Управление
Да се разбере как да се мотивират служителите и да се подобри морала е важен бизнес проблем. Това се отразява на крайния резултат в повече начини, отколкото си представяте. Бизнес печалбите се ръководят предимно от талантливи, креативни, мотивирани и наети на работа служители, които са по-продуктивни от техните изисквания за описание на длъжността. Как се ...
Повечето организации, включително правителствените агенции, имат очертан процес на набиране и подбор. Насоките се документират и администрират от човешки ресурси, които съответно контролират процеса. Това гарантира, че процесът на подбор е стриктно последван от наемащите мениджъри. Администриране на правила и процедури ...
Семинарите са отличен начин да научат служителите на нови умения или да им помогнат да научат нови задачи. За да бъде ефективна, трябва да се планира внимателно и да се разработи обучителен семинар, за да се гарантира, че темата е предмет на цялостно и засилено по начин, който ще позволи на служителите да го използват на работното място. Ефективно ...
Това, което правите, казва повече от думите, които използвате. Невербалната комуникация съставлява по-голямата част от това, което се чува и разбира от слушателя. Невербалната комуникация има способността да убеждава, обърква и овластява хората директно около вас. Когато вербалната комуникация и невербалната комуникация са съгласни,
Когато вашата компания или организация има важна информация, за да комуникирате и вашите обичайни канали са недостатъчни, планирайте тактически комуникационен проект, съобразен със съдържанието и обстоятелствата. Съобщенията, ползващи се от персонализирани планове, обикновено са значителни еднократни, нерутинни събития, като например промяна в ...
За да могат хората от различни култури, религии и начин на живот да общуват, да решават проблеми и да уважават различията помежду си, е важно учениците и работниците да участват в програми за обучение, които ги обучават за преодоляване на стереотипите, които увековечават предразсъдъците и неравенството. ...
Преди да наеме първия служител, компанията трябва да формализира своите политики и процедури; това е вярно за всяка компания. Политиките и процедурите на една компания формират нещо като фондация; колкото по-добре са написани политиките и процедурите, и колкото по-всеобхватни са те, толкова по-добре ще работи бизнесът.
Както подсказва заглавието, специалистът по човешки ресурси (HR) работи с хората в организацията, като им помага да развият своите умения и да подобрят чувството си за удовлетвореност от работата. Специалистите по човешки ресурси интерпретират и администрират много сложни правителствени правила и правила, от изискванията за равни възможности до ...
Много фирми имат отдели, които управляват техните комуникационни функции. Тези отдели могат да бъдат отговорни за всичко, което е свързано с комуникациите - маркетинг, реклама, комуникации със служителите, връзки с обществеността, връзки с инвеститорите и отношения на общността / правителството. В повечето организации главният
Политиките и процедурите за сестрински грижи са неразделна част от процеса на планиране на стратегическото управление на всяко здравно заведение. Въпреки че бизнесът може да има общи политики и процедури на служителите, всяко отделение трябва да има свой собствен набор от ясни правила и насоки. Собствениците или изпълнителните директори трябва ...
Тъй като анализът на компетентността се превърна в концепция, силно изтъквана в бизнеса, тя става все по-неразбрана. За разлика от много статии по темата, анализът на компетентностите не се фокусира върху създаването на основни компетенции; тя се концентрира върху идентифицирането на основните компетенции, които вече са в игра и минимизиране на тези ...
Runbooks се използват най-често в отделите за информационни технологии и са референция за администраторите на компютърни системи. Типичните ръководства обикновено се съставят от надзорните органи от висшия мениджмънт и обикновено включват информация в формат на дървото на решенията, като се очертават всички възможни сценарии.
Вашите умения за слушане имат много общо с това, че можете да усвоите информацията и ефективно да общувате с другите. Слушането изисква съзнателно усилие.Тъй като слушането е нещо, което редовно правим всеки ден, няколко се опитват да развият своите умения за слушане. Добро слушане ви дава предимство и увеличава ...
Увеличаването на наличните източници на данни и все по-сложните анализи водят до бизнес ориентирани към данни. Въпреки това предприятията често признават, че нематериалните фактори играят роля в техния успех, което е от решаващо значение, но е трудно да се определи. Балансираните карти на резултатите първоначално предоставиха начин за формулиране и измерване ...
Сдружението е група от физически лица - или юридическо лице, или неформална организация - които се събират за обща цел, в определен период и на определено място. Той обикновено има отговорни членове, които контролират неговите цели. Членовете могат да се присъединят към сдружението с разрешението на отговорните за него. ...
Етичните пропуски на работното място нарастват. Процентът на служителите, които са били свидетели на поне едно нарушение на етичните норми на работното място, е 56%, според Националното проучване на бизнес етиката от 2007 г., което е с 3% повече от 2005 г. Най-често срещаните злоупотреби включват конфликти на ...
Никой не обича да му казват, че върши нещата погрешно. Това обаче често е значителен въпрос, който възниква по време на атестациите за изпълнение. Чрез използването на определени фрази, мениджърът може да намали безпокойството от решаването на негативни проблеми с производителността и вместо това да превърне опита в възможност за растеж на служителите.
Картите на технологичния поток са отличен начин за документиране на повторяеми процеси. Със създаването на солидни, изпитани технологични потоци, служителите ще имат проста визуална референция за решаване на въпроси, свързани с бизнес процесите.
Управлението на строителна компания изисква разнообразен набор от умения. Трябва да сте в състояние да разбирате различните бизнес логистики на дадена компания, специфичните технически аспекти на строителството, които вашата компания извършва, както и финансовите перспективи на договорно базиран бизнес. Управлението на строителна компания изисква ...
Фирма за управление на пари може да приеме различни форми. Ежедневните фирми за управление на пари осигуряват счетоводство, счетоводство, плащане на сметки и управление на парични средства на физически лица и предприятия. Някои фирми за управление на пари осигуряват както ежедневно управление на пари и управление на инвестициите, така и някои от тях се фокусират главно върху управлението ...
KPIs са "ключови показатели за изпълнение". Тези индикатори са показатели, които помагат на хората в управлението на бизнеса да установят колко близо (или далеч) е компанията или отделът от постигане на предварително определена цел или набор от цели. Писането на KPI може да помогне на мениджъра и служителите да видят какво още трябва да се направи и да ги мотивира ...
В един перфектен бизнес свят, служителите няма да се нуждаят от писмен лист "DOS и DOTS" по отношение на вашите очаквания за тяхното поведение, работни навици и етика. За съжаление, книгите от закона са пълни с дела, в които участват работници, които са завели деловите си органи за неправомерно прекратяване на основание, че ...
Теорията на интегративните социални договори е теория на бизнес етиката, възникнала от Томас Доналдсън и Томас Дънфи, и е силно повлияна от теориите за социални договори на политическите философи като Томас Лок и Джон Ролс. Целта на Теорията на интегративните социални договори е да осигури рамка чрез ...
Координацията на проекта обикновено се отнася до планирането и управлението на множество задачи едновременно. Координацията е от съществено значение за бизнес, който се занимава с два или повече свързани проекта. Проектите варират според бизнес целите, но могат да включват стартиране на нов продукт или разширяване на услугите в нови области. Проект ...
С всички тестове за личност, които са на разположение сега и в дните, открих, че има един анализ, който е наистина лесен за разбиране. Ще забележите със системата, че всичко е разделено на четири специфични и различни качества. В тази дискусия ще преминем през тези качества. Също така ще ...
