Управление

Блок-схемите ви помагат да документирате и рационализирате процедурите. Подходящият софтуер ви позволява лесно да установите и поддържате подробна диаграма за всички аспекти на бизнеса. Всяка форма на диаграма представлява уникално действие в процеса. Формата за управление на контрола е линия с триъгълник в средата на точката и ...

Мениджър за доставка на софтуер координира и управлява процеса на разработване на софтуер за конкретни софтуерни проекти. Мениджърът работи в среда за разработка на софтуер в софтуерни компании или практически във всякакъв вид компания със средства за разработка на софтуер. Планиране на проекта, планиране и изпълнение ...

Докато дигиталната ера създава по-малко хартия, търсенето на електронно съхранение нараства. Насоките, създадени от екипа за управление на информацията на организацията за създаване, достъп, съхранение и евентуално унищожаване на записи, диктуват условията на жизнения цикъл на електронните записи. Жизненият цикъл на електронните записи включва създаването, ...

Организират се успешни компании и много фирми използват йерархично управление за своята структура. Тази структура, която ясно показва, че всички служители са под ръководството на друго лице или отдел, понякога получава критики. Особено във филми някои герои представят стереотипните ...

Служителите по управление на отпадъците и саниране на услуги имат един от 20-те най-бързо развиващи се професии, според едно скорошно проучване на заетостта в САЩ. Напредъкът в зеленото движение, задължителните и доброволни инициативи за рециклиране и увеличеното създаване на боклуци ... t

Една от основните пречки за ефективната комуникация е погрешната или грешната логика. Една заблуда е каквато и да е грешка в логиката или разсъжденията, или всяко погрешно схващане, до което се стига с помощта на дефектни мотиви. Заблудите могат да бъдат направени умишлено или неволно. Когато са направени умишлено, те обикновено са затъмнени ...

Ежедневните операции на организацията се влияят от редица фактори. Въпреки че отношенията между служителите могат да бъдат добри, лошата икономика може да стимулира съкращенията и лошото производство. Като има предвид, че микро-средите са компилация от влиятелни фактори в рамките на една компания, като отношения на служителите или удовлетвореност на клиентите,

От години се водят дебати относно управлението на разнообразието - разгорещени дебати. Противниците и привържениците на въпроса виждат много причини за позициите си. Има много предимства и недостатъци при управлението на многообразието. Някои включват обратна дискриминация, високи разходи, езикови и културни бариери, по-добра ...

Теорията на организационния хуманизъм подчертава използването на вътрешна мотивация за повишаване на квалификацията на персонала, като по този начин се повишава икономическата ефективност на организацията. Тази теория подчертава необходимостта от формулиране на управленски цели, които включват хуманистични ценности. Например, личният растеж на работника ...

Ситуационно лидерство е теория, формирана от двама известни пионери по темата за лидерството: Пол Херси и Кен Бланчард. Двамата автори разработиха теорията за ситуационното лидерство въз основа на техните наблюдения, че нито един стил на ръководство не е достатъчен. По-скоро мениджърите трябва да адаптират стила си за работа с ...

Коментирането на работата на служителя може да се осъществи по време на годишната оценка на работата или коментарите могат да бъдат предоставени по време на неформални разговори с служител. Надзорните органи, които оценяват работата на служителите, трябва да следват определени протоколи и фирмени практики, когато дават на служителите си ...

Привличането на нов бизнес е цел, която си поставя за цел. Когато се появи възможност за бизнес да поеме нов проект, първата дейност обикновено включва писане на обхват на работа. Обхватът на работа обикновено е част от договор, който посочва точно какво изпълнителят възнамерява да направи, за да завърши ...

5S резултатът е един от начините за измерване на производствените процеси на компанията. Подобно на всички инструменти за производство на постно, 5S резултатът показва колко добре компанията разпределя ресурсите си. Щандът на петимата S за сортиране, подреден, светещ, стандартизиран и поддържащ. Можете да изчислите 5S резултат в няколко ясни ...

Анализът на пропуските е бизнес инструмент и метод за оценка, който компаниите използват, за да оценят разликата между текущото, действителното изпълнение и бъдещото, желаното изпълнение. Успешният анализ на пропуските трябва не само да подчертае различията в производителността, но също трябва да даде представа за това как да се направят подобрения, така че компанията да ...

Ефективният одит позволява на една компания да определи и коригира процедурните слабости. Един ефективен одитен доклад обективно отбелязва констатациите и предлага предложения за подобрение. Одиторът описва размера на тестовата група, критериите за изпитване и констатациите. Отчетените констатации трябва да бъдат законни и подкрепени ...

Много работни места претърпяват колебания в работното натоварване в зависимост от вида работа. Ако сте мениджър, трябва да знаете как да се справяте с различни натоварвания. Трябва да знаете какво да правите, когато служител вземе ваканция или напусне внезапно, например, или когато получите повече бизнес. За да управлявате бизнеса ефективно, ...

Екип се счита за група хора, които работят за постигане на общи цели. Изграждането на екип е процесът, който им дава подкрепата, необходима за постигането на тези цели.

Да бъдеш добър надзорен склад означава нещо повече от делегиране на работа. Вие трябва да бъдете съпричастни и вдъхновяващи, но все пак трудно. Не можеш да позволиш на служителите си да ходят навсякъде, но ти също не можеш да бъдеш сержант. Докато повечето складови работи се състоят от работа с тежки машини и изпращане и получаване на поръчки, ...

Безопасността на служителите може да бъде проблем в почти всяка професия. Срещата за безопасност е възможност да се научат подходящи техники и процедури, които могат да предотвратят наранявания, които могат да доведат до загуба на пари поради намалена производителност. Следва няколко идеи за възможни теми от срещата за безопасност.

На работното място служителите често цитират оценката за добре свършената работа като едно от най-мотивиращите неща, които работодателят може да направи. Като работодател или дори като сътрудник, даването на похвали и слава на служител може да помогне за повишаване на морала им, защото вие ги уведомявате, че не само правят нещо правилно, но и ...

Подборът и подборът се отнасят до веригата и последователността на дейностите, свързани с набирането и подбора на кандидати, които могат да бъдат наети на работа, и търсещите работа лица за дадена организация. Всяко предприятие, бизнес, стартираща и предприемаческа фирма имат някои добре дефинирани политики за заетост и набиране на персонал и процедури за наемане. ...

Верига от командна диаграма показва организацията на компанията чрез йерархия. Често се нарича организационна йерархична диаграма. Терминът "верига на командване" обаче означава, че комуникацията трябва да се движи в йерархията в определен ред.Създайте верига от командни диаграми във вашата компания, за да напомните ...

Вашата работа като производствен мениджър е да ръководите и наблюдавате работата на производствените служители. Въпреки че обикновено не се занимавате с производствени задачи в бизнеса, все още играете решаваща роля в разработването на качествени продукти за компанията. Една от най-важните ви роли като производствен мениджър е основната ...

Състоянието на офис или място на работа може да повлияе на това как клиентите възприемат вашата операция - за добро или за лошо. Работната среда също може да повлияе на настроението и производителността на персонала, което прави още по-важно чистото, организирано пространство. За да получите всички на борда на автобус за почистване, включват служители и ...

Ставането на ръкоположен независим баптистки пастор означава да се започне кариера, която идва с отговорността да служиш на другите. Решението да бъдеш пастор е едно, което трябва внимателно да се претегли, защото такова призвание не идва с обещанието за богатство или голямо събрание. Ръкополагането на баптистките пастори ...