Управление

Теорията за ситуационното лидерство е създадена от авторите и управленските експерти Пол Херси и Кен Бланшард в началото на 80-те години. Според тяхната теория, това, което е ефективно управление, ще зависи както от задачата, така и от зрелостта на хората, които управлява. Херси и Бланчард ...

Един ефективен начин за бизнеса да разкрие какво се случва в техните организации и да стимулира производителността на работниците е да проведе дискусия на кръгла маса със служителите. Кръгла маса е дискусия между малка и разнообразна група от служители от различни сектори на организацията. Според Галъп ...

Организационното поведение е съвременна форма на проучване и проучване на управлението на бизнеса, което изследва начина, по който компанията работи, основавайки се на йерархията, отношенията между служителите и стиловете на лидерство. Тя черпи от много различни дисциплини, особено проучвания на социалните и психологическите аспекти на човешкото поведение. ...

Работните екипи с висока производителност не само изпълняват проекти - те ги изпълняват ефективно. Вместо да работят усилено, те работят умно, което означава, че те подобряват ефективността и общата стойност на компанията, за която работят.

Управленските счетоводители работят вътре в предприятията, за да осигурят на мениджърите и служителите ресурси, за да управляват собствения си сегмент от бизнеса. Управленските счетоводители създават анализи, базирани на нуждите на потребителя, наблюдават процеса на бюджетиране и препоръчват различни действия въз основа на финансовите последици на всеки ...

Ефективното управление на сигурността е от съществено значение за всеки аспект от дейността на бизнеса. Частните охранителни фирми предоставят договорни служители на фирми за определена такса. Има предимства и недостатъци при наемането на външна фирма за извършване на операции по сигурността. Цената и гъвкавостта са предимства, които ...

Стратегическите и аналитични умения са много тясно свързани в бизнес средата на 21-ви век, където компаниите рутинно променят стратегиите си и постоянно се развиват, посочва Learning Tree International. Да се ​​даде приоритет на работните задачи, за да се съсредоточи върху критични фактори за успех, е жизненоважно за изпълнението на стратегическите планове за ...

Стратегическият план за инициатива идентифицира стратегиите или инициативите, които дадена компания ще предприеме, за да постигне определените цели и задачи. Процесът на планиране включва серия от стъпки, които включват идентифициране на силните страни, възможностите, слабостите и заплахите; създаването на цели и ...

Организационната комуникация е област на изследване, която съществува от 50-те години на миналия век. Той се занимава както с формални, така и с неформални комуникации в рамките на организацията и без нея. Според авторите на "Организационна комуникация: перспективи и тенденции" организационната комуникация може да бъде свързана ...

Регулаторният орган на финансовата индустрия (FINRA) е най-големият независим регулатор на ценни книжа в САЩ. Техният мандат е да защити американския народ чрез осигуряване на ценни книжа, които управляват честни сделки и предоставя честна статистика. За да работят в съответствие с FINRA, брокерските фирми трябва да ...

По-нататък наричани индустриални отношения, сферата на отношенията със служителите обикновено попада под чадъра на човешките ресурси. Тъй като всяка организация има отдел „Човешки ресурси“, всеки работодател трябва да управлява отношенията между служителите, за да поддържа реда и производителността на работната си сила. В крайна сметка, отношенията между служителите ...

Иновациите в областта на електронните комуникационни технологии подтикнаха информационната епоха, период от време, в който се наблюдаваше почти текущо предаване на информация. Дигиталният свят предлага интерфейси като електронна поща, незабавни съобщения и чат стаи, които помагат при едновременното прехвърляне на информация до голям брой ...

Дните на работа в училище дават възможност на медицинските сестри да се присъединят към колегите си и да изградят своите умения. Вместо да планирате скучно обслужване, пълно с лекции и уроци, трябва да подправите опита си от обучение, като включите опции за забавление. Като направите в услуга малко по-забавно за вашите медицински сестри, можете да увеличите ...

Шумните фактори, които влияят върху комуникацията, са повече от просто силни звуци. Терминът се отнася до много видове пречки или видове смущения, които пречат на хората ефективно да обменят съобщения. Някои фактори на шума се управляват лесно, но други трудно се преодоляват. По-предизвикателни видове комуникация ...

Организациите се нуждаят от поведение на служителите, за да отговарят на стандартите за работа на работното място. Мениджърите използват обучение, за да подобрят уменията на служителите, да увеличат честотата на предпочитаните поведения и да намалят нежеланото поведение. Теорията за социалното обучение предполага, че една ефективна стратегия за постигане на тези цели включва ...

Събития и проекти обикновено започват с визия или прозрение. Тези идеи по-късно се трансформират в по-структуриран, определен резултат или резултат. Формиращите характеристики на тези идеи могат да бъдат събрани и преведени в компоненти на работа, наречени цели или цели. Хората и организациите създават процеси и ...

Вероятно вече знаете кога сте част от неефективния екип на работното място. Пропуснатите срокове, дребните конфронтации, скуката и други негативни сигнали са ясни признаци, че ефективната работа в екип е излязла през прозореца. Идентифицирането на характеристиките на неефективния екип може да ви помогне да определите проблемните области ...

Изслушването на „Това не е моя работа“ от служителите разочарова и разочарова всеки лидер. Наличието на отговорни служители е цел за всички мениджъри, но все пак е трудно постижимо. Обучението може да има драматично въздействие върху отчетността на служителите, а добре проектираната програма е ключът към успеха. Изучаване на ...

Корпоративното преструктуриране е процес, при който една компания променя организационната структура и процесите на бизнеса. Това може да стане чрез разбиване на компания на по-малки предприятия, чрез изкупувания и сливания. Когато една компания използва един от тези методи, тя може да укрепи компанията или да създаде ...

Когато сте мениджър, много е важно да сте сигурни, че сте етични и морални във вашите нагласи, примери и решения. Има редица ситуации в бизнеса, в които няма ясен правилен или грешен отговор. В тези случаи трябва да вземете под внимание редица етични и морални аспекти. То ...

На работното място компаниите разчитат на служителите, за да се разбират помежду си и да следват отговорностите си. Междуличностните взаимоотношения и отговорности на всеки човек правят разлика в успеха на компанията. Всеки служител трябва да има някои граници, за да остане в рамките на ...

Инвеститорите разчитат на информация във финансовите отчети, за да изберат фондовите инвестиции. За да бъде тази информация надеждна, дружествата, емитиращи акции, трябва да имат адекватен вътрешен контрол. Поради големите загуби на инвеститори от измами, законите налагат по-силна оценка на вътрешния контрол. Сарбейнс-Оксли е един от ...

За да бъде комуникацията ефективна, тя трябва да съдържа седем ключови елемента. Комуникацията се обработва устно или писмено от аудитория. Публиката може да се състои от един човек или хиляда. Когато искате ефективно да предадете послание на някого или на група хора, независимо дали се говори или ...

Брус У. Тъкман е един от първите психолози, които изучават и определят груповата динамика. През 1965 г. той признава и дефинира етапите на групово развитие, предполагайки, че групите трябва да изпитат всичките пет етапа на развитие, за да достигнат максимална ефективност. Тези етапи могат да ви помогнат да разберете други основни принципи ...

Липсата на краен срок на проекта може да повреди отношенията ви с клиента и да ви струва бизнес.Понякога обаче закъсненията са неизбежни. Начинът, по който нарушавате новините, може да направи разликата между укрепването на връзката и унищожаването му. Ако се обърнете към въпроса по правилния начин, можете да подсилите ...