Управление

Бележките за заплатите предоставят информация на служителите за новите промени в политиката на компанията и напомнят на служителите за текущата политика. Например, ако служителите обичайно забравят да подпишат своите часови карти, кратка бележка може да им напомни за изискването. Ако, поради почивка, чекове ще бъдат на разположение един ден по-рано, ...

Неправителствените организации (НПО) участват по целия свят в различните сектори на здравеопазването, селското стопанство, образованието, развитието и икономиката. Следователно, те изискват документация под формата на предложения, доклади, проучвания на случаи или документи за подпомагане на ежедневното им функциониране. Има някои основни ...

Пакетът за спонсорство трябва да осигури значителни ползи както за събитието, така и за екипа или индивидуалното лице, което търси спонсорство, и организацията, която я предоставя. Пакетът трябва да отговаря на собствените маркетингови цели на организацията-спонсор и да определя задълженията на спонсора. Успешният пакет трябва да включва и показатели, които ще ...

Маргинален продукт на труда, или MPL, е ефективен начин за бизнеса да определи колко е полезно да наеме нови служители. Чрез проследяване на продукцията, която бизнесът създава въз основа на размера на служителите, които плаща, собственикът на бизнеса може да увеличи максимално печалбата и ефективността си. MPL е лесен за изчисляване и много полезен за ...

Матрицата на риска от вероятностно въздействие е двуизмерно графично представяне на рисковете, пред които е изправена дадена организация или субект, от индивид до цяла планета. Вероятността за дадено събитие е очертана срещу потенциалното отрицателно въздействие на това събитие.

Електроинженерите са обучени да проектират и внедряват електронни стъпала, устройства и кабели, отговарящи на нуждите на домакинството, бизнес или индустриална структура. В рамките на тези отговорности инженерите използват знанията си за схеми, напрежение, мощност и подсистеми за постигане на тези цели. ...

Преглед на това как да се създадат всеобхватни протоколи за срещи за всяка организация, за да се отнасят и записват важна информация.

Документът за обхвата на проекта е от съществено значение за изясняване на резултатите от проекта, независимо дали проектът разработва софтуер или озеленява двор. Документът за обхвата на проекта често се създава от ръководител на проекта или анализатор, който работи в тясно сътрудничество с клиента и други членове на екипа по проекта. След като обхватът приключи, ...

Всяка работа има своите предизвикателства, но всичко е много по-трудно, ако шефът ви е насилник. За съжаление, тормозът на работното място не е рядкост. В проучване от 2010 г. от Института за тормоз на работното място, 35% от анкетираните са съобщили, че са били тормозени на работното място, въпреки че проучването не уточнява дали шефът е тормозът в

Анализът на проблеми с Kepner-Tregoe или ATS определя процес, чрез който можете да идентифицирате основната причина за даден проблем и да откриете решение. Много компании използват метода за коригиране на прекъсванията в процеса на строителство, производство, монтаж, електронни и електромеханични операции. Всъщност НАСА използва ...

Работата на Фредерик Херцберг, известният психолог и теоретик за управление на работното място, включва проучване на 203 инженери и счетоводители в Питсбърг. От това изследване Херцберг и неговите колеги разработиха описаното като „Мотивационно-хигиенна теория“, наричана още „Теория на два фактора“. Според това ...

Всяко лице, което отговаря за управлението на организация, трябва да притежава силни административни умения, които включват както организационни, така и технически умения. Много организации наемат административни сътрудници, за да се уверят, че работата е завършена по организиран и ефективен начин. Тези помощници помагат на организациите си с основни ...

Извънпарламентарните, алтернативно написани извънпарламентарни и извънпарламентарни се отнасят до един вид политизирано действие, което се отличава от традиционния политически апарат. Една извънпарламентарна организация представлява всяка група, която попада под широкото определение за извънпарламентарен. Много видове ...

Големите организации и тези с множество места се сблъскват с форма на финансови измами, наричани „призрачни служители“. За да ги открият и в крайна сметка да ги предотвратят, тези фирми редовно участват в практика на одит на призрак.

Типична бизнес организация изпълнява работното си натоварване чрез създаване на серия от задачи, които се изпълняват и изпълняват според изискванията. Тези задачи могат да включват закупуване на материали, продажба на услуги, наемане на служители или реагиране на клиенти. Поставянето на тези задачи в серия от организирани и взаимосвързани системи ...

Бюджетният орган, който може да се възстановява (RBA), е механизъм за контрол на финансовото управление, който контролира кои отдели или агенции имат правомощието да създават споразумения за възстановяване (RA). Въпреки че RBA е термин, който е свързан най-вече с правителственото бюджетиране, той може да се прилага и за бизнеса и други организации. RBA позволява ...

Централизацията е подход към управлението и организационната структура в бизнеса, в който важни решения се вземат от малък брой ръководители на компании, често в централизирана централа. Това се противопоставя на децентрализацията, при която решенията се вземат по-локално от лидерите в цялата организация.

Работните срещи са източник на много подигравки сред служителите поради тяхната склонност да се влачат и да включват безкрайни подробности. Докато някои оплаквания за групови срещи са оправдани, тези видове срещи също дават много предимства, особено в офис среда, в която служителите или партньорите по проекта ...

Корпоративният бюджет създава финансова рамка, в която една компания да работи. Бюджетът обикновено определя месечните разходи, включително оперативните разходи, запасите, разходите за заплати и застраховката. Бюджетът също така разпределя определени суми пари на различни отдели в компания за дискреционна употреба. Двата вида ...

Необходим е план за одит, за да се гарантира, че целият ход на одитния процес протича постепенно и систематично. Той също така потвърждава, че се спазва предварително определен процес и координация на одита и в правилно време и посока. Въпреки че този план е важен компонент на одита, той не е без ...

Корпоративната култура има тенденция да подчертава индивидуалното представяне. Независимо дали става дума за схеми за заплащане, основани на комисионни, или награди за служител на месеца, компаниите искат да насърчават работниците да се издигат над пакета. Но някои фирми си мислят точно обратното: когато пакетът работи заедно, всички светят. Това е манталитетът ...

Директор на учебната програма и обучение се фокусира върху три отделни, но взаимосвързани отговорности: разработване на учебни програми, подобряване на обучението и администрацията, според "Образователно лидерство". Времето, разпределено за всяка от тези задачи, зависи от нуждите и приоритетите на училищния район. ...

Ако направите инициатива за дадена задача, проект или бизнес, ще извършите работата във вашата компания, вместо да я възложите на външни изпълнители или да я възложите на трета страна. Например, ако искате да създадете нова софтуерна система, трябва да решите дали е по-добре вашият ИТ отдел да управлява изграждането или ...

Системата 5S организира работното място за максимална ефективност, безопасност и производителност. Произхождаща от Япония, 5S по-късно пътува до Съединените щати и Европа и е приета от някои от най-големите компании в света, включително Toyota. За да разберете основните концепции на 5S, започнете с ...

Преследването на друг служител на работното място е категорично не-не, но правилата могат да изглеждат по-неясни, когато става въпрос за взаимодействие извън работата. Дали предполагаемият тормоз на друг служител извън работата ще се брои срещу вас - и дори ще доведе до понижаване или прекратяване - зависи от фирмата ви ...