Управление

Каква е разликата между Submeter & Utility Meter?

Каква е разликата между Submeter & Utility Meter?

Големите жилищни кооперации и жилищни сгради често избират главното измерване, където местната енергийна компания инсталира един електромер за отчитане на енергийната консумация за цялата сграда. Master metering предлага по-евтини цени на едро. Собственикът на сградата или управляващото дружество получава ...

Етапи на тийм билдинг

Етапи на тийм билдинг

Най-общоприетия модел на тийм билдинг, разработен от д-р Bruce Tuckman, се състои от четири първични етапа. Моделът е създаден в средата на 60-те години, а в началото на 70-те години Tuckman добавя пети етап към своя модел. Моделът се основава на факта, че екипите трябва да се чувстват взаимно, да изработват конфликти и да задават ...

Видове цели на управлението

Видове цели на управлението

Целта е резултат, който човек се опитва да постигне. Целите или целите на управлението са система от планове, които една компания комуникира със своите служители за постигане. Типовете мениджмънт цели са специфични и ясно дефинират цели, измерими и имат система за регулиране на напредъка, са създадени, за да бъдат постижими и трябва да бъдат ...

Факти за разнообразието на работното място

Факти за разнообразието на работното място

В нашата силно свързана глобална общност работното място става все по-разнообразно. Модерната работна сила е най-разнообразният бизнес свят, познат досега. Според Университета на Флорида, "Разнообразието обикновено се определя като признаване, разбиране, приемане, оценяване и празнуване ...

Видове етика на работното място

Видове етика на работното място

Етиката на работното място е морална насока, специфична за бизнес средата. Те включват всичко - от честност с клиенти до справедливи практики за наемане на работа, до лечение на колеги. Познаването и спазването на етиката на работното място допринася за стойността на служител или бизнес собственик и води до ...

Примери за бизнес комуникации

Примери за бизнес комуникации

Бизнес комуникацията включва всичко, което правите ежедневно. Независимо дали изпращате бележки на служители относно промени в процедурите или закупуване на рекламно пространство в местната радиостанция, съобщението казва нещо за вашия бизнес. След като фирмите разберат големия мащаб на комуникациите ...

Контролен списък за екологичен одит

Контролен списък за екологичен одит

CERCLA, FIFRA, SDWA - трудно е да следите всички изисквания, които вашият бизнес трябва да следва, за да бъдат в съответствие с тези разпоредби. Агенцията за опазване на околната среда на САЩ (EPA) публикува общо 13 контролни списъци и протоколи за одит, за да обхване всички действащи в момента правила и насоки, които те ...

Дейности за изграждане на екип за персонала

Дейности за изграждане на екип за персонала

Високото място в списъка на приоритетите на всеки мениджър ще бъде духът на неговите служители. Ниският морал води до лоша производителност, което може да повлияе неблагоприятно върху рентабилността на бизнеса. За да повишите морала и екипния дух, особено в екип, който е новосъздаден или е обзет от конфликт, мениджърът често ще вземе своя персонал на ...

Значението на етика на работното място

Значението на етика на работното място

Етика на работното място се увеличава сред американските компании. Според Националното проучване за бизнес етика на Центъра за етика през 2009 г., 71% от служителите от правителството на САЩ, сдруженията с нестопанска цел и неправителствените организации считат, че техните висши ръководители са отворени и информативни с техните служители, а 80% са казали ...

Инструменти за управление на комуникациите

Инструменти за управление на комуникациите

Ръководството носи отговорност за осигуряване на визия, вдъхновение и мотивация за онези, които се ръководят. Ръководството също така изисква ръководството да изслушва опасенията, да разрешава проблеми и да прилага промени. Използвайте средствата за комуникация в управлението, за да увеличите производителността, удовлетвореността на служителите и ефективната промяна. Ефективно ...

Какви са ползите от политиките за човешките ресурси?

Какви са ползите от политиките за човешките ресурси?

Отделът за човешки ресурси на вашата компания е крайъгълен камък на взаимодействието и управлението на вашата работна сила. Политиките на компанията, които създава отделът за човешки ресурси, са от съществено значение за организацията и производителността на вашия бизнес. Въпреки това, съществуват многобройни ползи от прилагането на човешки ресурси ...

Предимства и недостатъци на индивидуалните планове за стимулиране

Предимства и недостатъци на индивидуалните планове за стимулиране

Индивидуалните планове за стимулиране могат да мотивират добрите служители да работят по-добре, но могат да избягат от служители от по-ниско ниво, които не могат да направят оценката.

Пречки пред комуникацията нагоре

Пречки пред комуникацията нагоре

Вътрешната бизнес комуникация може да бъде или надолу, или нагоре. Нисшата комуникация се състои от съобщения, изпратени от мениджърите до работниците, като имейли и прегледи за ефективност. Връзката нагоре е комуникация между работниците и ръководството. Връзката нагоре играе важна роля за морала на работното място. ...

