Управление
Корпоративните сливания и придобивания се извършват с убеждението, че комбинираните компании ще могат да растат по-бързо и да бъдат по-конкурентно по-силни от независимите компании. Мениджърските екипи на двете компании са изправени пред етични дилеми преди началото на сливането, като преговорите продължават и ...
Ръководителите на проекти подготвят списък с подробни задачи - наричана структура на разбивка на работата - и асоцииран график за бизнес операция. Ръководителите на проекти наблюдават ресурсите на проекта и докладват за състоянието на проекта. Ръководителите на проекти разработват бюджети и контролират разходите. Проектът може да има няколко души или няколко стотици ...
Колективното договаряне се отнася до преговори между работодател и екип от синдикални представители в опит за създаване на трудов договор. Преговорите обикновено включват заплати, работни часове, изисквания за извънреден труд, ваканция, обучение на служителите и процедури за подаване на жалби. Основни правила, зададени от един или повече членове ...
Според американската администрация по безопасност и здраве на работното място, 1193 души са загинали на работа в САЩ през финансовата 2010 година. Най-малко 70 тийнейджъри също умират всяка година, докато изпълняват работата си. Хората в кариери, които изискват интензивни мерки за безопасност изискват ефективни умения за работа в екип ...
Индустриалната безопасност спасява живота, крайниците и парите, като същевременно увеличава доверието и работата в екип. Всеки етичен бизнес ще постави висок акцент върху безопасността, ако той цени своите служители и бъдещо съществуване.
Развиването на силни организационни умения на работното място елиминира ненужната неефективност и дава възможност на отделните хора ефективно да изпълняват важни работни задачи. Тези умения са особено важни за работниците, които редовно работят на работното си място. Например тези, които изпълняват различни длъжности ...
Стратегията на предприятието или корпоративната стратегия, както е известна, е най-широката форма на стратегия в рамките на бизнеса. Стратегията на предприятията се занимава с проблемите, които засягат фирмата като цяло. Обикновено се разработва на високо ниво във фирмата, от борда на директорите или от висшия мениджърски екип. Разбиране ...
Годишният преглед на изпълнението и прегледът на заслугите са термини, които често се разглеждат по време на годишния или двугодишен процес на оценяване на служителите. Въпреки че годишните и прегледите на заслугите са различни, те често се бъркат един с друг или са смесени значения. Докато един вид преглед се фокусира върху ...
За да комуникират ефективно, бизнесмените трябва да разберат как да прилагат различни методи за комуникация към ситуациите, пред които са изправени всеки ден, според уебсайта за справка за бизнес. Необходима е практика и опит, за да се научите как ефективно да общувате в света на бизнеса. Разбиране ...
Създадени са бизнес правила за насърчаване на продуктивна работна среда и поддържане на безопасността на служителите. Всяка компания може да има свой специфичен набор от правила, но някои се намират в почти всяка работна среда. Тези правила диктуват подходящи действия на служителите и се прилагат от различни нива на дисциплинарни действия,
В съвременната бизнес среда, формулирането на търговска стратегия едва ли е лесна задача. Корпоративното ръководство разчита на бизнес проницателността на ръководителите на операции, за да планира адекватни планове, като работи с външни консултанти, ако е необходимо. Висшите ръководители на фирмата изготвят трансформационни стратегии и тактики за адаптиране ...
Изпълнението на правата ви, докато се справяте с шеф, може да бъде сложно. Лошото поведение на шефа ви може да бъде досадно и неудобно за вас, но може да не е истинско действие. Например, един служител няма основание за съдебно дело, само защото неговият шеф често го крещи, въпреки че инцидентите са ...
Стратегическото управление е дългосрочен подход към развитието на бизнеса, който изисква внимателно планиране, което определя както макро, така и микро цели за една компания. Докато дългосрочните стратегии могат да помогнат на малкия бизнес да предприеме по-проактивни стъпки за изграждане на печалбите си, управлението на тези стратегии може също да забави предприемач ...
Индустриалните отношения описват сложните, постоянно променящи се отношения между мениджмънта на индустрията и неговите служители. Съществуват няколко основни теории за индустриалните отношения, като всеки от тях обединява работническите съюзи и управлението на бизнеса с различни отговорности и функции.
Отделите по човешки ресурси в организацията се занимават с отношенията между служителите, наемането и ползите за всички работници. Мениджърът по човешки ресурси наблюдава функцията на отдела и понякога се специализира в областта на управлението на човешките ресурси. Отдели за човешки ресурси оформят фирмените политики и въвеждат най-много ...
Като концепция организационните системи могат да звучат абстрактно. Истината е, че ние живеем и процъфтяваме в организационните системи през цялото време - семейството, в което сме част, мястото на поклонение, което посещаваме, градът, в който живеем, мястото, където работим и света като цяло, са само няколко примера. , Без значение колко минимална може да ни изглежда ролята ...
В управлението на операциите теорията за "тесните места" е обяснение за това какво се случва, когато определена част от производствената система работи с по-ниска скорост от останалата част от системата. Разбиране на теорията за пречките е важно за всеки, който участва в управлението на операциите, тъй като позволява на индивида да оптимизира ...
Докато електронната комуникация - електронна поща, блогове, социални медии и т.н. - поглъща вниманието на много, традиционните комуникационни канали все още имат своето място и все още могат да бъдат много ефективни в посрещането на бизнес нуждите на отделните лица, отдели и организации. Знаейки за ползите, недостатъците и ...
В почти всеки бизнес компютърът е основен инструмент за ежедневните операции, повишаването на производителността и комуникацията с клиентите, доставчиците и обществеността. Мениджърите използват компютри по редица причини, включително поддържане на екипите им по проекти, бюджетиране и планиране, мониторинг ...
Една от причините, поради която проектите не са завършени навреме или струват повече от очакваното, е, че въпросите на критичния контрол не са разгледани. Разберете ключовите въпроси, свързани с контрола, с които се сблъсквате, и настройте проекта си с подходящи контроли, за да се уверите, че вашият проект е успешен.
Стратегическото управление е формализирането на управленските процеси за постигане на стратегическите цели; често се прилага, за да се увеличат печалбите или възвръщаемостта на инвестициите, но за стратегическото управление има нефинансови ползи, които също трябва да се вземат предвид. Мениджъри, които обмислят да използват стратегически ...
Стратегическото управление само по себе си не е източник на конкурентно предимство, но може да позволи на една фирма да създаде конкурентно предимство. За да се разбере връзката между стратегическото управление и конкурентното предимство, хората трябва първо да разберат двете понятия и след това да разберат как те влияят ...
Мениджър, който не е в състояние да чуе какво му казват служителите му, вероятно не е ефективен мениджър. Добрите мениджъри интегрират информацията, която научават от своите служители, и интегрират тази информация в своите политики за работното място. Знаейки как да чуем какво говорят хората, а не само да слушаме ...
Търсенето на работа може да бъде много дълъг процес и много организации интервюират квалифицирани кандидати няколко пъти. Ако сте имали достатъчно късмет да вземете второ интервю, това обикновено означава, че първото интервю мина добре и наемащата компания иска да се срещнете с други мениджъри и вземащи решения. Като цяло, второ ...
Управлението на персонала е нещо, върху което много компании се съсредоточават, докато други компании са склонни да разпределят отговорностите за управление на персонала към различни ръководители и мениджъри. Уебсайтът на Държавния департамент на държавната администрация на Ню Йорк определя управлението на персонала като дейности, необходими за привличане на служители, задържане ...
