването и анализирането на цикъла на процеса помага да се идентифицират точки в процес, където времето ...
Превръщането на вашия бизнес в нова фаза изисква пътна карта под формата на план за преход, който изяснява новата посока, необходимите ресурси и резултатите, които очаквате от промяната. Можете да напишете ефективен план за преход, ако методично включите важни теми, които са работили за други ...
Юнгианският анализ е форма на психотерапия, основана на теориите на Карл Юнг. Юнгианските анализатори работят с клиенти, за да разрешат техните комплекси и да им помогнат да научат повече за по-дълбоките си същност. Анализаторите и клиентите правят това заедно, като анализират мечтите на клиента, като се ангажират със символично творчество и играят ...
Политиката е документ, който обикновено прегрупира набор от правила, насоки и организационни принципи. Той дефинира начина, по който се правят нещата в определена група и очертава стандартите на практика за една компания. При създаването на нови правила е важно да планирате предварително и да определите план за всеки раздел и ...
Предприятията представят своите оперативни планове за ефективно управление на операциите си. Оперативният план определя параметрите за измерване на корпоративната ефективност. С този план ръководството ясно изяснява всичко, което бизнесът желае да постигне, и определя времевите рамки за всяка задача. ...
Планирането на разходите на проекта включва разбиране на елементите на проекта, разходите за всеки от тях и как да се съгласуват ресурсите, за да се възползват от намаляването на разходите. Разходите за труд се изчисляват с помощта на трудови ставки за час по вид труд. Разходите за материали се добавят към разходите по проекта. Времето на тези разходи се определя от ...