Идеи за сутрешните събирания

Идеи за сутрешните събирания

Сутрешната сбирка е възможност за екипа на вашия служител да се докосне до базата в началото на работния ден, преди да бъде погълната от отговорностите на деня. Може да се използва, за да е сигурно, че всеки знае за текущите приоритети на екипа и предстоящите събития. Това е и възможност за членовете на екипа да общуват ...

Списък на управленските компетенции

Списък на управленските компетенции

Като мениджър основната ви отговорност вече не е просто да извършвате работа, а да насочвате, контролирате и вдъхновявате тези служители, които ви докладват. Както добре смесен коктейл, качествата на ефективен мениджър са смесица от различни таланти, като слушане, делегиране и мотивационни умения.

Идеи за работа на терен

Идеи за работа на терен

Множество организации участват в проекти за работа с обществеността, за да взаимодействат с местната общност и да изграждат взаимоотношения. Църквите, студентските организации и организациите с нестопанска цел обикновено търсят възможности за популяризиране, но всеки бизнес може да използва проект за популяризиране, за да създаде чувство за общност. Един добър проект за популяризиране ...

Значението на оценката на служителите

Значението на оценката на служителите

Бизнес експерт и мотивационен говорител Боб Нелсън, автор на "1001 начина за възнаграждение на служителите", съветва: "Отделете време, за да оцените служителите и те ще реципроцират по хиляди начини." Той е абсолютно прав. Поскъпването на служителите е често пренебрегван компонент на ефективните стратегии за взаимоотношенията с служителите. ...

Процедури за документиране на документи

Процедури за документиране на документи

Ефективността е ключова за всяка офис или бизнес обстановка. Да бъдеш организиран е умение, което ще е от полза за всяка офис среда. Едно нещо, което може да искате да подобрите, дори ако установите, че сте обикновено организирани, са вашите процедури за подаване на документи и поддръжка. Можете да прекарвате часове в търсене на важни ...

Лидерство

Лидерство

Целта на ледоразбивачите е да нарушат неприятното напрежение, което може да съществува, когато хората не са запознати един с друг. Те осигуряват безопасна среда и възможност за хората да се свързват и да се радват на компанията си. Лидерство ледоразбивач игри трябва да преподават урок на лидерство, въпреки че акцентът е да се забавляват и да се забавляват.

Цели за набиране и подбор

Цели за набиране и подбор

Целите за набиране и подбор включват разнообразни компоненти, свързани с намирането, наемането и задържането на квалифицирани служители. Ясни определения на квалификациите за работа позволяват по-лесно идентифициране на потенциалните кандидати. Набирането се състои от привличане на способни лица, използващи методи като аутсорсинг ...

Какви са предимствата на системите за управление на качеството?

Какви са предимствата на системите за управление на качеството?

Системите за управление на качеството, като стандартите на ISO (Международната организация за стандартизация), имат редица ползи. Въпреки че тези системи могат да изискват време и ресурси, когато се създават и прилагат, ползите ще продължат, докато се следват процедурите и процесите. И това ще ...

Значение на изпълнението при успешното планиране

Значение на изпълнението при успешното планиране

След като топ мениджърите на компанията одобрят годишния план, започва процесът на изпълнение. Правилното прилагане изисква всички членове на организацията да знаят какво се очаква от тях. Ако планът е изграден правилно, всеки отдел ще бъде снабден с човешки и финансови ресурси, от които се нуждае.

Дейности за обучение за свободно разнообразие

Дейности за обучение за свободно разнообразие

Обучението за разнообразие осигурява средства, чрез които можете да подпомагате служителите в развитието на културната им осведоменост и чувствителност към другите в мултикултурна работна среда. Обучението за многообразие, включително идеите за дейност, които следват, не само помага да се гарантира, че компанията отговаря на равни възможности за заетост, ...

Процедури за възлагане на обществени поръчки

Процедури за възлагане на обществени поръчки

Проектните поръчки са покупка или продажба на продукти или услуги за извършване на различни дейности, както е определено в документацията на проекта. Има няколко стъпки, за да се гарантира, че това се прави правилно. Според световно признатите стандарти, определени от Института за управление на проекти (PMI) в книгата "Ръководство за ...

Какво е шест сигма зелен пояс?

Какво е шест сигма зелен пояс?

Six Sigma е метод за подобряване на процеса, разработен в Motorola. Подходът Six Sigma за непрекъснато подобряване се фокусира върху намаляване на грешките и повишаване на удовлетвореността на клиентите. Six Sigma е силно адаптивна в бизнес средата и е доказана популярност в различни индустрии. Зелен пояс с шест сигма ...