Управление
Преструктурирането на една компания в лицето на намаляващите печалби е трудна, безсмислена операция, която изисква желание да се справи с финансовата реалност и да решава трудни решения. Има начини не само да спрете кървенето, но и да лекувате и укрепвате пациента за бъдещето.
Наемането на голям служител е вълнуващо. Изстрелването на лошо може да бъде болезнено - и изпълнено с правни мини. Понякога имате късмет: Служителят, осъзнавайки, че работата му е в опасност, подаде оставка. Ако не, следващите стъпки ще помогнат да направим задачата по-малко обременителна - както и по-малко податливи на съдебни спорове.
Независимо дали току-що сте сформирали нестопанска цел или сте включили вашия бизнес, от закона трябва да имате съвет на директорите като ръководен орган. Структурата и личността на управителния съвет варират в широки граници: Искате ли работещ съвет или големи имена, които дават доверие в набирането на средства? Задръжте случайни или ...
Дори ако решите, че кандидатът не е подходящ за позицията, в интерес на организацията е да го отхвърлите с уважение. Той може да е подходящ за друга позиция по пътя или дори да е потенциален клиент. Освен това, думата пътува бързо и ако кандидатът се чувства, че вашата компания го третира ...
Раздел 7 от Националния закон за трудовите отношения защитава правата на повечето служители на профсъюзите и не-синдикатите да стачкуват. Тъй като също така не позволява на собствениците и мениджърите на предприятия да се намесват в това право, проактивните мерки са от жизненоважно значение, за да се гарантира, че излизането никога не се случва. Поради тази причина фирмите от всякакъв размер ...
Независимо дали вашата компания е успешна и нараства или е изправена пред значителна борба, реорганизацията може да ви помогне да се справите със ситуацията. Ключът към успешната реорганизация на фирмата е да определи стратегическите си цели, а след това да създаде тактиката, необходима за оформянето на вашата компания и нейните операции, за да се постигнат тези цели ...
Когато някой служител е заподозрян в злоупотреба, работодателят има много възможности за това как може да се справи със ситуацията, някои от които имат правни последици. Присвояването се определя като измамно присвояване на пари или имущество от компания или организация от страна на някой, който има доверие. Счита се за ...
Правилното поддържане на корпоративните записи може да бъде от решаващо значение за успеха на вашата организация. Следвай тези стъпки.
Насочването на кол център изисква умения за управление на хора и организационна проницателност. Трябва да държите служителите мотивирани в повтаряща се работа, като същевременно поддържате качеството на обслужване на клиентите и нивата на персонал. Следвайте тези стъпки, за да свършите работата.
Без значение колко работа отива в планирането и персонала на кол център, ако служителите не са на назначените им постове в точното време, цялостното представяне ще пострада. Ключът към по-добри нива на обслужване често е да се подобри придържането към графика. Ето как да го направите.
Програмата за осигуряване на качеството помага на мениджърите на кол-центровете да осигурят правилното ниво на отговор и обслужване на клиентите. За изпълнение на програмата, поставете цели за кол центъра, изгответе стандарти и политики, разработете обучение, за да осигурите разбиране и да наблюдавате работата на агентите.
Процесът на проверка на потенциалните служители е критичен компонент в създаването на успешна организация. Способността да притежавате най-добрите таланти на правилните места може да бъде толкова важна за рентабилността на компанията, колкото и изборът на капиталови инвестиции. Заявленията за работа и резюметата формират началните точки ...
Наръчниците на служителите създават последователна, справедлива среда за служителите. В допълнение, добре написаните, законосъобразни процедури могат да защитят работодателите в много случаи от юридическа отговорност. Те също така предлагат практики за заетост, които компаниите трябва да следват, когато растат. Фирми от всякакъв мащаб са добре посъветвани да ...
Недостигът на служители намалява производителността, печалбата и морала на работното място. Един от всеки десет служители е недобър. Често мениджърите не са сигурни как да се справят с проблема. С няколко основни коригиращи действия можете да управлявате проблема и да върнете служителите си на правилния път.
Строителното свързване е инструмент за управление на риска, използван за защита на собствениците и разработчиците на проекти. Облигацията представлява правна гаранция, че проектът ще бъде завършен според очакванията. В случаите, когато облигационен изпълнител не успее да изпълни, облигационната компания ще предостави някаква форма на възстановяване на собственика. Докато облигациите ...
Фокус групата се състои от 8 до 10 души с подобен опит, които обсъждат определена тема за около 1 и половина часа.Предлагането на компенсация за тяхното време обикновено е достатъчно, за да накара хората да се съгласят да участват, но тези стъпки очертават процеса на набиране, така че всеки може да наеме фокус група.
Вземането на решения е процес, който води до конкретен начин на действие. Винаги има окончателен избор при вземането на решение. Понякога вземането на решения се основава повече на мнения, отколкото на факти. Вземането на решения е процес на разсъждение, който не винаги е рационален; често може да бъде ирационално. Ние вземаме решения всеки ...
Положителната работна среда осигурява на служителите конструктивна обратна връзка, за да знаят колко добре изпълняват работните си задължения. Обратната връзка дава възможност на служителите да подобрят работата, когато е необходимо. Като ръководител или мениджър, знаейки как правилно да даваме обратна информация на служителите, може да помогне за създаването на ...
Да бъдеш ръководител на екип изисква силни лидерски качества, за да координираш и управляваш максимално възможностите на другите. Доброто познаване на уменията и темперамента на всеки отбор помага в делегирането на работа ефективно, мотивирайки членовете на екипа и създавайки лоялност сред съотборниците.
Непрекъснатото подобряване на процесите е демократичен подход за подобряване на бизнеса. Вместо да налага решения на хората, които използват процеси, той използва тяхната подкрепа и опит, за да ги подобри. С обучение и насоки, служителите се научават как да мислят за потенциални области на подобрение и, ако е подходящо ...
Понякога специален проект изисква специфичен талант на художник, посветен на изкуство като рисуване, рисуване или илюстрация. Вие много не се нуждаете от служител на пълно работно време, за да изпълните тази роля - просто някой, колкото е необходимо. Това е мястото, където ролята на свободна практика идва инча свободни професии са независими изпълнители, които работят ...
Ефективната комуникация обхваща различни индивидуални умения, включително език на тялото, ясна реч, контакт с очи и активно слушане. Комуникационните дейности позволяват на участниците да се съсредоточат върху тези умения и да разберат въздействието си върху ефективността на комуникацията. Ефективните комуникационни дейности работят ...
Провеждането на обучение на служителите може да бъде трудна задача, особено когато имате персонал с разнообразни умения и знания. Това е загуба на фирмено време и пари за осигуряване на обучение в области, в които служителите вече изпълняват стандартите. Вместо това най-добре е първо да идентифицирате конкретен служител ...
Прегледите на служителите са чудесен начин да се уверите, че работниците и работодателите виждат поглед в очите, когато става въпрос за очаквания и резултати. Особено в голяма компания, където отделният работник може да се изгуби сред масата, важно е да се отдели време, за да се обърне внимание както на положителните, така и на отрицателните аспекти на ...
Поддържането на служителите на задачата към мисията на вашата компания не трябва да бъде трудна битка. С тийм билдинг упражнения, като лов на чистачи, вие можете да помогнете с духа на сътрудничество и доверие сред служителите си. Планирайте лов на чистачи, за да помогнете на вашия офис да открие силата на техния екип.
